招聘会疫情防控应急预案4篇.docx

关于举办系列小型招聘会防疫和应急预案范文（1） 目前我县疫情处于稳控状态，为促进百姓就业和企业发展，从x月中旬开始拟举办系列小型招聘会，根据x省新型冠状病毒疫情防控工作指南和我县疫情防控要求，切实保障参会企业、应聘人员及现场工作人员的生命安全和身体健康，特制定系列小型招聘会防疫和应急预案。 一、工作目标 疫情防控工作遵循“高度戒备、预防第一”的方针，贯彻“统一领导、分工负责、措施得当、反应及时、处置果断”的原则。普及和掌握新冠疫情防控知识，提高自我防护意识，建立快速反应机制，采取及时、有效的防控措施，预防和控制疫情在招聘会期间的发生和蔓延。 二、时间地点 1.举办地点：“时光心宇”小广场； 2.举办时间：x月中旬开始每周举办x—x场，每场半天。 三、防控措施 （一）物资等准备工作 为保证招聘会顺利进行，仅限淳安本地企业参加（区县合作、就业帮扶除外）。我局将准备好测温枪、清毒洗手液、口罩等物资。现场只留一个出入口中，并设置疫情检查点。应聘人员在入场前，工作人员需要对其进行体温测量，并审核验证健康绿码，方可进入会场。 （二）信息沟通及上报 1.及时掌握工作人员及参会人员健康状况。 2.及时与疫情防控工作领导小组、社区、派出所、疾控中心等单位保持信息互通及联动措施。及时关注上述部门发布的通知通告，并及传达及执行。对发现的发烧及疑似病例第一时间上报。 （三）应急处置 1.出现以下情况时，将立即启动应急处置措施： ①出现拒绝体温检测及不配合其他管控措施强行闯入者； ②体温检测出现高温人员； ③有人员出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者。 2.应急处置措施 ①出现拒绝体温检测及不配合其他管控措施强行闯入者，工作人员应注意做好自我防护的同时对闯入者进行控制，并及时报警处理。 ②体温检测出现高温人员，禁止该人员进入办公区域，并督促患者立即就医（戴口罩就医），如该人员不配合，做好警告，若还不听劝做报警处理。 ③工作人员及企业内有人出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染症状时，现场人员第一时间上报领导小组组长。同时对该人员所在的活动区域进行消毒作业，与其密切接触人员听从指挥，做好隔离，防止疫情进一步扩散。 2021年公开招聘工作人员疫情防控方案范文（2） 为做好新冠肺炎疫情防控常态化下公开招聘工作，确保考生安全和考试顺利进行，对所有考生进行分类筛查，并根据筛查审验情况确认可参加招聘考试的对象。 一、筛查审验方式及结果 根据当前新冠肺炎疫情实际，请考生严格遵守长沙市疫情防控要求，招聘考试各环节除核实身份外，其余时段需全程佩戴口罩。进入考场前，需测量体温并查验考生电子健康码（微信公众号“湖南省居民健康卡”）、防疫行程卡（微信小程序“国务院客户端”），按以下原则处理： （一）体温正常、健康码为绿码、防疫行程卡为绿色的可参加招聘考试。 （二）有发烧、咳嗽等症状的考生，需出具近7日内（截至疾病筛查当日，下同）核酸检测报告，无核酸检测阴性报告的不能参加招聘考试。 （三）近14天内有中高风险地区旅居史或健康码为黄码的考生，需出具近7日内核酸检测报告，并提前向x人事处报备；无核酸检测阴性报告及未提前报备的不能参加招聘考试。 （四）仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者不能参加考试。与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者有密切接触史且隔离期未满者或考前21天内的入境人员或健康码为红码者不能参加考试。 二、考生身体临时出现状况处理办法 在疾病筛查过程中如发现考生有发热、咳嗽等症状且不能出具近7日内核酸检测阴性报告的，需退出此次招聘考试，并送至定点医院进行排查（费用自理）。 三、疾病筛查时间与地点 （一）参加笔试考生 1.时间：2021年6月6日12：30-14:00 2.地点：笔试考场疾病筛查处 （二）直接考核岗位考生 1.时间：资格审查当日（另行通知） 2.