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2023年行风评议经验材料.docx
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2023 行风 评议 经验 材料
行风评议经验材料 加强行风建设,是践行“三个代表〞重要思想的必然要求;开展行风评议,是创优经济开展环境、建设效劳型机关的重要举措。在开展行风评议活动中,我们质监局行评办根据市行评办的工作部署,按照局党组的工作要求,担起了组织办理、催促指导全市系统行评工作的任务,认真开展了行风评议工作。我局行评办只有三名同志,既要抓好市局的行评日常工作,又要协调指导好各县局的工作,工作任务相当繁重。在人手少、工作任务重的情况下,我们积极想方法,负重工作,仅2022年就出台各类行评文件43个,制定各类制度18个,编印简报55期,出台各类文字资料7000余页,约350万字,全市质监系统的行评工作取得了较好的成绩。我们的主要做法是: 一、明确责任,主动做好工作 开展行评,是各部门、各单位的大事,是“一把手〞工程。但是,行评工作中有很多具体事要办,不能什么事情都靠“一把手〞。我们充分认识到,加强行风建设本身就是我们的职责,抓好行评工作,更是责无旁贷的责任,既然党组把这项工作放在我们头上,就要认真抓好这项工作,认真贯彻“谁主管,谁负责〞的原那么,不等不靠。 首先,积极筹划,快速反响,快速行动。我们在全市最早召开了行评发动会,第一家在太行日报制作了包括公布职责、公开承诺、行风调查问卷、热线 的专版,对全市系统提出了统一制作征求意见卡、统一行评资料格式、统一聘请行风监督员条件、召开好行评发动会“十统一〞和办好“十件事〞的要求,使市局和各县局的工作始终同一标准、同一要求、同一步调地开展。 第二,提前方案、认真组织、细致安排。我们认真落实市行评办对各个阶段、各个环节的工作要求,对每个阶段的工作都做到了不等不靠,不打被动仗,围绕改进行风创优环境,吃透精神创新思路,提出可行的工作方法。如在行评自查阶段,我们提出了“抓好六项教育、突出治本重点,采取六种形式、广泛征求意见〞等六个方面的要求,把市行评办在这个阶段的要求作了详细的工作安排,得到了市行评办的肯定。 第三,按照要求,认真做好各方面工作。2022年市行评办组织的“行风大家谈〞节目,在全市各单位和全市人民中引起了强烈的反响。在市行评办提出评议我局时,我们不怕揭短亮丑,把群众的评议看作是查找问题、纠正问题、促进提升形象的良好机遇。一方面主动向市行评办、电视台提供线索;一方面认真催促各部门认真解决好群众反映的问题,同时又利用3·15、4·19以及各种活动的有利时机,广泛征求群众对我们的反映意见,要求边评边改,最后在接受群众评议时取得了良好效果。 第四,广泛宣传,主动接受方方面面的监督。在行风评议中,我们充分利用各级媒体,报道我局在行评中的工作以及各方面的活动情况,同时采用广泛发放征求意见表、刊登调查问卷、聘请行风监督员等形式,多方面征求意见,接受社会各界的监督。2022年我局在市直及市区内聘请行风监督员50名,根据质监系统工作量大面广、点多线长,下乡工作人员高度分散的特点,我们又把行风监督员扩大到各县区,把各县的人大主任、分管县长、纠风办主任都聘请为行风监督员,使监督面直接辐射到各县,随后我们又把行风监督员扩大到效劳对象、工作对象,使全市系统的行风监督员到达202300多名。密集的监督员促进了我们的行风建设,使我们的每一项工作、每一个行动都受到监督,从而进一步提高了行风建设的有效性。 第五,加强督查,及时发现解决问题。在行风评议过程中,我们行评办屡次组织督查,明查暗访。针对民营企业给我局提出的五条意见,在进行调查后,对抽样未送检问题的直接责任人作出待岗6个月、每月只发300元生活费的处理;对企业反响我局执法人员态度生硬的问题,领导亲自上门抱歉;通过暗访,对在工作日中午饮酒的6人进行通报批评,责令写出检查;年内2名同志因此问题取消了评先资格,对群众反映存在行风问题的五名同志进行了诫勉谈话;对乱执法、乱罚款、乱收费、乱发牌、乱办班的“五乱〞现象进行了专门检查,清理标准,收回以往下发的不标准牌匾43块。 第3页 共3页

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