2023年防止“带病提拔”汇报材料+心得体会.docx

防止“带病提拔〞汇报材料+心得体会 怎样防止带病提拔 近日，中共中央办公厅印发了关于防止干部带病提拔的意见（以下简称意见），并发出通知，要求把好选人用人关坚决防止干部带病提拔大力培养大胆使用忠诚干净担当、谋改革促开展实绩突出的干部，因此，各地区各部门结合自身实际认真贯彻执行。首先，各级党组织要严把推荐关。各级党组织在选拔任用干部必须经过民主推荐，根据民主推荐来确定考核对象。由单位向组织推荐的干部必须加盖单位公章，并有单位班子成员签字，由领导干部向组织推荐的干部必须由领导本人签字。推荐单位和领导干部个人，必须对推荐对象负责，如发现和推荐情况不符的，追究推荐单位和个人的责任。其次，各级党组织要严把考察关。各级党组织要做好考察预告制，公布考察监督 和考察责任倒查三项制度，在认真全面考察干部的同时，广泛接受社会的监督。考察期间接受举报的，暂缓考察。考察不实或失真造成用人失误的，追究考察组人员的责任。再次，各级党组织要严把公示关。各级党组织对拟提拔的科级干部进行任前公示，设立举报 ，对群众反映和举报的问题，严肃对待，认真调查核实，对问题严重的干部，取消其任职资格。最后，各级党组织要严把试用关。各级党组织对新提拔的干部实行试用期一年制度，试用期满后对干部进行德、能、勤、绩、廉全面考察，考核全部合格者，转为正式任职，考核不合格的，延长试用期;问题严重者解除试用，防止干部任用后能力不适应新岗位的要求，造成工作被动或失误的现象。破解带病提拔，必须坚持严实要求，注重领导把关，预防为先、综合治理，明晰责任、加强把关，做细做实、坚守底线，着力构建科学选人用人、防止带病提拔的制度机制。 第2页 共2页