地点：资格审查地点（另行通知） （三）考生持本人有效身份证原件、新冠肺炎病毒核酸检测报告（特定人员提供）、解除隔离证明（特定人员提供）、筛查当日健康码、防疫行程卡参加疾病筛查，并如实填写《x新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》。 四、注意事项 1.招聘各个环节，考生须自备并全程规范佩戴一次性医用口罩。 2.为保证考生能准时进入考场参加考试，请考生务必提前1-2小时到达考场配合参加疫情防控工作，并将本人考前24小时内的健康码、防疫行程卡提前准备并截图，或彩色打印（包含个人相关信息和更新日期），并确保截图或打印的图片信息完整、清晰。因人员较多，请考生自觉遵守现场秩序，服从工作人员安排。 3.考生须自行打印《x新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》并如实填写，填写日期为疾病筛查当日，疾病筛查时需提交此表。 4.因疫情防控工作需要，考试当天考场均不提供考生停车，请广大考生不要开车前往考场。如自驾前往的，请预留时间寻找考场周边社会停车场停放。 5.继续保持良好的卫生习惯和健康生活方式，做到“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、一米线、用公筷”，保持安全社交距离。 x师范大学疫情防控常态下开展线下招聘活动实施方案范文（3） 为深入贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府、教育厅关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，按照《教育部应对新冠肺炎疫情领导小组办公室关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》精神要求，为满足用人单位线下招聘实际需求，在持续推进“线上”招聘的同时，我校决定逐步有序恢复线下校园招聘活动，为了切实做到疫情防控常态化和开展校园招聘活动“两手抓”，“两不误”，特制订本实施方案。 一、招聘会活动形式及工作安排 （一）线下专场招聘会 （1）举办地点： x校区：学生事务大楼一楼南侧x多功能室。 x校区：招生就业处x室（就业招聘室）。 （2）举办时间： 招聘当天上午09:00-11:30、下午2:00-4:30 （3）允许参会人数：x校区专场招聘会会场内限定学生人数在40人以内，x校区专场招聘会会场 内限定学生人数在20人以内。其余人员在会场外间隔一米排队，分时段、分批次进入会场。 （4）会场布置：学校提供投影、音响设备；学生佩戴一次性医用口罩按指定位置相隔1个桌位就座。 （5）报名流程：用人单位致电0471--4392103与招生就业处提前申请预约，经招生就业处审核批准后登录x师范大学AI智就业平台申请“线下专场招聘会”。建议用人单位采取“线上宣讲、线下面试”相结合的方式开展招聘。 （二）线下双选会 （1）参会方式：由招生就业处在x师范大学AI智就业平台对外发布线下双选会，用人单位登陆x师范大学AI智能就业平台报名申请参加“线下双选会”。学校将按照我校各专业毕业生返校情况筛选与我校毕业生匹配度高、需求量大、对困难群体毕业生有特别需求的用人单位优先进校招聘。 （2）举办地点： x校区：体育馆西侧篮球场。 x校区：招生就业处小二楼院内。 （3）单位数量：参会单位x校区限定在50家以内，x校区限定在20家以内。 （4）参会人数：用人单位参会人员每家限定2人以内；会场内参会学生人数限定在100人以内，其余人员在会场外间隔一米排队，分时段、分批次进入会场。 （5）会场布置：学校为每家参会单位提供一个帐篷、一套招聘桌椅、一张招聘海报和水、笔等其它招聘物料；会场内每家用人单位招聘展位前参与应聘学生限定在1人以内，纵向排队应聘，前后保持1米间距，招聘展位前设置“一米线”标志。 （三）招聘会面试 （1）面试场地： x校区：根据用人单位需求数量安排在学生事务大楼一楼多功能室或行知楼教室。 x校区：招生就业处小二楼面试室。 （2）面试人数：每间面试教室内总人数限定5人。其他面试学生在面试等候室等候。 二、用人单位进校招聘防控管理要求 （一）低风险地区用人单位可申请进校招聘，用人单位申请进校招聘时，必须出具资质证明材料。严禁不具备法人资格的单位和未经批准的劳务中介机构进校招聘。北京市，特别是丰台区、西城区、房山区、大兴区以及其他中高风险等级地区的单位和个人及14天内有到过中高风险等级地区的人员暂时不准参会，随疫情的发展变化另行组织安排； （二）每家用人单位招聘人员不超过2人； （三）用人单位应如实提供企业情况，招聘岗位的数量、条件、待遇等相关信息，配合校方做好招聘前的宣传工作； （四）经学校审核通过后，用人单位参会人员持盖单位公章的介绍信、参会人员身份证复印件和进校前14天的出行轨迹（通过手机短信、社区疫情管理工具及同行查询工具查询）和实时更新的健康码（五类人群需出具参会前一周内的核酸检测报告（阴性），到校参会； （五）用人单位参会人员提前两天通过扫描我校访客二维码，经招生就业处审批通过，参会人员从x校区和x校区北门出示访客临时通行码，登记测温、查验健康码后进入； （六）用人单位参会人员到达招聘会现场要按照招聘场地指定路线进入会场，并出示参会相关材料，与招聘工作人员联系登记签到； （七）用人单位参会人员要全程配带一次性医用口罩，与学生互动交流时保持安全防控距离； （八）用人单位参会人员应积极协助校方做好招聘现场的安全保障工作，遵守学校校园管理规定，维护正常教学秩序，服从招生就业处的统一安排，杜绝一切存在安全隐患的行为； （九）禁止用人单位未经批准擅自张贴、悬挂和搭建各种宣传用品； （十）区内各地教育局和中小学可根据招聘实际需要，使用我校场地开展特约招聘（仅限于通过前期预约，经学校研判批准的区内各地教育局和中小学举办的特约招聘会），招聘会场地设在x校区文史楼二楼雅思教室，与校内其他区域整体隔离，用人单位通过专用通道进入。 三、毕业生求职应聘防控管理要求 （一）毕业生应积极参加校园招聘活动，服从现场工作人员的安排，持毕业生推荐表或学生证（身份证或校园一卡通）并携带个人简历，经体温测量登记后进入会场。 （二）所有参会毕业生要全程配带一次性医用口罩，与用人单位交流时自觉保持安全距离。 （三）遵守会场秩序，不聚集、不滞留，在应聘结束后尽快离开招聘现场。 （四）我校未返校2020届毕业生如参加招聘会，提前通过扫描我校访客二维码，经招生就业处审批通过，全程佩戴一次性医用口罩从x校区或x校区北门出示访客临时通行码，登记测温、查验健康码后进入校园。入校后按照工作人员指引直接到达招聘会会场，避免与校内非参加招聘会人员近距离接触，招聘结束后应立即从x校区或x校区北门离开，不在学校逗留。 （五）参加区内各地教育局和中小学使用我校场地开展特约招聘会的学生，我校x校区返校2020届毕业生须提前通过学院集体预约，由招生就业处安排乘坐学校专用通勤车往返x校区；我校未返校毕业生从x校区东门走招聘专用通道直接进入文史楼二楼雅思教室参加招聘；我校未返校毕业生如参加招聘会，需提供进校前14天的出行轨迹（通过手机短信、社区疫情管理工具及同行查询工具查询）和实时更新的健康码，登记测温后进入。 （六）招聘会举办当日近14天内有到过北京市，特别是丰台区、西城区、房山区、大兴区以及其他中高风险等级地区的毕业生暂时不接待参会，随疫情的发展变化另行通知。 四、防疫措施及应急处置 （一）招聘活动现场安排一定数量的工作人员（按学校疫情防控要求配备安保和医务人员），开展不间断流动巡查，拒绝佩戴口罩或者体温异常的，拒绝其进入。 （二）配备防护物资。招聘活动现场备有足够数量的疫情防控物资，包括消毒设备、消毒用品、口罩、手套、非接触式温度计、洗手液等。 （三）加强消毒通风。增加对招聘现场及周边公共服务设施消毒频次；招聘现场设置废弃口罩垃圾桶，及时清运垃圾；室内场所保证经常开窗通风，保证空气流通。 （四）应急管理。如出现疫情疑似症状，将立即按照x师范大学新冠肺炎应急预案、安全突发事件应急措施和处置流程，启动应急预案，配合卫生健康部门采取隔离措施，做好清洁消毒及关闭场所等工作。 x县2021年事业单位公开招聘工作人员疫情防控工作方案（4） 各有