2023年斯古溪乡机关效能建设活动集中整改阶段的实施方案.docx

斯古溪乡机关效能建设活动集中整改阶段的实施方案 集中整改阶段的实施方案 按照雷效建【202223】 3号文件关于开展机关效能建设活动集中整改和建章立制阶段工作的实施方案的要求，现将斯古溪乡机关效能建设活动集中整改，解决问题阶段的工作，提出以下实施方案。 一、工作目标： 紧紧围绕“加快开展、科学开展、又好又快开展〞的总体取向，在深入查找问题的根底上，重点围绕维护人民群众切身利益、标准行政行为的问题，进行认真整改，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题，建立和完善以“三项制度〞为重点的制度体系，形成促进开展、效劳群众的长效机制。通过这一阶段的工作，减少审批工程，提高办事效率，减少群众的投诉，不断提高人民的满意率。 二、整改方案： （一）、标准职工的工作态度，增强效劳意识 进一步清理效劳意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众、漠视群众的情况，群众来办事，接待人员需笑脸相迎，热情效劳，坚决禁止门难进，脸难看，话难听，事难办的情况发生，一经有人投诉其个人行为，将追究其责任。 （二）、改革创新思想观念，逐步提高职工素质和能力 多途径多方法订阅各种党报、党刊杂志，不定期进行法律常 识培训，扩大职工的视野范围，使其思想上与党中央保持高度一致，启迪创新思维，富有创造力，敢于与黑暗势力作斗争，坚决杜绝缺发工作激情，精神状况不佳，满足于当“太平官〞，做“太平事〞，得过且过的工作态度，彻底改变传统的等、要、靠思想，自求开展，自谋出路。 （三）、标准行政行为，提高工作效率 认真执行首问负责制、限时办结制，责任追究制，以“三项制度〞来标准所有干部职工，着力解决行政行为不标准，不作为，乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事的情况，严格工作制度，改进工作作风，精简不必要的会议、文件和办事程序。规定能够立即办理的立即办理，需要审批请示的文件或申请表不得超出十五天的办理时限。 （四）、标准上、下班制度，为群众提供便利 星期 六、星期天值班人员必须上班，假设遇休息时间群众来办事也应即时给与办理，严禁借休息时间不给予办理的情况。 （五）、宏扬廉洁自律精神 坚决禁止为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场，比阔气，拜金主义行为，不准收取任何好处费或向村组干部摊派各种费用，机关效能建设领导小组将组成稽查队全力打击上述行为。 三、向社会公布整改情况 群众反映剧烈或关系到群众切身利益的问题通过集中整 改，以公报、公示栏等形式向社会公布，接受群众监督，对整改未到达要求，群众意见大或多数群众不满意的，要回头看，及时查找漏洞，认真改进。 四、建立健全长效机制 通过集中整改，对现有的各项制度进行全面清理，务必加强制度体系建设，促进效能建设的科学化、标准化和制度化，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。 第二篇：机关作风建设集中教育活动“建章立制，集中整改〞阶段的实施意见关于机关作风建设集中教育活动“建章立制，集中整改〞阶段的实施意见 各科室、管理所（稽查中队）、客户效劳部： 根据省局、××市局和市委、市政府关于开展机关作风建设集中教育活动的总体部署和措施要求，现对“建章立制、集中整改〞阶段的工作安排提出以下实施意见： 一、总体目标 建章立制、集中整改是机关作风建设集中教育的重要环 节，要通过建章立制，标准行为，严格自我约束，建立健全机关作风建设的长效机制。要通过集中整改，切实解决本科室、部门和干部职工作风建设方面存在的突出问题，实现转变职能有新举措，效劳水平有新提高，队伍面貌有新改观。 