2023年企业法律顾问工作计划例文.docx

企业法律参谋工作方案例文 　企业法律参谋工作方案例文 　　工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。方案是我们走向积极式工作的起点。下文企业法律参谋工作方案让我们一起来看看。 　　一、效劳内容 　　(一)日常效劳 　　1、解答咨询 　　2、出具法律意见 　　3、起草、审查、修订各类合同 　　4、起草、审查、修订内部规章制度 　　5、参与重大涉法事项的谈判 　　6、承办专项法律事务 　　6-1知识产权方面：商标注册,名优商标、著名商标的认定及保护,专利申请及商业秘密保护 　　6-2企业工商登记：公司设立及变更登记，包括矿产资源企业和大型集团公司的工商登记 　　6-3资信调查、尽职调查 　　6-4企业改制方面：产权界定，股权转让，公司改组、改制、重组、并购等 　　6-5工程投融资，工程建筑工程的招、投标 　　6-6税务筹划 　　7、承办诉讼、仲裁、听证、见证、调解等事务 　　8、法律及管理培训 　　9、传递、赠阅最新的相关信息资料 　　10、对企业开展中涉及的法律前沿问题进行分析论证、设计方案 　　11、帮助企业建立法务部门，培养法务人员 　　(二)企业全面法律风险管理效劳内容 　　1、帮助企业建立全面法律风险管理体系效劳 　　2、企业专项法律风险管理效劳 　　2-1.公司治理法律风险管理效劳 　　2-2.合同(信用)法律风险管理效劳 　　2-3.劳动(人力资源)法律风险管理效劳 　　2-4.知识产权法律风险管理效劳 　　2-5.重大经营工程法律风险管理效劳 　　2-6.设立分子公司、改制、股权转让、并购、清算、破产法律风险管理效劳 　　2-7.企业营销法律风险管理效劳 　　2-8.企业产品质量法律风险管理效劳 　　2-9.企业竞争策略法律风险管理效劳 　　2-10.企业投、融资法律风险管理效劳 　　2-11.企业新增业务法律风险管理效劳 　　2-12.税务筹划法律风险管理效劳 　　2-13. 企业法律培训效劳 　　2-14. 企业年度法律风险评估效劳 　　3、根据行业差异提供的专项法律风险管理效劳 　　3-1.矿产资源/能源行业 　　3-2.建筑/房地产行业 　　3-3.化工行业 　　3-4.交通行业 　　3-5.加工制造行业 　　3-6.网络行业 　　3-7.高科技行业 　　3-8.传媒行业 　　3-9.商业流通行业 　　3-10.医疗卫生行业 　　3-11.宾馆/酒店行业 　　3-12.学校 　　4、企业家家庭财产法律无忧方案 　　二、效劳方式 　　(一)开通热线 ，专人接听，详细记录，及时回复。 　　热线 号码：0351- / 　　0358- / 　　(二)效劳时间及保证 　　1、定期联络，主动效劳——律师事务所每周与企业联络一次，视情况采取上门、 、 、邮件、短信等形式。 　　2、及时安排，有问必答——对于企业咨询的问题，律师事务所全部予以解答。重大疑难问题原那么上一周内回复，视委托事项的紧急程度可予以调整，特事特办，不拖拉延误。 　　3、工作记录——一次一记，一事一记。 　　4、业务建档——一户一卷，一事一档。 　　5、工作报告——律师事务所定期向企业进行工作汇报，视情况按月/季/年度进行，一般在月/季/年末递交。 　　6、意见征询——定期向企业征求意见，每月一次，一般在每月底进行。 　　(三)法律文本保证 　　1、信息往来书面化——但凡企业提供给我们的信息资料，无论是 、信件、电子邮件还是其他书面或电子形式，凡有留存价值的，一律以书面形式保存，为企业独立建档;但凡我们为企业提供的法律咨询、法律建议或意见等法律文书，无论以何种形式递交，一律以书面的形式归档。做到双方往来的一切重大信息书面化，有据可查。 　　2、法律文本标准化——所有法律文书使用统一模板，格式齐全，措辞标准，内容完整。 　　3、文书往来标准化——实行法律文书的签收、送达、存档制度。 　　(四)效劳质量保证 　　律师事务所由40名专业律师组成法律参谋团，常年为企业提供法律效劳，确保效劳质量。 　　律师的专业分工：公司设立、股权转让、合同、担保、知识产权、劳动争议处理、资信调查、工程融投资、商务谈判、工程招投标、改制/重组、上市、破产、对外贸易、银行/保险/证券、财务/税收、行政管制、诉讼/仲裁/调解、企业管理、人力资源等 　　(五)保密义务及保证 　　我们在为企业效劳过程中，自然会因工作需要获知企业尚未公开也不愿公开的有价值信息(包括商业秘密或其他秘密)，根据法律和约定，我们有义务为企业的以上信息进行保密，保证做到： 　　1、为企业建立专门档案，按件整理，按年度归档，并对其进行严格的内部保密管理。 　　2、在法律文书的打印或书写过程中，凡涉及企业的重要信息一律予以整理归档，对废弃不用的资料一律及时销毁。 　　3、对于在磁盘或电子邮箱中留存的企业信息进行必要的密码控制，或及时予以删除。 　　4、对于知悉企业秘密的律师和工作人员，非因效劳需要不得互相谈论该秘密，或将其告知第三人。