2023年高校大学招生就业处某年工作计划要点5篇.docx

高校大学招生就业处XX年工作方案要点5篇 第一篇：高校大学招生就业处2023年工作方案要点高校大学招生就业处2023年工作方案要点 高校大学招生就业处2023年工作方案要点 16年，我们将在学院党政的领导和支持下，在各系（部）和有关部门的通力协作下，围绕学院16年工作要点，以效劳促管理，以效劳促就业，切实做好招生、毕业生顶岗实习和就业工作，提高就业率和就业质量，重点做好以下工作： 一、以科学开展观为指导，扎实开展各项工作 深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学开展观为指导，以科学开展为主题，立足本职，创新实践，着力抓好招生、顶岗实习和就业工作。 二、继续加大订单式培养力度，做实招生工作 1、积极与省教育厅联系，落实3000人的招生方案；在林业技术、园林技术、应用电子技术、机电一体化等2023个专业继续试行单独招生，并在招生类型和招生形式上较往年有新的突破。 2、积极协调各系，科学合理做好16年分专业招生方案编制；推进校企合作，加大订单式人才培养力度，力争每个专业都有订单式人才培养方案。 3、编印16年招生章程、招生简章和招生指南等宣传材料，认真制定招生宣传方案，扎实有效地开展招生宣传工作。 4、认真组织开展招生录取工作，努力完成学院下达的16年招生任务，新生报到率达90%以上。 三、积极开展就业指导与效劳工作，促进毕业生就业 1、进一步完善就业工作机制，保障就业工作 继续落实毕业生就业一把手工程，进一步完善以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实的院系两级就业工作机制，继续执行招生就业工作考核奖励方法、学生顶岗实习（就业）实施方法等一系列的量化制度，做实三结合、四到位，三结合即就业教育与专业教育相结合、指导毕业生就业与指导毕业设计相结合、毕业生就业与顶岗实习相结合，四到位即院、系、班分级负责的工作机制到位、经费投入到位、考核奖惩到位、人员落实到位。 2、分类指导，统筹协调，有针对性地开展就业指导效劳工作 根据毕业生和在校生对就业信息的不同需求，整合各系就业指导教育的优势资源，分类指导，统筹协调，开展一系列形式多样的、针对性强的就业指导教育活动，对学生进行就业观念转变、职业素养提升等方面的指导教育。加强职业开展与就业指导课教学。充分利用全国大学生就业一站式效劳系统为毕业生和用人单位求职招聘提供优质效劳。编印我院16届毕业生信息宣传册，编印甘肃林业职业技术学院毕业生就业指南手册，为毕业生及时掌握并有效利用国家、省、市关于大学生就业创业的相关政策提供效劳。 3、走出去拓宽就业市场，收集毕业生就业信息 16年4月下旬，赴省内外走访顶岗实习的16届毕业生，对毕业生进行现场就业指导，并考察用人单位，联系16届毕业生就业及16届毕业生顶岗实习单位，收集就业信息，拓宽就业市场。 4、请进来搭建供需平台，开展就业推荐，效劳毕业生就业16年5月至6月，开展就业效劳月活动，协助根底部举办地方招考辅导班，协调各系进行就业信息资源共享，发布至少0余家用人单位信息，举办各类招聘会，推荐毕业生就业，力争初次就业率到达65%，年底就业率到达85%。 5、加强就业基地建设，推进与行业企业深度合作的机制建设，通过指导各系开展校企合作、工学结合，协助每个系建立2023个以上的稳定就业基地，为学生毕业即就业奠定根底。 6、加强就业指导教师队伍建设，通过培训、进修、研讨等途径，提高就业指导教师的业务水平。 7、协助各系选拔品学兼优的学生担任专业辅导员助理，在强化学生岗位意识的同时，加强创业就业教育，加强学生价值观、就业观的教育以及职业生涯规划的指导工作。 8、积极指导我院大学生就业促进协会开展工作，使之为毕业生就业创业提供有效效劳。开展第四次优秀毕业生事迹展览、职业生涯规划大赛、模拟招聘等有利于提高大学生职业素质、职业能力、职业道德、就业创业能力的相关活动。 四、加大顶岗实习工作监管力度，推进顶岗实习工作顺利进行 1、进一步完善学生顶岗实习制度，标准实施学生顶岗实习（就业）实施方法等文件，制定顶岗实习三级管理制度，对2023级学生顶岗实习工作进行考核奖励。 2、按照分类指导、统筹协调、以人为本的原那么，协调各系严格按照16级人才培养方案安排16级学生顶岗实习工作。 3、全面实施学生顶岗实习档案管理制度，催促各系与学生签订顶岗实习三方协议，学生填写顶岗实习申请表和顶岗实习任务书。 4、催促各系对学生顶岗实习工作实行动态管理，加强与学生的沟通联系，确保学生信息畅通，促进实习与就业的链接，协调各系对学生顶岗实习的单位进行回访。 5、指导并协助各系加强顶岗实习基地建设，力争每个专业建立2023个稳定的顶岗实习基地。 五、档案管理及其它工作 1、认真做好16届毕业生档案整理、就业报到证的办理及发放工作。 2、依据学院招生就业工作考核奖励方法规定，对各系16届毕业生年底就业率进行考核奖励，对各系16届毕业生每月就业工作、初次和年底就业率进行考核奖励。 3、做好招生就业的日常维护和管理。 六、加强学习，不断提高本部门人员的工作水平 1、继续加强本部门人员的组织纪律，保证本部门工作的良好运行。 2、加强本部门人员业务学习，坚持招生就业工作的政策性、原那么性、时效性和灵活性，不断提高工作水平。 3、认真完成学院领导交办的其它工作。 