2023年驻村工作计划范文三篇驻村书记工作计划范文.docx

[XX年驻村工作方案范文【三篇】]20XX年驻村书记工作方案范文 工作方案网权威发布2023年驻村工作方案范文【三篇】 ，更多2023年驻村工作方案范文【三篇】 相关信息请访问工作方案网。 下面是大为您整理的2023年驻村工作方案范文【三篇】 ，仅供大家查阅。 【第一篇】 为切实把驻村工作落到实处，结合驻村工作要求，县科技局驻村工作组结合村村实际，深入了解，认真开展调查研究工作，在此根底上制定帮扶方案，具体内容如下： 一、根本情况 村全村，共辖7个村民小组，228户590人。村民主要经济来源一是种植核桃，二是传统农业种植及外出务工。 二、指导思想 按照按照中共县为组织部关于印发的通知要求，帮助村加强基层组织建设，稳固社会稳定和谐开展，推动农村环境整治，促进农民增收，切实为群众办实事、办好事，促进社会和谐。 三、2023年帮扶工作方案 （一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好驻村帮扶工作的根底。驻村工作队按照活动精神要求，进一步统一思想，提高认识，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，理清思路，制定出切实可行的帮扶工作规划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实根底。 （二）做好核桃种植的技术指导。一是整合土地资源。充分利用有限的土地资源，将低产的农作物用地转化为核桃种植用地;二是加大宣传力度，扩大核桃的知名度和影响力;三是是加强对农民的核桃种植培训，采取集中与分散培训方式，广泛深入的开展核桃丰产技术培训工作。在核桃栽植、春防、嫁接、冬管等关键时段，邀请农林技术员和农村技术能人对帮扶户进行培训。确保每户有一人懂核丰产技术。使其具备一技之长，增加收入来源。 （四）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力;二是帮助加强村干部作风建设。驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去、认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。 【第二篇】 一、指导思想 认真贯彻落实党的十x届x中全会和省、市扶贫工作会议精神，以国务院提出的以扶贫开发工作统揽农村经济工作政策为指导，坚持科学扶贫和精准扶贫，坚持引领开展、效劳群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快开展，贫困人口脱贫致富，为推进我区建成“产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵〞、全面建成小康社会夯实根底。 二、目的意义 此次驻村帮扶工作旨在全区干部群众落实党的群众路线教育实践活动，为贫困村和贫困户早日脱贫致富提供切实可行的帮扶措施，为顺利完成全区“三年扶贫攻坚〞任务提供有力支撑。 三、根本原那么 （一）突出重点。按照省扶贫移民局制定的“一高一低一无〞（即贫困发生率高于17.2%，农民人均纯收入低于4732元，无村级集体收入）贫困村确定标准，根据各乡镇核算及上报情况，由区扶贫移民局向上级部门汇总上报共计144个贫困村。经市扶贫移民局复核，省扶贫移民局复审，省扶贫开发领导小组核准，全区贫困村数量为143个。在全区143个贫困村全面开展干部驻村帮扶工作。 （二）统筹整合。干部驻村帮扶工作与“双联〞工作、对口定点帮扶有机结合，整合全区各机关单位、国有企事业单位派出的驻村帮扶干部和乡镇干部、大学生村干部、“三支一扶〞方案人员、扶贫志愿者等各方面力量共同参与驻村帮扶工作，并积极发动社会力量参与驻村帮扶工作。 （三）统一安排。驻村工作组由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室根据贫困村的情况统一组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。 （四）注重实效。通过干部驻村帮扶，确保贫困村的根底设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共效劳水平显著提高，经济开展明显加快;帮助贫困村培育致富增收产业，培养一批致富“明白人〞，确保农民收入明显增加，贫困群众增收致富能力明显增强;村级班子带着群众脱贫致富的能力和民主管理能力得到加强。驻村帮扶干部得到锻炼，群众观念明显增强，政治素质、理论水平、工作能力有显著提高，驻村帮扶真正成为锻炼、培养干部和践行党的群众路线的平台。 四、总体安排 （一）帮扶对象。从201x年到2023年，全区143个贫困村要全部安排驻村工作组开展帮扶工作，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，确保贫困村、贫困户如期脱贫。贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。 （二）参与范围。每个贫困村的驻村工作组由承担全区“双联〞工作的区级机关单位选派1人参加，所属乡镇选派2—3人参加，每个贫困村驻村工作组由3—4人组成，每批次派驻时间原那么上不得低于2年。 各区级机关、国有企事业单位须在9月12日之前将选派的驻村干部名单报送区扶贫移民局。 五、驻村干部选派条件及职务 （一）选派条件。政治素质好、理论水平较高、有改革创新精神，有较强的事业心和工作责任感，有一定的组织协调能力或专业技术，热心扶贫工作、吃苦耐劳、办事公正、身体健康，年龄在45岁以下的干部。 （二）驻村职务。工作组在乡镇党委、政府领导下开展工作。每个工作组设组长一名，由区级部门选派的同志担任。组长是中x员可安排任所在村党支部第一书记或党支部副书记，非中x员的可任村委会主任助理，驻村工作组视情况可列席乡镇相关会议。 （三）驻村工作时间。工作组成员原那么上须脱离原工作岗位全力参与帮村工作，确因业务工作存在连续性无法完全脱离原岗位的人员，驻村工作时间不得低于正常工作日的2/3。 （四）驻村待遇。干部驻村期间，其行政关系和工资及有关待遇在原单位不变。派驻部门（单位）按照xx区财政局关于印发〈xx区行政事业单位差旅费管理方法〉的通知相关规定给予派驻人员相应的误餐、交通等补贴。 六、驻村工作组职责任务 （一）宣传党的方针政策，组织发动群众。积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强开展意识，积极组织发动群众加快开展，脱贫致富。 （二）建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查研究，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众开展意见，建立帮扶工作台帐;协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。 （三）指导编制实施扶贫规划。指导驻点村立足当地实际，分析致贫原因，摸清帮扶需求，理清开展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施;按照“规划到村、帮扶到户〞原那么，帮助村“两委〞科学制订并组织实施扶贫规划和年度工作方案。 （四）帮助协调衔接落实项目。在积极发动群众自力更生、艰苦奋斗的同时，须根据贫困村的实际和需要，积极协调有关部门落实开展资金，争取帮扶项目，并发动和引导群众参与规划制订、项目实施和工程监管，积极增加农户收入，壮大集体经济，如期实现脱贫目标。 （五）加强技能培训，提高致富能力。积极组织发动贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出。因地制宜助推驻点村特色产业开展，提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。 （六）加强效劳型党组织建设，提升效劳水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委〞班子，指导村“两委〞不断改进工作方法，提升效劳效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、标准化水平;协助村“两委〞抓好农村社会治安综合治理，及时化解矛盾，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委〞凝聚力和战斗力。 （七）开展结对帮扶。每个驻村工作组须在驻点村帮扶2—3户贫困户，并配合地方党委、政府落实好每个贫困户的帮扶责任人，指导帮扶工作的开展。驻村工作组成员要做好派出部门（单位）党员干部职工包户帮扶工作的沟通、联系、协调工作。 七、派出驻村干部部门（单位）职责任务 派出驻村干部部门（单位）要结合“双联〞工作、对口定点扶贫，加强对帮扶工作的领导，落实干部驻村工作领导责任，对驻村帮扶工作负总责，主要领导是第一责任人，并明确一名副职领导分管驻村干部帮扶工作，主动加强与帮扶村及帮扶村所属乡镇党委、政府联系，结合各自职能职责，认真开展调查研究，确定工作重点，明确工作目标，落实保障措施，切实帮助帮扶村解决实际问题;并加强与派驻乡镇党委、政府的沟通协调，及时了解掌握驻村干部工作情况，落实驻村干部工作经费和补助，积极发动本部门（单位）党员干部职工开展包户帮扶工作;定期听取驻村工作组工作汇报，及时了解工作情况，切实帮助解决实际困难。 八、保障措施 （一）组织领导。全区干部驻村帮扶工作在区委、区政府领导下，由区委组织部、区直机关工委、区扶贫开发领导小组办公室对干部驻村帮扶工作进行指导协调、组织实施和催促检查，日常工作由区直机关工委和区扶贫移民局负责。区委组织部建立完善驻村干部教育培训、管理考核、保障鼓励等规章制度，建立驻村干部档案。乡镇党委、政府要及时向派出部门（单位）反响驻村干部工作情况，确保驻村帮扶工作顺利开展。 （二）强化考核。将驻村帮扶工作纳入区级部门（单位）年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。全区每两年进行一次评比，对帮扶工作成效突出的部门（单位）和驻村干部进行表扬，对完成驻村帮扶任务特别优秀的干部加强培养使用;对驻村干部完成帮扶任务不好的要进行撤换，对帮扶工作无成效的区级部门（单位）进行通报批评。区目标办将各派出驻村干部的部门（单位）开展驻村干部选派、机关干部包户帮扶工作任务完成情况纳入考核内容。 【第三篇】 为积极响应区党委、xx地委、xx县委组织开展的“创先争优强根底惠民生〞活动，按照“抓住好时机、明确新要求、解决新问题、建好新机制〞的工作要求，保证驻村工作的有序、有效开展，最终到达活动“建强基层组织、维护社会稳定、寻找致富门路、进行感恩教育、办实事解难事〞的总体目标，地区质监局驻xx村工作队特拟定了驻村年度工作方案： 第一阶段。深入调查研究，摸清根本情况。 （一）积极座谈，主动汇报。 做好与乡党委政府的衔接、沟通、协调与汇报，了解xx村村情概况、经济开展、特色产品、村民生产生活等相关情况，同时，就驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府领导交换意见。 （二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。 与村两委干部进行座谈，认真听取他们对xx村开展经济的设想以及提出的意见和建议。 （三）召开村民大会，摸清基层实情。 组织召开村民代表大会，认真听取群众反映的问题和困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，摸清实际情况，同时就群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人〞，真正成为群众的“贴心人〞。 （四）逐一入户走访，了解群众实际困难。 深入农户，逐一走访，对农户家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房搬迁、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行全面调查、核实、登记，了解生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握村民的根本情况。 （五）实地环境勘察，了解资源优势。 对全村耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了实地观察，了解xx村的资源优势。 第二阶段。制定工作规划，积极扎实工作。 （一）加强宣传教育，营造工作气氛。 以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的xx大、中央第x次xx工作座谈会、自治区“两会〞、地委（扩大）会议以及自治区第x次党x会精神，突出中央关于西藏工作的指导思想和党的富民惠民政策，让群众真正明白惠在何处