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2023
学校
工会
中学
教育
工会工作
总结
天道酬勤
学校工会范文之中学教育工会工作总结
在学校党政和上级工会的正确领导下,本学年,学校工会结实树立科学开展观,全面贯彻落实党的十七大精神,全面推进“三名工程〞建立,在“教工所盼,学校所需,工会所能〞的交汇点上,围绕“主人工程、健康工程,温馨工程,欢乐工程〞这四项重点,团结和依托全校教工,群策群力,全面维护教工合法权益,及时化解劳动纠纷,确保零侵权。全面维护学校和谐稳定,做好教工和学校之间的桥梁和纽带。全面启动民主监视,为学校治理层积极建言献策。全面开展文体活动,促进老师互动,增进年级部门凝聚力。全面开展劳动竞赛,提高老师业务水平。现已圆满完成各项工作任务,被江西省教育工会评为第六届全省中小学工会建立“四个一〞活动先进单位。
围绕中心建功立业。宜春中学工会以围绕宜春市政府推出的打造名师名校名校长目的的“三名工程〞为契机,紧紧抓住教育教学质量这个根本,团结和带着全体教工,立足本职岗位,在教书育人、治理育人、效劳育人上不断开展劳动竞赛和业务比武活动。学校以施行绩效工资为切入点,调动广阔教职工建功立业的积极性和制造性,鼓舞教工多劳多得,全面推进优劳优酬。学校在优化教工绩效考核评估的根底上,鼓舞各年级各部门围绕学校中心工作,不断推出年级部门特色的建功立业活动,构成建功立业的浓重气氛。积极探究建立建功立业的长效机制的途径和方法,预备将建功立业活动不断引向深化。
深化师德师风教育。工会全力助推学校党政建立既公开、公平、公正同时又充满人文关心的竞争格局,弘扬校园正气,提升校园文化档次。高扬社会主义核心价值观念。在党总支的领导下,以师德建立为核心,全面提升教职工整体素养。认真宣传贯彻落实中小学老师职业道德标准、认真落实宜春中学师德师风承诺书规定,宣传师德典型,鼓舞和引导广阔老师典范履行老师职业道德标准。采取集中学习与分散学习相结合的原那么,专题辅导与个人自学相结合的方法,撰写心得体会与考试过关相结合的评估手段,组织全校教工认真学习贯彻国家教育中长期开展规划纲要。声势大、方式活、效果明显。积极联络相关年级、科研教务电教等部门,围绕三名工程,积极开展“争创宜春市名师〞活动。老师节期间,学校工会组织了“向名师献礼、向名师学习〞专题活动,向荣获第二届宜春市名师的胡永红、吴少华、甘洪斌、李莉、林莹表达敬意。组织广阔教职工积极参与教育教学实践,广泛开展岗位练兵、技能竞赛、课件制造等群众性竞赛活动,提高老师教育教学技能,把握学科才能,进一步推进素养教育。学校还将师德师风主题教育活动,与行风评议、学生评教、家长评学结合起来,与“创优争先〞活动结合起来。师德师风考核结果,与老师评优评先挂钩、与年度考核挂钩、与绩效工资挂钩、与职称评聘挂钩。师德师风不合格者,一票否决。
办好维权好事实事。工会紧紧扣住阻碍学校改革开展关键咨询题,教职工最关心、最直截了当、最现实的利益咨询题,在党政为主导的教职工利益维权机制大格局下,充分发挥工会本身优势,进一步健全完善利益协调机制,诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。坚持主动依法科学维权,发动组织广阔教职工以主人翁姿势积极投身学校改革开展。工会将把教职工冷暖挂心头,致力在学校治理层营建“老师第一〞的共识,积极制造条件,全面施行“温馨工程〞,打好情感牌,将学校党政的关心送到教工的心田上,使广阔教工充分感受学校的幸福和暖和。