2023年乡镇机关干部计划生育工作目标管理与奖惩办法.docx

乡镇机关干部方案生育工作目标管理与奖惩方法 xx镇机关干部方案生育工作目标管理与奖惩方法 为了充分调动我镇机关干部的工作积极性，增强对方案生育工作的管理职责，落实方案生育“一票否决〞制度，促进我镇方案生育工作扎实开展，确保上级下达我镇人口与方案生育工作的各项指标任务的完成，为我镇创造良好的人口环境 ，特制订本方案。X125; [找文章到☆一站在手，写作无忧。] 一、实行镇机关干部包村责任制；将全镇机关干部（包括两委成员）分驻到各村，实行包村联系，镇两委成员、各片长要重点驻后进村（具体镇干部包村联系名单设附表）。 二、机关干部包村工作职责 1、监督各村以“一校两室三栏〞为根底，开展婚育新风进万家，“一校、两室〞要做到有场地、有配套设施、有记录、有宣传气氛；“三栏〞内容要符合要求，定时更新；确保宣传品入户率20230。 2、催促各村抓好“经常性〞工作，不定时入户，及时掌握当年安排生育人员的怀孕情况、出生情况；按时通知应查环查孕育龄妇女进行b超检查，查环查孕率要达20230；协助做好社会抚养费的征收等工作。 3、催促各村做好流动人口方案生育管理工作，要做到“同宣传、同管理、同效劳、同考核〞，流出人员登记率20230，对用工单位及出租屋流入人员的已婚育龄妇女登记率、验证率、查环查孕率要达95以上；流动人口年度出生登记率要达20230。 4、做好综合避孕措施的落实，对到期上环、结扎的育龄夫妇要进村到户抓落实，综合结育率要达95以上；发现逃跑户的，要及时跟踪到底。 5、做好计外出生人员的统计协调工作。 6、负责组织计生集中行动。 三、镇机关干部奖惩方法： 1、奖励方法。对包村机关干部所包村年终方案生育工作考核合格的给予计生奖励，两委领导各奖励5000元，其他干部各奖励3000元。 2、惩罚方法： 1、凡机关干部所包村年终方案生育工作考核不合格的，包该村的干部扣发全部计生奖金；当年度政绩考核不能评先、不能提拔晋升； 2、凡片出现一条不合格村的，驻该片的两委领导及正片长计生奖扣发50，出现两条或以上不合格村的，扣发全部计生奖。 乡镇机关干部方案生育工作目标管理与奖惩方法来源于，欢迎阅读乡镇机关干部方案生育工作目标管理与奖惩方法。 第3页 共3页