2023年集团党委工作总结和明工作计划.docx

集团党委工作总结和明年工作方案 一、二○○五年工作总结 二○○五年××集团党委在省委企业工委和省贸易合作厅的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，紧紧围绕“抢抓机遇、夯实根底、应对挑战、加快开展〞的工作主题和企业的中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，促进了企业的改革开展和稳定。 （一）广泛兴起学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮，党员干部思想观念进一步转变提高 .抓好贯彻落实，兴起学习高潮。兴起学习贯彻“三个代表〞重要思想新高潮，是党的十六大向全党提出的一项重要任务，是促进企业改革开展的根本动力，为了使“三个代表〞重要思想入耳、入脑、入心，统一广阔党员干部思想和行动，集团党委在年初作出统一部署，积极采取措施，认真贯彻落实。各级领导干部带头学习，深入思考，把“三个代表〞重要思想落到实现集团改革开展的各工程标上来，表达在各项具体措施中。在集团上下形成了自觉学习“三个代表〞、运用“三个代表〞和实践“三个代表〞的良好气氛。 .把握精神实质，理清开展思路。集团党委始终围绕主题抓好学习的宣传和指导，始终坚持理论与实际的结合。根据形势与任务要求，坚持一个阶段一个主题，在深入学、系统学、反复学上下功夫，全面理解、深刻把握精神实质。在学习的过程中，找准与企业改革开展的结合点，集团党委先后组织了由党政班子成员和机关部（处、室）负责同志参加的以“进一步解放思想、深化企业改革〞和“学习十六届三中全会精神、理清开展思路〞为主题的中心学习组专题讨论会，党委主要领导带头发言，提出工作思路。班子其他成员及部门负责同志结合实际分别发言并展开讨论，这些发言讨论意见经过整理归纳，形成集团一个阶段或一个时期的工作思路，为集团领导科学决策提供了依据，保证了集团的改革开展始终沿着正确的方向前进。 .加强宣传引导，推动观念转变。为推动“三个代表〞重要思想和十六大精神的贯彻落实，集团党委主要领导于××年元月分别在吴江、黎里、同里等十个直属单位作了以学习贯彻十六大精神和“三个代表〞重要思想为主要内容的宣讲报告，宣讲紧紧围绕当前形势和集团改革开展实际，起到了较好的宣传发动作用。与此同时还组织集团各单位余人参加了由省委宣传部、团省委、吴江日报社联合举办的学习“三个代表〞重要思想知识竞赛答题活动。通过报告会、座谈会等教育活动，使广阔党员干部进一步加深了对“三个代表〞重要思想这一科学理论的理解，认清了形势，增强了信心，统一了思想，转变了观念。 （二）坚持不懈地抓好领导班子建设，干部队伍素质进一步增强 .加强了领导班子的思想政治建设。一是坚持中心组学习制度，用“三个代表〞重要思想武装头脑，增强了各级领导班子贯彻“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性。二是按照“八个坚持、八个反对〞的要求，加强了领导班子的自身建设尤其是作风建设，各级领导干部坚持深入基层、深入实际进行调查研究，解决实际问题。毕节公司党委在年初对县级公司班子的考核中，针对局部单位领导班子存在的软、懒、散问题，公司党委将所属四个公司的领导班子成员集中进行思想作风的学习教育和整顿。通过集中学习，查找思想根源，提出整改方案，转变了思想，改进了作风，增进了班子的团结，企业领导人员的思想作风有了较大转变。三是坚持各级班子的民主生活会制度，通过认真开展批评和自我批评，沟通了思想，增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力，政治意识、大局意识、危机意识、紧迫意识明显增强，促进了企业领导人员的思想政治建设。 .完善干部考核管理机制。党政领导干部选拔任用工作条例及有关法律法规进一步贯彻落实，完善了企业领导干部的试用制、任期制、任前公示制、干部考核考察制；建立了领导干部的退职、退养制度，领导班子的目标考核制度。