2023年企业团支部工作计划模板三篇.docx

企业团支部工作方案模板【三篇】 　　【篇一】企业团支部工作方案 　　20××年是中国共青团成立90周年，我团支部将认真贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创立特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活泼的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续开展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活泼团员的业余生活，20××年公司团支部工作方案如下： 　　一、指导思想 　　以党的xx大、共青团的xx大和科学开展观为指引，紧紧围绕公司开展目标和党政工作中心，按照“效劳企业中心工作，效劳青年成长成才〞工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、开展和稳定做出共青团组织应有的奉献。 　　二、工作目标 　　(一)深化形势目标教育，增强青年使命感。 　　围绕公司201x年工作中心，大力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教育活动，积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。 　　(二)以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力。 　　1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织发动团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的开展。 　　2、创新活动方式：紧紧抓住效劳企业生产经营和效劳青年成长成才这两个根本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。 　　3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等效劳。同时让物业公司、销售公司更多的青年参加到团支部网络群，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参与到团的活动中来。 　　三、主要工作 　　(一)制定201x年团支部工作方案，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，标准化，认真积累团支部的档案资料。 　　(二)团支部将积极开展推荐优秀青年入党的“推优〞工作，加强青年员工理想信念教育，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教育相结合，为党组织开展源源不断地输送新鲜血液，为公司可持续性开展奉献力量。 　　(三)公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。 　　(四)设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分，综合选举的方式，选出季度团员先锋模范一名，并颁发“公司团员先锋模范岗〞流动小红旗。通过创新、创优示范，充分发挥青年员工的积极性，促进青年员工强化效劳意识，提高岗位技能，激发工作和效劳热情，以创新的精神、务实的态度做好自己的工作，为企业经营、生产、管理多作奉献。 　　(五)开展各类活动，提升团员青年素质。结合五四青年节、建团90周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。 　　1、按公司主题活动要求，及时走访，做好帮扶慰问工作。 　　①积极参与公司“有爱四季春〞、“结对帮扶〞、“关心空巢老人〞、“冬日阳关〞新春帮困送温暖等活动。 　　②开展“学农助农〞实践活动。作为进一步深化城乡结对帮扶工作的一项内容，团支部到公司崇明结对帮扶江镇村，通过走进农村、效劳农村，拓宽党建团建交流工作内涵，密切青年同志和农民的关系，感受到农民劳作的辛苦，学习他们吃苦耐劳精神，加强自身思想建设。 　　2、积极参与文明单位创立各项工作，参与社区活动、建立志愿者队伍，做好社区志愿者效劳工作。 　　①开展新年社区清扫卫生志愿者效劳活动。 　　②开展了“倡导文明、和谐风气〞交通执勤志愿者效劳活动。 　　3、我团支部将结合各庆祝节日的活动，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，不断提高团员青年的综合素质，增强团员青年的活力。 　　①配合工会搞好新年文艺晚会，准备文艺节目。 　　②配合工会开展羽毛球、乒乓球比赛。 　　③开展“放下工作、放飞心情〞活动。通过组织一次“放下工作，放飞心情〞的外出活动，例如：东方绿洲拓展训练，减轻团团员青年工作压力，陶冶情操，丰富青年文化生活。 　　【篇二】企业团支部工作方案 　　公司于20××年11月召开团支部大会，公司党支部任命王××同道为××公司团支部书记，范××同志为团组织委员，刘××同志为团宣扬委员，魏××同志为团文体委员。在当前的团队活动中能充足施展大家的力气，将团支部活动搞得绘声绘色，增进青年景长开展，奋力进取，积极奉献，将团的各项事业得到新开展。 　　共青团是中国共产党的后备军，我们要增强思惟政治教导跟道德教育，稳固建立迷信开展观，严密缭绕公司核心工作，在我们的步队中造就高素质人才，培育积极分子早日参加党组织。 　　在工作中，我们是年青的一代，是公司的新力量，盼望大家能把我们的热忱、冲劲积极投身到本职工作中，在我们各自工作的舞台上充散发挥我们青年人的作用。