二、具体安排 这一阶段从4月15日开始到4月24日结束，着重抓好以下三项工作： （一）搞好建章立制（4月15日至4月17日） 完善的规章制度是机关作风建设取得实效的重要保证，局机关将结合实际制定新制度、完善老制度，最终建立起一套健全有效的制度体系。我们将根据前阶段查摆和发现的各类问题，集中研究，追根寻源，从制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，将制定严格的措施保证制度落实；属于制度不完善的，将有针对性地加以健全；属于没有制度的，局机关作风建设集中教育领导小组将加紧研究制定。局机关将加快建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度，重点包括以标准内容、组织严密为主要内容的学习制度，以标准程序、强化职责为主要内容的工作制度，以标准行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束机制等。要通过落实制度，严格管理，切实加强机关干部队伍建设。 （二）制定整改方案（4月18日至4月20日） 制定整改方案要实事求是、客观公正、明确实在，即要考虑针对性，又要具有可操作性。 1.根据千人评议机关、民主测评、民主生活会、对照检查等活动中排找出来的问题，进行系统的梳理分析、整理归类，理出产生问题的原因、环节及责任人，认识问题的危害性，明确整改的方向，为下一步制定整改方案提供充分的依据。 2.各科室、部门及个人要在分析整理问题的根底上认真制定初步整改方案。整改方案要做到“五到位〞：即整改内容到位、方法步骤到位、具体措施到位、工作责任到位、时限要求到位。 3.各科室、部门对整改方案要进行讨论完善，要向部门员工征求意见、组织讨论、提出建议，对整改方案作进一步的修改完善，在此根底上形成正式的整改方案，局机关作风建设集中教育领导小组办公室要汇总各科室的整改方案，形成局机关的整改方案。 4.要对整改方案层层把关，并在一定范围内公布，接受监督。局机关集体的整改方案要在4月24日汇总完成后正式上报给市机关作风建设集中教育领导小组办公室。 （三）落实整改措施（4月21日至4月24日） 1.要细化方案，提高可操作性。局机关的整改方案将分解落实到责任科室，各科室要将整改方案分解细化，明确具体的整改时间和要求，落实具体的整改责任人，以增强整改的可操作性。 2.要抓好整改，提高成效。要把工作的着力点放在整改措施的落实上，根据轻重缓急，能够立即整改的要即行即改，暂时有困难难以整改到位的，要创造条件、列出方案，分阶段实施整改。要围绕解决突出的问题，重点加强理论学习，提高思想素质；加强业务培训，提高效劳水平；加强内部管理，标准行政行为。 三、有关要求 1.目标要明确。要把建章立制作为加强机关作风建设的重要举措，把集中整改的成效作为检验集中教育活动成败的重要标准。各科室部门要严格按照这一阶段的目标要求，认真扎实地作好各项工作。 2.责任要落实。认真落实责任，是建章立制、集中整改阶段工作顺利进行的重要保证。要建立起明确有效的责任体系，分级负责，真整真改，确保整改落到实处，取得实效。 3.督查要到位。加强督查，是这一阶段工作取得实效的重要环节，各科室、部门负责人要切实履行职责，加强工作指导，加大督查力度，使集中整改工作有序展开。局机关将进一步建立健全整改工作的考核、奖惩机制，把整改情况纳入对科室、个人的考核范围，作为评价工作优劣的重要标准。 附件：××市烟草专卖局机关作风建设集中教育活动“建章立制、集中整改〞阶段具体活动安排 二○○四年四月二日 第三篇：我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段 自4月份开展“加强作风建设，促进效能提升，加速跨越开展〞主题教育活动以来，全县各级各部门高度重视，迅速行动，营造气氛，及时成立机关效能建设领导小组及办公室，制定实施方案，开展了大量主题鲜明，内容丰富，形式多样，注重实效的机关效能建设活动，到达了预期目的。