1组织系统作表率活动发动会上的讲话同志们：为深入贯彻党的x精神，按照自治区党委组织部、地委组织部的部署,市委组织部决定,在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率〞活动，进一步深化“双满意〞。下面，我就20x年度“双满意〞活动进行回忆，对开展好“讲党性、重品行、作表率〞活动，讲几点意见。一、20x年“双满意〞活动回忆20x年，我们认真贯彻自治区党委组织部、地委组织部的部署，以“迎接学习贯彻x，构建和谐组织部门〞为主题，以“双满意〞为目标，以“政治最强、2学风最浓、作风最正、工作最细、纪律最严、形象最好〞为总要求，以打造“细致型〞组织干部队伍为抓手，不断深化和拓展“十项工作〞，自身建设迈上了新台阶。〔一〕抓学习细节，以组工干部能力素质的新提升推进“双满意〞。我们采取专题研讨、集中学习等多种形式，认真深入地学习了“三个代表〞重要思想和科学开展观等一系列重大战略思想。党的x召开后，全市组织系统迅速掀起学习贯彻x精神热潮，制定了具体的学习方案，集中一个月时间，采取个人自学、部领导领学、邀请党校教师集中辅导、座谈交流等多3种形式，组织组工干部深入扎实地开展了学习宣传贯彻x精神工作。在抓组工业务学习中，严格落实?组工干部考学和业务培训方法?，抓好“一周一学〞、专题讲学、“季考年评〞等制度的落实，组织开展了闭卷理论考试和主题征文、计算机操作等业务竞赛活动。共组织集中学习130余小时，邀请专家讲课8场次，组织开展了2次党建理论知识和业务知识测试，对全市基层党委组织员进行了集中培训。全市组织系统通过交流轮岗、上派下挂、参与阶段性中心工作等形式，强化组工干部实践锻炼，抽调4名基层干部到组织部跟班学习，选派1名优秀组工干部到乡镇挂职，43名组工干部到地委组织部跟班学习。通过理论业务学习和实践锻炼，使全市组织系统干部的理论水平和业务素质得到有效地提高，工作能力和工作水平上了新台阶。〔二〕抓管理细节，以公正正派的良好形象推进“双满意〞。建立健全了?创立和谐部门、树机关新风文明科室评选方法?等内部管理制度和涉及干部培训、干部选任、人事制度改革、基层党建等5大类组织工作业务标准，形成了较为完善的制度体系和运行机制。认真落实?组织人事干部行为假设干标准?和“六个不准〞纪律要求，对出现苗头性、倾向性问题5的干部及时进行教育、批评，加强了对组工干部的管理和监督。严格执行首问责任、责任追究、一次性告知等制度，使组工干部的纪律意识、责任...
