2023年县就业局工作总结暨工作打算.docx

县就业局XX年工作总结暨XX年工作打算 县就业局2023年工作总结暨2023年工作打算 2023年，在县委、县政府和上级业务部门的正确领导和大力支持下，我局认真贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委第六次党代会、县委十三次党代会精神，扎实开展“两学一做〞和精准扶贫工作，紧紧围绕建设“中国西部现代农业公园〞总体目标，真抓实干、锐意进取，就业工作呈现蓬勃生机和活力，为我县经济开展和社会和谐做出了积极奉献。 一、目标任务 强势推进 全年实现城镇新增就业6857人，占目标任务620230人的112.3%;城镇失业人员再就业963人，占目标任务900人的12023%;就业困难对象再就业319人，占目标任务300人的20236.33%;在岗培训122023人;就业技能培训1204人;syb创业培训366人;品牌培训20230人，占目标任务20230人的20230%;全县失业保险参保人数到达13213人，失业保险征收额到达562万元，占目标任务550万的20232.18%;城镇登记失业率4.2%，控制在目标任务4.4%以内，与2023年持平。各项工作均超进度完成。 二、具体做法 （一）落实积极的就业政策，强化就业援助效劳 以落实好各项就业扶持政策，强化就业援助效劳为重点。着力做好高校毕业生、就业困难人员的就业促进工作，落实了大学生创业补贴、小额担保贷款、公益性岗位补贴等扶持政策。 1、加强就业创业政策宣传力度。利用大型招聘会、法制宣传周等活动大力宣传就业创业政策，并通过乡镇（社区）、人力资源市场大厅显示屏及电视网络，以专项宣传、发放宣传单、下基层入户面对面等形式积极宣传国家就业创业政策，发放就业指南、大学生就业创业手册、创业工程库等宣传资料15000余份。 2、进一步完善就业失业登记制度，标准登记行为。为所有符合条件的人员办理就业失业登记证，以帮助其享受相关就业扶持政策。发放就业失业登记证1606本。 3、充分利用乡镇（社区）就业工作平台，为辖区内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等建档立册。摸清失业原因、了解家庭情况、明确就业意向、实行动态管理、提供职业介绍，进行跟踪效劳。为823人落实各项就业扶持政策，实现了稳定的就业。 4、助力全民就业创业。我局积极落实小额担保贷款政策，缓解创业者资金紧张的困难。为216名创业者发放创业贷款815万元，贴息资金176万元。 5、加大公益岗位开发力度，积极开展就业援助。积极宣传公益性岗位相关政策，鼓励用人单位吸纳就业困难人员就业202314人，补贴资金301.18万元。 6、抓好基层平台建设。按照相关文件精神，指导晋城镇鹤鸣庵、常林乡大田坝等5个社区创立成充分就业社区，指导晋城镇库楼坝1个社区创立成信用社区。 （二）高校毕业生就业创业强举措 把落实高校毕业生就业创业工作作为全局工作的重中之重，出新招、下大力，助力高校毕业生就业创业。 1、强化就业创业指导工作。积极引导企业提供更多适合高校毕业生的就业岗位;积极引导高校毕业生树立先就业、后择业、再创业的就业观;不断完善创业效劳组织体系，打造政策咨询、创业培训、专家评析、工程推介、创业孵化、融资效劳、开业指导和后续效劳“八位一体〞的创业扶持机制。促进高校毕业生就业创业517人。 2、大力扶持高校毕业生创业。为134名创业高校毕业生办理了创业补贴，补贴资金134万元，解决了其创业资金短缺的燃眉之急。 3、加大高校毕业生见习岗位开发力度。认定了9家高校毕业生就业见习基地，安排56名离校未就业高校毕业生参加见习，补贴资金53.7万元。 （三）发挥人力资源市场平台作用，零距离效劳企业 以效劳园区企业为工作重点，着力做好招工登记、求职登记、职业指导工作，解决好企业的招工难、群众就业难。 1、充分发挥人力资源市场在职业介绍中的纽带作用。落实专职人员利用公共招聘网、企业招聘qq群、人力资源市场大厅led显示屏，常年免费为企业和求职者发布相关信息。成功介绍780人到企业就业。 2、开展专场招聘活动。先后举办了“春风行动〞系列招聘会、民营企业招聘周、就业精准扶贫等招聘活动。共收集县内外24家用工单位2670多个就业岗位，开展招聘活动16场，为企业招聘人员202323人，为缓解企业招工难、群众就业难起到了极大的促进作用。 3、定期开展企业走访工作。了解企业的用工情况，为企业宣传就业优惠政策、失业保险政策，落实了企业用工备案制度。全年对16家企业1224名员工进行了用工备案。 （四）强化城乡统筹，做好就业创业工作 劳务开发工作以技能培训、转移就业、回引创业和公共就业效劳为重点，多渠道、多形式组织农民工进行技能培训和转移就业。 1、强化农村劳动力转移。以农村劳动力实名制登记为契机，加强农村劳动力动态管理，做好农村充裕劳动力就业转移。全县累计转移输出农村劳动力18.86万人，实现劳务收入29.51亿元。 2、主动收集劳务信息，严格审查外来招工企业的相关资质，组织输出就业。审核外来招工企业资质8家，发布劳务信息21条。 3、积极宣传、鼓励，引导、指导各类人员创新创业。建立了17家县级返乡农民工创业孵化基地和高校毕业生创业孵化园，为创业返乡农民工提供生产经营场所和创业工程效劳，增强返乡农民工创办企业的经营管理和市场竞争能力。全年有382名农民工返乡创业，投资总额5600多万元。收集了72家返乡农民工创业典型，对34家返乡创业主体进行了创业指导。 4、加大培训力度，提高农村劳动力就业竞争能力。重点抓好品牌培训，不断提高农村劳动者素质和就业能力。共培训学员20230人，补贴资金14万元。 5、加大城乡劳动力就业监测力度。做好城乡劳动力转移就业情况监测、数据统计和农民工维权工作，确保了农民增收，带动了就业形势的好转，促进我县劳务开发和农民工工作稳步推进。积极参与处理拖欠农民工工资劳务纠纷事件24起，为农民工挽回经济损失84.6万元。 （五）扎实开展职业技能培训，助力全民就业创业 以实现更高质量就业为目标，不断加大资金投入，积极推行校企合作，加强培训基地建设，通过培训促进就业技能提升，让学员通过理论学习和实践操作培训，学到实实在在的本领，提高就业质量。 1、加大技能培训力度，提高城乡劳动者就业竞争能力。共完成职业技能培训4234人（其中：就业技能培训1204人、岗位技能提升培训122023人、创业培训+种养殖培训1820人）。 2、大力开展syb创业培训，提升城乡劳动者创业水平。对申请小贷贴息、高校毕业生创业补贴、失地农民创业补贴的人员，进行系统的syb创业培训，使其掌握根本的创业技能，为他们成功创业打下良好的根底。县就业训练中心举办了syb培训及创业引导性班8期，培训学员366人。扶持90人成功创业，并带动203人就业。 （六）强化失业保险扩面征收，确保失业保险按时足额发放 1、以确保失业保险按时足额发放为重点，加强失业保险扩面征缴，积极向上级部门争取失保调节金。全县失业保险参保人数到达13213人;失业保险征收额到达562万元;争取失业保险调剂金1200万元。 2、进一步提高基金统筹层次和管理效劳水平。积极推进失业动态监测和失业预警试点工作，充分发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业三位一体功能作用。我县原改制企业失业人员享受失业保险待遇3302人，发放失业保险金2503.84万元。 （七）强化职能职责，做好精准扶贫工作 1、大力开展精准扶贫培训。