从五月开始，我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段，在整改阶段主要做好以下几个方面工作：一是深化思想教育，进一步夯实机关效能建设的思想根底。以领导班子和领导干部为重点，把学习和整改贯彻机关效能建设活动始终。各单位、各部门在宣传发动阶段的根底上，通过查摆整改进一步增强机关干部对开展机关作风效能建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识。二是广泛征求各方面的意见建议，切实找出，找准机关效能方面存在的突出问题。进行梳理，分类，明确整改重点和主攻方面，按照“明确整改任务、明确整改措施、明确整改时限、明确整改部门和责任人〞的要求，抓紧解决效能建设方面存在的突出问题。三是开展公开承诺活动。要设立并面向社会公开本单位监督投诉 认真抓好公开承诺内容的贯彻落实。四是进一步健全完善和落实机关各项办事制度。要把解决问题与建章立制结合起来，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以点带面，形成更加强大的宣传声势。六是组织开展多种形式的明查暗访活动。七是建立健全投诉受理机制，加大督办问责力度。 效能建设抓“三在〞 机关效能建设的主体当然是机关干部，一个单位一个部门效能建设搞得好不好，关键是看机关干部“在不在岗、在不在干、在不在行。〞“在不在岗〞是干事、办事的先决条件，看似简单，不成问题，实那么不然。“上班报个到，中途就溜号〞，有的人看似在岗，心飞在外。“在不在干〞，只要在岗，很难说谁“不在干〞，但仔细了解就会发现有的人在岗干私活，有的人办事“踢皮球〞，有的人聊天、炒股、上网玩游戏，实质是似干非干不在干。“在不在行〞，“在行〞是办事、办成事、办好事的必要条件。很多人因为“不在行〞，办事虽然热情，心有余而力缺乏，很难办成事，甚至办错事。“在岗、在干、在行〞，这“三在〞如同一面镜子，照出机关干部的思想、作风和素质，也表达出机关效能的高与低。检查效能建设的成效，不妨用“三在〞这把尺子量一量。作为机关的干部也应该经常自省：我在岗、在干、在行吗。 第四篇：我县机关作风效能建设活动进入集中查摆整改阶段我局机关作风与效能建设活动进入查 找问题、集中整改阶段 自3月份开展“以“求真务实转作风，勤政为民促效能〞主题教育活动以来，我局领导高度重视，迅速行动，营造气氛，及时成立机关效能建设领导小组及办公室，制定实施方案，开展了大量主题鲜明，内容丰富，形式多样，注重实效的机关效能建设活动，到达了预期目的。从四月开始，我局机关作风与效能建设活动进入查找问题、集中整改阶段，在本阶段我局机关作风与效能建设活动主要以以下几个方面工作为重点：一是深化思想教育，进一步夯实机关作风与效能建设的思想根底。以领导班子和领导干部为重点，把学习和整改贯彻机关作风与效能建设活动始作为当前的一项主要工作来抓。各股室在宣传发动阶段的根底上，通过查摆整改进一步增强机关干部对开展机关作风与效能建设工作重要性、紧迫性和长期性的认识。二是广泛征求各方面的意见建议，切实找出，找准机关效能方面存在的突出问题。进行梳理，分类，明确整改重点和主攻方面，按照“明确整改任务、明确整改措施、明确整改时限、明确整改部门和责任人〞的要求，抓紧解决效能建设方面存在的突出问题。三是开展公开承诺活动。要设立并面向社会公开本单位监督投诉 认真抓好公开承诺内容的贯彻落实。四是进一步健全完善和落实机关各项办事制度。要把解决问题与建章立制结合起来，做到用制度管人管事。五是注重典型引路，以点带面，形成更加强大的宣传声势。六是组织开展多种形式的明查暗访活动。七是建立健全投诉受理机制，加大督办问责力度。 在本阶段我局机关作风与效能建设活动重在抓“三在〞机关作风与效能建设的主体是机关干部，一个单位一个部门机关作风与效能建设搞得好不好，关键是看机关干部“在不在岗、在不在干、在不在行。〞“在不在岗〞是干事、办事的先决条件，看似简单，不成问题，实那么不然。“上班报个到，中