新的干部考核管理机制的建立，给企业开展注入了新的活力，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，同时也为干部能上能下提供了依据，营造了气氛。 .圆满完成了地、县两级班子考察。按照党管干部、客观公正、德才兼备、群众公认原那么，集团公司党委对九个地级公司九个直属分公司以及瑞源包装、储运公司的领导班子进行了试用期满（年度）考核。经过认真考核，在被考核的个单位的领导班子和位领导干部中，好的班子个，较好的班子个，一般的班子个，差的班子个；被评为优秀的领导干部名，称职的名，根本称职的名。集团党委在考核的根底上对个别领导班子进行了调整，对评为一般的班子和根本称职的班子成员进行诫勉谈话并延长半年试用期，对较差的班子进行了及时调整。与此同时，各地级公司党委也按照××集团领导干部考核方法试行，分别对所属子公司的领导班子进行了认真的考核。 .启动了干部队伍建设的“一二九二〞工程方案。为贯彻实施“一二九二〞人才工程方案，去年集团党委着力抓了以下几方面的工作：一是根据集团开展要求编制了集团—××年人才培训规划，有方案地选送了一些有开展潜力的年轻干部参加由省委组织部组织的到北京大学和境外学习深造；二是采取挂职锻炼的方式，让干部在艰苦环境中培养品格、磨练意志；三是放手使用干部，让他们在岗位锻炼中成长进步；四是加强了后备干部队伍建设，后备人才队伍结构进一步改善，人才队伍的数量和质量逐步充实提高。 （三）坚持不断地改革创新，“三项制度〞改革进一步推进 .干部人事制度改革进一步深化。一是干部选人用人机制进一步建立和完善，对新提拔使用的干部实行了任前公示制，完善了干部任职试用等方法，建立了干部退职、退养制度，干部推荐、考察制度进一步完善；二是制定了干部考核方法，领导干部考核管理进一步科学标准；三是开阔了选人用人视野，拓宽了选人用人渠道，大胆使用了一批群众公认度较高，政治素质好，有能力、能干事的年轻干部。 .劳动用工制度进一步完善。各单位积极探索新的劳动用工制度，岗位竞聘上岗制度有了新的突破，员工末位淘汰和待岗制有了新的进展，员工动态管理机制正逐步形成，一些单位在实践中创造了新鲜经验和做法，为劳动用工制度的进一步完善提供了可借鉴的经验。 .分配制度改革进一步推进。以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度得到不断完善，吴江、同里等地区已建立了“以岗定薪，岗变薪变〞的新机制。随着投资主体多元化格局的形成，新经济体的开展，职工持股分红已成为按生产要素参与分配的一种新的分配形式。 （四）坚持抓好宣传思想工作，企业文化建设在探索中得到了完善提高。 .坚持与时俱进，思想政治工作在找准结合点上展优势。过去一年，集团党委在加强和改进企业思想政治工作方面进行了深入研究和探索，思想政治工作在创新中努力找准结合点、切入点和落脚点。一是与企业文化建设相结合。随着集团改革的不断推进，集团党委重视抓好以企业文化建设为重要内容的载体建设，把企业文化建设作为思想政治工作的有效延伸，发挥好阵地作用。各级分子公司积极倡导员工爱岗敬业，引导职工转变观念，增强职工的竞争意识、责任意识和进取意识，开展各类文化活动，完善各项制度，标准各种程序，不断将新思维、新观念融入企业文化道德建设，增强了职工的向心力和凝聚力，使集团全体职工有了共同的目标追求；二是为企业的经营、管理和开展效劳。坚持围绕中心、效劳大局的原那么，把思想政治工作的落脚点放在转变职工思想观念，提高职工队伍素质、树立企业良好形象、增强企业的核心竞争力上。集团近几年取得的改革开展成效，无不表达了思想政治工作的先导性、前瞻性；三是将思想政治工作融入企业管理之中。思想政治工作与企业管理工作同部署、同安排，与目标同考核、同奖惩，表达了思想政治工作与企业管理工作的统一性。 .坚持以人为本，思想政治工作在发挥主人翁精神上显成效。集团党委坚持“以人为本〞的思想，正确引导职工以主人翁姿态投入到企业改革开展中。