2023年办公厅围绕“五个加强”开展解放思想大讨论新编.docx

办公厅围绕“五个加强〞开展解放思想大讨论 202223-12-0 311月27日上午，办公厅党总支部根据深入学习实践科学开展观活动解放思想大讨论的安排，组织全厅党员干部围绕加强新形势下的信访工作、加强新形势下的保密工作、加强新形势下的执行力建设、加强新形势下的节约型机关建设、加强新形势下的干部队伍建设等5个专题，开展解放思想大讨论成果交流。李盛霖部长出席交流会并作重要讲话。 为扎实有效地开展好解放思想大讨论活动，办公厅党总支部按照突出实践特色的要求，从实际工作和党员干部思想实际出发，研究提出“五个加强〞的专题，组织全厅党员干部开展专题大讨论并进行成果交流。讨论中全体党员干部做到了“三个坚持〞：坚持紧紧围绕办公厅工作实际、党员队伍的思想实际和存在的突出问题，以科学开展观的要求解放思想，增强针对性和操作性；坚持充分发扬民主，敞开思想、畅所欲言，讲心里话，凝聚共识，形成合力；坚持领导干部带头解放思想，带头思考，带头发言，起到示范作用。 通过解放思想大讨论，大家进一步明确了努力方向，理清了工作思路，创新了工作理念，讨论活动开展得深入扎实，到达了预期效果。 一是思想观念上有了新飞跃。在讨论中大家普遍认为，面对不断变化的形势和不断出现的挑战，迫切需要继续解放思想，只有把思想从不符合科学开展观要求的观念做法、旧的体制机制束缚中解放出来，在开展理念、开展思路上有一个深刻转变，才能破解工作中的一系列难题，才能推进科学开展。如在“加强新形势下的保密工作在思想观念上转什么〞的讨论中，研究提出了思想观念的“四个转变〞（从“无密可保、有密难保〞向保密就是保平安、保开展转变，从保密工作在信息封闭条件下向信息公开条件下转变，从以文电保密为主向文电与信息平安保密相结合转变，从保密工作从行政管理为主向以行政管理与技术防范相结合转变）。在“加强新形势下的执行力建设〞的讨论中，研究提出了推进思想观念创新和方式方法创新的“六个转变〞（不仅要有很强的岗位意识，更要有行业意识和大局意识;不仅要有较强的履行岗位职责能力，更要有战略思维能力;不仅要有办好常规性工作的能力，更要有应对复杂工作的能力;不仅要完成好领导交办的任务，更要发挥好主观能动性;不仅要有甘于奉献的品德，更要有工作出实绩、出成绩的技能;不仅要有独立完成工作的能力，更要有团队意识，发挥集体的凝聚力）。在“加强新形势下的干部队伍建设〞的讨论中，研究提出了“三个观念转变〞（一是增强“四种意识〞，树立和增强把握大局意识、敏锐判断意识、快速应变意识、方式方法创新意识；二是树立“四种作风〞，真抓实干的作风、雷厉风行的作风、细致严谨的作风、团结协作的作风；三是弘扬“四种精神〞，弘扬奉献精神、敬业精神、务实精神、进取精神）。二是工作思路上有了新突破。在讨论中大家提出，在新形势下必须以科学开展观为指导，转变观念、创新思路、与时俱进，树立工作新观念、开拓工作新视野、把握工作新特点、提出工作新思路、探索工作新措施，从而取得工作的新突破。在“加强新形势下的信访工作〞的讨论中，研究提出了“强化六种意识，实现“六个确保〞（强化责任意识，确保“大信访〞工作格局的进一步稳固和完善；强化抓信访也是政绩的意识，确保“一岗双责〞制度的落实；强化政策法律意识，确保依法有序上访和依法办理信访；强化群众意识，确保以人为本理念得到贯彻落实；强化创新意识，确保信访问题得到解决；强化进取意识，确保信访工作根本建设进一步加强）的工作思路。在“加强新形势下节约型机关建设〞的讨论中，研究提出了创新工作思路和创新工作方法的“五个转变〞（从单纯节约财和物向降低行政本钱转变，由活动型向长效型转变，从根底层次向更高层次转变，从粗放管理、简单效劳向精细管理、精细效劳转变，从个别部门、少数人员工作责任向所有部门、全体人员覆盖转变）。 三是方式方法上有了新转变。大家在讨论中认识到，在新形势下办公厅的各项工作都出现了许多新情况和新问题，如果还沿用以前的习惯做法，确实难以面对当前的新形势、新情况和新问题，必须切实加强方式方法的创新，做到把握规律性、增强敏锐性、表达针对性。在围绕“保密工作在方式方法上转什么〞的问题开展讨论中，认为“保密工作要尽量少做或不做亡羊补牢的事，多做警钟常鸣、未雨绸缪的事〞，在工作方式方法上要从保密工作只针对少数人员、环节、方面向全员、全过程、全方位覆盖转变；从保密教育、警钟常鸣向保密教育与技能培训、技术防范相结合转变；从注重保密队伍政治素质建设向注重综合素质转变；从保密工作静态管理向动态管理转变。在围绕“加强干部队伍建设，必须进一步创新工作方式〞讨论中，研究提出抢占制高点，让干部队伍高起来；打通关键点，让干部使用机制活起来；激发兴奋点，让干部主动“动〞起来。 四是查找问题上有了新进展。这次解放思想大讨论活动还有一个很大的收获，就是大家真正做到了解放思想，能够抛弃既有的思维模式，自觉以学习实践科学开展观为引领，深刻查找工作中存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，既找客观原因、也找主观原因，这样才能分析得深刻、全面、到位，才能找到合理、管用、针对性强的措施。 李部长对办公厅开展解放思想大讨论的形式、内容和成果给予了充分肯定，认为交流发言有观点、有思路、有措施、有建议、有水平，并要求通过学习实践科学开展观，使办公厅参谋助手作用更强，工作水平更高，队伍素质更好。 厅党总支部杨咏书记在交流总结时要求全体党员干部，按照科学开展观的要求，进一步解放思想，把提高能力和水平作为首要目标，把破解开展难题作为实践载体，把促进干部队伍全面开展作为根本取向，把改进作风作为重要保证，总结好、运用好大讨论的成果，以饱满的热情、积极的姿态，扎实搞好学习实践活动，进一步提高用科学开展观指导实践、推开工作的能力和水平，促进办公厅整体工作上水平、上台阶，为推进交通运输科学开展作出新奉献。 