我局积极开展技能扶贫工作，力争到达“每个贫困家庭至少要有一人参加职业技术培训、至少要有一人实现转移就业〞的目标。在44个乡镇举办了45期贫困农民就业创业培训班，免费为2233名贫困农民开展syb+种养殖技术培训。 2、积极开发贫困村贫困人口公益性岗位。安置为贫困村建档立卡贫困户中尚未脱贫、有就业愿望和适龄劳动能力，按每人每月300元给予补贴。共为全县79个贫困村对接公益性岗位政策，落实503人在公益性岗位就业，补贴资金20234.1万元。 3、进一步推进帮扶村（金泉乡大神庙村）产业扶贫工作。制定了2023脱贫攻坚就业培训专项实施方案、2023就业扶贫工作方案，大力实施产业扶贫。帮助大神庙村成立了种养殖专业合作社，开展了200亩充国香桃产业、300余亩柑橘产业及60亩蔬菜种植基地。 三、自身建设上台阶 今年以来，我局不断开拓工作思路，加强作风建设，强化就业效劳，“内外兼修〞切实加强自身建设。 1、加强政治理论学习，提高政治觉悟及理论水平。贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市委第六次党代会、县委十三次党代会精神，扎实开展“两学一做〞和精准扶贫工作，学习讨论了习近平总书记、省委王东明书记、市委李仲彬、宋朝华书记等系列讲话精神，通过学习讨论，改善了工作作风，密切了干群关系，坚实了群众根底，为深化改革，积极推进我县经济生态强县建设打下了坚实根底。 2、开展法纪知识集中宣传月活动，提高廉政从政意识。组织干部职工开展学习法律法规的会议，切实加强了干部职工的廉政意识和法制意识，筑牢了防腐拒变之基。 3、组织干部职工开展了“走基层〞“进村入户、问情联系〞活动。通过对常林乡将军碑社区、金泉乡大神庙村等居民的走访，了解了社情民意，宣传了就业创业政策。 4、召开了“xx县就业创业工作会〞、“创业指导站授牌仪式暨创业效劳工作会〞。通过会议，进一步明确了乡镇劳动就业和社会保障效劳中心及工作人员的职能职责，让他们充分认识到就业创业工作的重要性，感受到肩上责任，同时也重新定义自身工作的意义。 四、工作存在的问题 （一）困难群体的就业问题突出。由于劳动力供给矛盾和结构性矛盾突出，劳动力就业竞争越来越剧烈，“4050〞人员、零就业家庭成员、残疾人等形成的就业困难群体大多不具备一定的劳动技能，只能从事一般性劳动，与当前劳动力市场的要求相差甚远，离开政府的援助很难实现再就业。 （二）劳动力素质与岗位需求矛盾突出。我县劳动力数量庞大但整体素质偏低，职业教育和技能培训相对滞后，培训机构缺乏、规模不大、层次较低，而当前企业对劳动者素质要求越来越高，体力型劳动者就业空间越来越小，致使一般劳动力数量严重过剩。劳动力素质和就业岗位需求之间的不相适应，管理人才和高技能人才短缺，造成“就业难〞和“招工难〞的问题并存，“有事没人干〞和“有人没事干〞的现象同在。 （三）创业条件不充分。许多高校毕业生及农民工有创业意愿和热情，但受资金、工程、自身能力及管理经验等条件限制，心有余而力缺乏。 五、2023年工作打算 以十八大精神为指导，全面贯彻部、省、市、县关于就业创业的决策部署，以充分就业为目标，以“双创〞为引擎，以落实政策为抓手，着力化解就业结构性矛盾和失业治理，增加就业创业公共效劳供给，推进“互联网+就业创业效劳〞，全力促进高校毕业生、农民工、贫困人员等重点群体就业创业，促进社会和谐稳定，推动全县经济社会协调开展。 （一）工作目标及进度要求 1、城镇新增就业6000人，每月至少完成550人，11月底前全面完成目标任务。 2、城镇失业人员再就业900人，一季度每月完成300人，二季度每月完成350人，三季度每月完成200人，四季度每月完成50人，11月底前全面完成目标任务。 3、就业困难人员再就业300人，上半年每月完成40人，下半年每月完成15人，11月底前全面完成目标任务。