一是宣传思想政治工作形式多样，方法改进。通过不同形式的宣传思想教育发挥舆论导向作用，不仅向职工讲当前面临的严峻形势，树立危机意识、竞争意识，同时也向职工讲企业优势和前景，使广阔职工对企业改革开展的认同感、自豪感不断增强；二是职工参与民主管理的权利进一步得到表达。集团党委对职工做到“四交底〞、“四公开〞。“四交底〞即：把党和国家政策向职工交底；把企业重大经营方针策略向职工交底；把企业开展方向目标向职工交底；把企业存在困难及问题向职工交底。“四公开〞即：企业的经营情况公开；企业重大决策公开；涉及职工切身利益的重大事项公开；企业管理费用支出公开。较好地落实了职工的知情权、参与权、监督权及管理权；三是敬业奉献精神进一步得到发扬。 .坚持文化的先进性，在聚人心、凝智慧、鼓干劲上显作用。通过充分表达企业文化对人的价值的尊重和对人的潜能的开发，较好地实现了以人为中心的人本管理理念；通过培养和塑造共同的企业价值观、职业道德和行为标准等，使人们的信念和价值取向逐步趋于一致；通过一系列规章制度、行为标准的逐步建立和完善并通过“三文明〞活动的开展，形成了塑造优秀企业形象、优质效劳形象和优美环境形象的良好气氛，从而使企业的凝聚力得到不断增强。 （五）党建工作在创新中加强，政治核心优势进一步发挥 .思想理论教育常抓不懈。一是认真抓好党委中心组学习，通过建立和完善党委中心组学习制度，来保证学习内容、时间和人员上落实。各地级公司党委中心学习组在集团党委的统一部署下，结合实际、认真抓好“一班人〞的理论武装工作，形成了领导带头学习的良好气氛；二是抓好党员的政治理论学习，通过“三会一课〞和开展爱国主义、形势教育讲座以及警示学习教育，使党员的思想政治觉悟不断提高，党员的先锋模范作用不断增强；三是强调思想理论教育的务实性，注重把理论成果向实践转化和延伸。 .企业党建优势充分显现。坚持不懈地加强党的建设，坚持用“三个代表〞重要思想武装广阔党员干部头脑，在企业组织系统中开展了以公正正派为主要内容的“树组工干部形象〞集中学习教育活动，领导班子建设进一步加强，各级领导干部的思想政治素质、理论政策水平、管理水平进一步提高，各级党组织的政治核心作用进一步发挥，党组织依法参与企业重大问题决策、程序进一步标准。各基层组织的政治工作优势得到进一步发挥，增强了党建工作的吸引力。 .群团工作有了新的进展。集团群团组织机构框架已根本形成。一是集团工会筹建工作有了新的进展，××集团工会委员会组织机构设立方案在省财贸工会的关心指导下已获批准，集团各级工会组织依据工会法成立了工会组织机构，进行了换届选举。民主管理、民主监督进一步增强，在维护职工合法权益，推进两个文明建设中发挥着积极作用；二是根据原省委企工委要求以及集团开展工作需要，分别成立了××集团青年工作委员会和共青团××集团工作委员会，各分子公司结合实际分别成立了团的组织机构，并在党组织的领导下，依照自己的章程积极开展工作，涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的团员青年。贵阳分公司党委根据青年所在岗位特点，在广阔青年中开展“奉献在岗位〞活动，取得了明显的效果，涌现出一批勇于奉献，勤学苦练、业务技术精湛的岗位能手和标兵。 .精神文明建设再结硕果。一是去年“七一〞前夕，集团各级党组织组织广阔党员开展了主题突出、形式多样、内容丰富的纪念“七一〞活动，广阔党员受到了一次很好的党史党性教育，党员的先进性有了进一步的增强；二是在“国庆〞前夕，集团党委成功举办了第二届“黔盐风采〞职工文艺调演活动，全省共有支代表队多名演出人员参加，这是集团成立以来由职工自编自演的又一次大型文艺活动。集团党委从获奖节目中抽出局部节目组成巡演小分队在全省各地级公司开展慰问演出，收到了较好的效果；三是开展了以塑企业形象、讲职业道德、做文明员工为主要内容的“文明单位〞、“文明窗口〞、“文明员工〞创立活动。 .老年工作得到加强。集团党委及各级党组织重视做好老年工作，组织他们深入学习“三个代表〞重要思想及有关精神，定期向老同志通报集团改革开展及企业经