2023年审计局老干部工作总结.docx

审计局老干部工作总结 一、强化组织领导，努力提高老干部管理效劳水平 目前，我局现有退休老干部11名，其中党员8名，设有机关老干部支部。 一是全面落实老干部工作责任制，切实加强领导，坚持“一把手〞负总责、分管领导具体抓、职能科室抓落实的工作机制，不断增加老干部工作的责任感和使命感，切实提高我局的老干部工作水平。 二是把老干部工作列入本局全年工作的议事日程，年初对老干部工作进行认真部署，年中抓好落实，做到细心组织，认真实施，年终要对本年度的老干部工作状况进行一次认真回忆，总结经验，找出差距，改良工作，进一步提高管理效劳水平。 二、加强政治建设，切实保障老干部政治待遇 一是认真组织政治学习。发放有关学习资料，认真抓好学习党的十九大、十九届三中全会精神、时事政治、传达上级重要会议精神，通报审计工作开展状况，使老干部更好地了解我区重要工作部署，了解经济社会进展状况和今后进展的目标蓝图。 二是举办报告会，向老干部报告全年工作开展状况。1月30日，召开老干部会议，通报全年审计工作状况，在向老干部汇报工作的同时，也充分确定老干部对审计事业进展所做的奉献，真诚听取老干部对局工作的意见建议，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和才智优势，引导老干部为促进审计事业的健康进展献计献策。 三是开展区审计局老干部党支部换届选举。10月18日，产生新一届支部委员会，同志中选区审计局其次届老干部党支部书记中选为委员。 三是完善工作机制，切实保障老干部生活待遇 一是乐观开展有益于老年人身心健康的活动。做到内容丰富，形式多样，表达欢快、融洽、祥和的气氛，使老干部老有所乐。今年先后组织老干部参观区审计局新办公楼、新四军太湖游击队纪念馆、太湖新城规划呈现馆，使老同志亲身感受“秀丽〞的巨大变化，展望奇特将来，进一步激发了爱党、爱国、爱的热忱。 二是乐观开展为老干部送温存活动。节假日慰问老干部，探望生病住院老干部，挂念老干部办理婚丧红白喜事等，让老干部始终感到组织的温存。今年10月，组织老干部进行统一体检，增加老干部的身体保健意识，让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗，并为老干部征订2023年报刊杂志。 三、下一年工作规划 今年来，我局老干部工作在局党组的正确领导下，在区委老干部局的关心指导下，各项工作按年初规划得以健康有序的开展，并取得了明显成效。在下一年的工作中，我们将连续发扬成果，克服缺乏，与时俱进，开拓创新，扎实工作，落实好以下工作： 一是连续落实“两个待遇〞，营造尊老爱老良好气氛。保持与退休人员的经常性联系，随时了解退休干部的状况和需要，号召年轻同志向老干部学习，使全体审计干部职工形成尊老爱老的自觉行动。同时增加效劳意、提升效劳水平，为老干部多做好事、多办实事，定期支配老干部体检，连续做好走访慰问工作，组织老干部开展丰富多彩的文体活动。 二是连续加强“两个建设〞，进一步发挥老干部余热。大多数老干部是审计局的开局元老，是审计事业的开创者和奠基人，审计机关的起步和进展无不分散着老干部的心血。我们将连续定期邀请老干部代表参与局党组召开的有关会议，向老同志通报审计工作状况和重大工作进展，乐观接受老干部的建议，使老干部通过“老有所为〞实现“老有所乐〞。 三是连续探究有效途径，实现老干部工作“新突破〞。进一步增加效劳意识、提升效劳水平，丰富活动载体，平常与老同志多联系、多沟通、多沟通，多措并举做实离退休老干部工作，实现老干部“老有所养、老有所为、老有所乐〞的工作目标，推动区审计局老干部工作迈向新台阶。