第二篇：202223年招生就业处工作方案要点2023--2023年第一学期招生就业处工作方案 要根据爱迪生中专2023—2023学年度第一学期工作方案的文件精神，本学期招生就业处坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步标准管理，提高效劳工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作方案如下： 一、指导思想 以深入贯彻落实实践科学开展观为统揽，按照学校开展规划总体思路部署要求，紧紧围绕学校2023年学校工作方案要点，以推行“招生就业工作目标责任管理〞为抓手，全面完成2023年招生就业工作任务，逐步构建“招生—培养—就业协调开展〞的工作目标。 二、工作目标 1、招生工作。①2023年将毕业23人（其中计算机专业毕业23人，数控毕业生16人，综高班29人，海员5人，机电9人，电子商务13人）。②今年招生区内90多人，区外招生200多人，未完成校长室制定500人的根本目标。③明年方案春季招生200人，秋季招生300人，努力完成500人目标。 为保障上述招生目标的完成，考虑到我校地理位置和新生报到率因素，必须积极争取上级大力支持和各方通力配合，力争新增招生放量方案高于全市平均增长水平，确保新生报到率到达95%以上。 2、就业工作。力争实现2023届毕业生6月底之前离校时初次就业率稳步在90%以上；7月下旬一次性就业率到达20230%以上。 三、主要工作内容及工作措施 （一）招生工作 1、搞好招生职责范围内的常规工作。包括招生宣传；招生录取；招生筹划，就业指导等工作。 常规工作需要重点做好以下两项工作。一是加大招生宣传力度，加强网上宣传，做好各招生点专刊宣传、大型现场宣传、巡回宣传和抽调专门人员赴区县或学校宣传。二是组织好暑假期间的家访工作，加强各点的班主任联系工作，做好新生及其家长的咨询答疑工作，尽可能在一定程度上提高新生报到率。 加强招生工作人员的业务技能和工作责任，做到常规运作程序化、常规管理科学化、常规效劳优质化。 2、努力探索招生方面的开拓性工作。 （一）结合学校专业学科建设、就业市场需求及办学规模、效益等情况，提高编制专业开班招生方案安排的科学性与合理性。同时结合各学科专业就业率和生源情况，就业形势好或生源充足，班额方案就高安排。 （二）就业工作 1、就业指导方面继续贯彻落实即将出台的XX市爱迪生中等专业学校2023年学校工作方案在各部门，各教学专业，各年级学生的实施，特别要加强：对做好撰写职业生涯规划的指导。今年拟制定相应的职业生涯规划测评，对在校生经行开放教育，及早做好对各专业学生专业开展，走教师开展、走企业开展、或创业开展等之路的规划与分类指导。 对即将毕业的学生主要加强就业思想、就业观念教育，引导毕业生认清形势，特别是在全球金融危机刚复苏的影响下，调整心态、准确定位、积极择业。 2、就业效劳方面 1）继续加强毕业生就业外联工作。一是进一步加强以苏南大中型企业为重点市场的毕业生就业外联工作。二是进一步拓展与上海、北京、江苏，浙江等地中介人力资源机构的联系，通过他们引进企业和学校到我校招聘毕业生。 2）、强化毕业生顶岗实习环节。积极协调学校相关职能部门和教学院系，对毕业生的实习、见习、进行分类指导。 毕业生及愿意到浙江、上海等地学校进行顶岗实习的，实习时间提前到3月开始起动，延长顶岗实习时间，大力开展联合办学，校企合作等半工半读模式。 通过以上方式，尽力有效解决毕业生实践能力较弱，市场竞争力不强的问题，让学生及早了解社会需求，增长了社会见识。 3）、多渠道做好就业效劳工作。 一是广泛邀请用人单位到校举办专场招聘会，2023年招就处力争邀请到6家用人单位到校举办专场招聘会； 二是方案12月为2023届毕业生由招就处主办一场共计6余家用人单位参加的大型双选会； 4）、加大就业工作信息化建设的力度。 一是充分发挥学校就业信息网和就业工作qq群在就业管理方面的积极作用，及时补充、更换网上资源信息，提高工作效率。 二是继续为毕业生免费开通和维护利用好就业信息短信平台，确保就业信息第一时间通到达每位毕业生，减少资源浪费。 三是积极与用人单位协调沟通，在条件允许的情况下采取远程视频面试，减少用人单位和毕业生经济本钱和补充就业信息。 五是加强对毕业生网上求职的指导，鼓励毕业生通过互联网搜寻就业信息，积极参与网上招聘活动，努力实现就业。 附：招生就业处常规工作各阶段具体安排进度表 九月 1、做好新生的来访，接待，报名等工作 2、配合学生管理部门做好学生的思想稳定工作 3、发动力量对已经辍学的学生进行回访。 4、统计新生实到人数，落实本校老师的招生政策。 5、总结今年招生工作的得失。 6、带回局部在外勤工俭学的学生。 十月 1、统计今年的招生信息。 2、组织学生市场调研活动。 3、设计“职业生涯规划〞主题班会，征文等活动活动。 4、落实生源学校的兑费政策。 5、在外勤工俭学的学生全部带回。 6、总结今年的勤工俭学工作。 十一月 1、评选调研活动结果。 2、招生工作总结会，表彰先进。 3、配合校长室筹划春季招生方案 4、“青年之花--创业杯〞才艺比赛 5、对春季区外招生工作的部署与催促 6、分专业，逐步与学生签订就业协议。 7、对近两年已经就业的学生进行回访。 十二月 1、组织小规模的校园招聘活动。 2、安排2023级学生到相关企业参观，加强职业教育，面对现实，面向未来。 3.月底对老新