第二篇：解放思想大讨论解放思想大讨论心得体会 解放思想就是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，解放思想必须牢牢把握科学开展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学开展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要防止形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学开展观的理论方向，用科学开展观引领思想解放。 一、用科学开展观来审视改革开展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学开展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学开展观来区分是非，这才是我们学习实践科学开展观的真谛. 二、用科学开展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带开工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。 第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学开展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。 第二、曾强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否那么都是空谈。因此，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。 我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快开展的观念，牢固树立加快开展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。 五星乡人民政府 孙琴 2023年3月20日 第三篇。解放思想大讨论当前，XX县区正深入开展“思进思变思开展，创业创新创一流〞主题教育实践活动，我局根据“三思三创〞活动安排，也组织全局干部职工开展“解放思想、创先争优、加快迈向现代化核心XX县区〞主题大讨论，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，大兴创先争优、锐意创新的良好风气，确保完成“十二五〞开局之年的各项工作任务。 自去年城中村改造体制调整以来，我区城中村改造建设步伐不断加快，城中村改造建设工作也被区委区政府列为“十二五〞期间的一项重点工作内容来加以推进。我作为区城中村改造办公室负责安置房工程建设管理的主要人员，既感到精神振奋又深知责任的重大，任务的艰巨。为了进一步做好工程管理工作，我结合工作实际，围绕“五找八问〞认真查找自身在学习、工作等方面存在的问题和缺乏，并从自身思想深处挖根源找原因，自订措施，确定今后努力方向，以到达自我教育、自我完善、自我提高的目的。现将个人思想剖析情况报告如下： 一、存在的问题和缺乏 1、政治理论学习不够深入，为民效劳的思想意识不够强。对政治思想理论学习思想上不够重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。从而导致分析问题、认识事物不够深入，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际联系不够，思考问题、处理事情仍按老思路、老方法。工作中为民效劳的思想意识不够强，考虑问题时多从自己岗位角度出发，缺少换位思考。 2、业务知识学习仍需加强，业务能力需进一步提高。虽然自己从事了十多年的工程管理实践，也积累了一定的工作经验，但对新知识、新政策、新方法的学习不够主动，对知识更新不够重视。有时认为自己已有的一些业务知识已经可以适应当前的工作了，但在工作中遇到一些繁琐、复杂的事情，有时仍需要通过运用一些新知识一些新方法才能更好地加以解决。 3、思想不够解放，工作开展缺乏创新意识。在实际工作中，思想不够解放，观念不够更新，遇到问题习惯于用老思路老方法去解决，不会运用科学开展观的理论去正确研究处理。 二、存在问题和缺乏的主要原因 1、自我学习不够主动。平时过分强调工作忙，工作之余不够主动去学习充电，知识积累没有与时俱进，知识更新不够。 2、思想不够解放，还放不开，管理过程中过分注重程序到位，考虑问题和分析事物还不全面，习惯于采用老的思路，老的方法，对一些新知识、新政策、新观点、新经验吸取不够，还不能用新的视角、新的思维去观察问题、分析问题、解决问题。 三、下一阶段努力方向 1、加强政治思想理论学习，进一步提高为民效劳意识。深入学习科学开展观，学习党的十七届五中全会精神和省市区委全会精神，并结合“三思三创〞主题教育实践活动，不断提高自身的政治思想文化素质，牢固树立“全心全意为人民效劳〞的宗旨和意识，亲民为民的情怀，工作中把好工程建设质量关，建设优质的安置房工程，把群众满意作为自己工作的目 标。同时，为适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的工作能力。 2、加强业务知识的学习，进一步提高自身综合素质。今后要把学习作为工作、生活的重要组成局部，加强业务知识学习，尤其要多学习一些国土部门和城中村改造工作方面的相关政策，多掌握一些工程管理方面的新知识、新方法，不断更新自己的知识结构，提升自己的业务能力和水平。同时，努力向先进的兄弟单位、科室学习先进的管理经验，向先进同事学习好的工作思路和方法，进一步增强干事创业的本领、提高解决处理问题的能力，为做好城中村改造安置房建设工作练好内功。 3、解放思想，大胆创新。在工程管理过程中，要进一步总结工作上的经验与教训，及时发现存在的问题和缺乏，在工作