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2023
领导干部
风险
底线
个人
发言
材料
2023年领导干部“防风险、守底线〞个人发言材料
2023年领导干部“防风险、守底线〞个人发言材料
习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述,焦“防风险、守底线〞主题,对照“五个问问〞,以案为例、举一反三,全面查找各种风险隐患,深入剖析问题产生原因,拿出务实管用措施,防范化解重大风险,守牢守好各条底线,为全市经济社会高质量开展提供坚强保障。近期,我通过各种形式的学习,全面、系统学习了习近平谈治国理政(第三卷)局部章节、党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例等重要讲话和党内法规,以及全省警示教育大会精神。结合学习情况,根据工作实际,严格对照“防风险、守底线〞专题会议“六个方学习工作方法,积累工作经验,主动担当作为。在具体工作中主动思考、积极谋划、务实担当,以果敢的作风、有的行动深入实地推开工作落实,推动分管领域工作质量不断提升,不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。
一、检查发现的问题
(一)守好开展和生态底线方面。一是用习近平生态文明思想指导工作实践不够。工作中,认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循,自己作为基层领导干部,只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行,没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性,没有很好地把生态文明理念运用到指导农业产业的开展上。比方:自己对分管的领域更多是关注产业开展,对产业开展中废旧地膜的回收利用和处理、秸秆的合理、科学使用等思考不多、指导不够,一定程度上影响了耕地保护质量。二是对通为却被刑拘,荒唐的行为,让好事变成违法行为
(二)守好脱贫攻坚底线方面。一是思想认识.上仍有差距。认为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段,群众“两不愁三保障〞都解决了,该补的短板弱项都补齐了,没有更多地思考如何实现后续脱贫成效稳固、持续稳定脱贫等长远问题。二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志,自己更多的精力放在了业务工作.上,对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多,认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务,导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。
(三)守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场,坚持
见义勇为却被刑拘荒唐的行为,让好事变成违法行为
(四)严肃工作纪律。紧紧围绕工作开展、纪律建设要求,
在自身学习法律法规、带头守好纪律规矩底线的同时,加强对支部和分管科室的管理,实时组织党员、干部开展学习教育活动。
通过学习教育,进一步严肃工作纪律,增强廉洁自律,树立党员、干部良好形象,带头发挥作用,带头遵守法纪,带头效劳群众。动上放松所致。
三、下步整改的措施
(-)提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会
主义思想,通过学习不断丰富自身思想建设,进一步坚决信念信仰,逐步转变观念、提高站位,增强责任意识,主动担当“守好开展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线〞责任,切实抓好分管领域安全生产、风险防范、意识形态等工作。
(二)加强理论武装。充分利用参加集中学习、走进“学习强国〞自学等方式,认真学习党的理论和路线方针政策,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话,学习农业产业方面理论政策和专业技术,不断增强理论水平,提高理论本领,确保理论过硬,推动理论学习更好指导工作实践。
(三)强化担当意识。通过向领导请教、向身边同志学习等,行,工作按部就班,工作效率受到影响。究其原因,还是果敢作为、积极作为的思想未能建立,大胆干事创业的激情不够所致。
四是纪律要求上存在差距。工作中,虽然对自己的要求能够做到守底线、讲规矩,时刻自警、自省、自律,时刻以身边典范教育自己、以反面典型警示自己,没有违纪违规行为。但作为支部负责人,自己在对同志的要求上有所松懈,个别同志对党纪党规一知半解,落实党纪党规要求松松散散,随意性大,导致支部形象树立受到影响。究其原因,还是自己在纪律要求上、作风行作关系不大、联系不大。究其原因,还是思想认识上的差距所致,还是思想的不够解放所致。
二、产生问题的根源结合查找的突出问题,分析其中的根源,主要有:
一.是思想认识上存在差距。工作中,更多时候把自己当成工作人员,没有站在自己是领导干部的高度去思考问题、分析问题。认为守好开展与生态底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线,这些是单位部门和上级领导的事,与自己抓业务工五)守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求,积极、主动按照要求落实债务风险防控措施,不存在这方面的问题。二是理论武装上存在差距。理论是指导工作实践的法宝,良
好的工作理论根底是做好工作的前提。作为基层领导干部,自己大局部时间用在了跑田坎上,也认为理论与做好群众工作没有直接关系和影响,存在凭经验办事、靠经验落实的缺乏认识,没有思考理论对做好基层工作的现实指导意义,一定程度上放松了理论学习,淡化了理论根基,影响了工作质量。也因此,导致自己面对一些具体问题感到手足无措,找不到解决的方法和方向。究其原因,还是理论功底不够、理论学习浮于外表,满足于经验主义所致。
三是果敢作风上存在差距。面对具体问题、面对困难果敢作风不够,缺乏雷厉风行、积极行动、主动作为的勇气,怕在问题和矛盾的解决上犯错误,不善于主动、大胆尝试,习惯观其行、主动发生反对、反驳做得不够,带头作用发挥不到位。
(六)守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理
存在缺乏。自己作为XX科和XX支部负责人,对单位同志、工作公微信群的管理不够,内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部,思想上、政治上、行动上是过硬的,开展经常性正面引导不够,曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己〞的错误认识。面对意识形态领域工作,自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布,不该转发的坚决不转发,但在坚决抵抗上做得不够,没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题,对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己〞,多一事不如少一事。面对负面舆情舆论,为人民效劳,着力工作为了群众、效劳群众。面对群众的合理诉求坚持热情效劳,积极主动引导,帮助寻求解决路径,工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。
(四)守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论
学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读,需要时再去翻翻,进行浏览式粗学,没有真正静下心来思考,学习浮于外表,理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多,实际指导少。比方:在推动高标准农田项目建设工作中,更多时候强调工程进度、工程质量,对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面,深入细见义勇为却被刑拘荒唐的行为,让好事变成违法行为生态环境保护的意义理解不深入。简单地认为保护生态环境有具体的管理部门,自己工作的重点是农业产业开展,将业务工作与生态环境保护割裂开来看待,对农业产业开展中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。