为教工生日献上祝愿;为生病教工捎去慰咨询;为贫困家庭送给暖和;为惨遭不幸的教工抚平忧伤;为未婚教工组织交流联谊;为教工小孩赠以儿童节的礼物;为教工子女上学制造便利;力所能及地为教工处理实际困难;定期组织教工体检;为每位教工购置一份意外保险。亲密关注教工思想动向,关心教工心理健康。采取多种方式,理解、疏导教工情绪波动。及时化解同事之间、邻里之间的矛盾和纠纷。工会多方关注学校教职工思想言论动态,高度注重做好维护教职工队伍稳定工作,亲密关注和及时疏导群体性事件,引导教职工合理表达诉求,推进和谐校园建立。工会还推出教工接待日活动,专门搜集教工意见,及时向领导反映。本学年,工会积极协调相关主管部门,为老校区第五栋第六栋办理房产证。
强化学校民主治理。认真贯彻省教育厅、省总工会文件精神,以加强标准化建立、落实职权为重点,进一步健全完善教代会制度,推进校务公开,畅通教职工民主参与渠道,保障教职工民主政治权利。本学期,共召开教工代表全体会议屡次。分别在市教育体育局对我校评估检查、推荐特级老师人选、推荐副校级人选、八中校级班子选拔等事宜上,让教工代表当家作主。教代会真正成为了宜春中学教工民主参与、民主治理和民主监视的长效机制。
创新教工文体活动。明确开展教工文体活动以年级为单位重点,充分发挥年级组织教工开展文体娱乐活动的主动性和积极性,以加强部门和年级的亲和力、凝聚力和战斗力。在学校党政领导下,工会着力营建乐观向上、团结互助、共同开展的校园人文环境。针对教育工作特点,高度注重对教职工的心理疏导和人文关心。积极开展面向广阔教职工的文化体育娱乐活动,丰富教职工的精神文明生活。先后举办了“第二届校园朗读艺术大赛〞,“教工接力赛〞“教工篮球赛〞“教工排球赛〞等活动。并组建教工合唱团。聘请吴纲、周会珍、刘诚三位教练,免费带着大家排练歌曲。
持续开展送暖和活动。工会进一步完善送暖和活动长效机制,主动关心困难职工,协助困难教职工处理好实际咨询题,通过关心生活送钱物、互助医疗送健康、互助互济送保险、结对帮困送暖和等途径,真心把党和政府及工会组织的关心送到教职工群众的心田上。为全校教职工意外损害建立保险机制,及时慰咨询住院的教职工,结合各节日开展庆贺活动。接着抓好计生工作、调解工作,积极创立和谐校园、平安校园、健康校园。
高度注重老干工作。工会高度注重老干部工作。坚持做到四必访:节假日必访;生病住院必访;严重决策之前必访;家有严重意外必访。争取经费,组织老干部老师节座谈,组织老干部国庆棋牌竞赛,组织老干部重阳节观光。全方位做好了离休人员工作,及时将老干部局发放的各种物资、慰咨询金转发到位。
制约工会开展的瓶颈。尽管获得了一些成绩,但在目前没有一分钱活动经费的背景下,工会工作越来越难搞。教职工对工会抱怨情绪越来越强烈,工会的凝聚力遭到极大挑战,工会被边沿化的危险正越来越大。为此,工会向学校提出两点希望:强烈希望学校按照工会法和工会章程规定,足额将工会活动经费拨付到位。学校能够通过工会举办丰富多彩的校园文化活动,感受学校的人情味和职业的幸福感,加强学校凝聚力。 强烈希望学校注重工会工作。在利益诉求多元化、教工福利薄弱花的复杂条件下,希望学校通过提高工会工作地位,树立工会工作权威,加强工会感化力。让教工有牢骚能够通过工会发,有建议能够通过工会提,有愿望能够通过工会表达。工会也能够将学校意图通过多种方式转化为全校教工的实际行动,提高学校的执行力。