第1页共2页员工合规手册在线学习课程学习心得宁夏新能源投资学习员工手册情况汇报“无规矩不成方圆。〞虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度与企业文化的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，公司的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，良好的企业文化，工作中就非常容易产生混乱，只有按规那么办事，才能明理树信。这段时间，根据集团宁夏区党委办公室下发的宁夏区总裁办党委各职能部室及驻大厦总裁办直管单位学习方案安排，我公司全面开展了员工手册学习活动，通过于2023年3月31日组织全体同事学习了员工手册，重点放在1.社会主义核心价值观根本内容是什么。2.董事局主席关于做人做事的“六做六不做〞包括哪些内容3.企业理念是什么。4.企业使命是什么。5.企业宗旨是什么。6.企业精神是什么。7.企业和员工价值观是什么。8.企业的开展战略是什么。开展战略思维是什么。9.“五个统一〞包括哪些。10.企业“四大板块〞业务体系指什么。11.员工行为理念是什么。12.领导干部行为准那么是什么。员工行为准那么是什么。13.员工守那么包括哪些内容。14.员工道德行为三字经包括哪些。15.新24孝行动标准包括哪些。16.画出企业标识，并阐释企业标识释义。17.熟练演唱企业之歌。18.了解企业员工管理相关制度规定，重点掌握其中关于考勤制度、劳动关系、奖惩方面的内容。第2页共2页19.5s管理的目标是什么。内容包括哪些。20.了解企业开展历程等以上20个方面。通过此次活动，我们总结了以下几点心得：一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束公司员工行为的尺度标准。员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须标准和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台，保障每位员工的合法权益。每一个员工希望在公司开展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用公司制度给予的资源和荣誉平台开展自己，展现自己。如果你与“制度〞格格不入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚决的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造公司的良好公众形象，才能真正建设和谐公司。在端正工作态度的同时，也增强了我们的集体荣誉感，奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损〞。提高个人素质，增...