因为我们工作的性质，导致我们不方便的前提将大家常常集中在一起进行团队活动，为了能让大家在平时能及时进行交流、沟通我们要在网络上树立一个交换平台。大家可以在里面畅所欲言，不管是工作方面、新信息、仍是业余生活方面的话题,，大家都能够进行探讨，促进各局部、名目部间的了解，互通有无。联合我们青年人本身的特色，我们还要在杰出完本钱职工作的根本上，组织大家多进行户外实际活动，丰富团员青年的生涯： 　　应用我们院属物业公司的便利条件，组织大家到地理馆、天然博物馆等院下属单位进行参观学习，增强与院属单位之间的沟通，增加见闻，扬长避短增强我们的治理程度，还可以让大家在这些单位学习到良多科普常识。部署不同情势的主题活动，如植树节可以组织团员青年到我们本人的工程部进行春季植树活动，既丑化环境又增进各个工程部间的交流;五四青年节是属于我们青年人自己的节日，组织团员青年到军事博物馆等处所接收革命传统教育。 　　组织团员青年进行各式体裁活动，在各项体育竞赛中，加强身体素质锤炼，俗话说身体是革命的本钱，有了好的身材咱们才干更全身心的投入工作。组织团员青年踊跃参加公司党支部运动，让大家对党组织有更深刻的懂得，进步思维觉醒，增强入党积极性。 　　信任，在各级引导的支撑下，在我们自身一直地尽力下和在坐团员青年的积极配合下，我们会更加紧密的环绕在院团委、公司党支部中央工作中开展活动，敢于实践，扎实工作，当真总结教训，积极开辟翻新，在新时代更进一步推进团支部的各项工作。 　　【篇三】企业团支部工作方案 　　一、广泛宣传发动，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神。 　　制定学习方案和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚决理想信念，提升思想境界，增强政治敏感性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带着团员青年坚决信念“高举团旗跟党走〞。 　　2.以举办“团干部小课堂〞，举行“党代表与青年面对面〞宣讲座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。充分利用好微信、微博、网站的阵地作用，开展“聚群力、促开展〞大讨论，围绕“我与企业共成长〞这一主题，鼓励广阔青年员工主动为企业分忧解难，为企业开展献计献策，为推动公司年度主题活动奉献力量。 　　二、加强标准管理，切实推进团组织的根底建设 　　努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推进公司两级团组织能力建设。对公司各单位团组织进行认真调查摸底，选优配强基层团支部书记。要做好团干部培养工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的根底工作等方面的培训，增强广阔团干部对共青团根底理论知识的认识，进一步提高文化素养和工作能力。 　　2.着力夯实团建工作根底。按照集团公司团委的部署，公司团委积极参与申报“五四红旗团委〞创立活开工作，努力培育具有自身特色的团组织工作。对申报集团公司“十佳工程团组织〞创立活动单位，认真落实工程团建联系点和重点工作督办制度，催促指导申报单位做好材料申报、考核、命名等创立过程，在创立活动中选树典型，总结经验，真正提高工程团组织的凝聚力和发挥生力军作用。 　　三、注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面 　　组织开展“团组织与青年集体访谈〞活动。公司团委根据集团公司团委要求，将搭建青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点，有针对性地做好青年思想引导工作。 　　2.努力营造和谐稳定的团组织宣传气氛。要积极尝试使用微信、qq群等网络新媒体，拓宽青年教育引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要鼓励广阔青年员工在中国中铁青年网、中国中铁报、中铁上海工程报、中铁上海共青团、青年qq群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣传气氛。 　　3.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“经常性〞和“出精品〞的原那么，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化气氛。 　　四、融入中心工作，坚持效劳企业开展大局 　　积极推进“青年文明号〞创立工作。根据集团公司团委要求，对申报XX年“青年文明号〞创立单位的工程部重点加强催促指导，落实创立活动各项任务安排。要认真落实创立申报、公示和创立联系点制度，严格创立程序，抓好创立过程的指导和推进工作。要注重形成青年突击队、导师带徒、青安岗、创新创效、节能减排等活动的联动机制，为企业生产经营管理和青年成长成才作出奉献。要注重加强与所在地地方团组织的沟通联系，不断拓宽“青年文明号〞申报渠道，争创更高级别的“青年文明号〞，扩大企业知名度和影响力。 　　2.继续做好以“青安岗〞为核心的青年平安工作。按照集团公司团委中铁上海工程局青安岗活动管理方法的要求，不断标准全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，落实青安岗员经济待遇，进一步增强青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，为施工生产提供强有力的平安保障。 　　3.积极开展青年志愿者活动。依托“郭明义爱心团队〞机制和载体，组织开展好3月5日“学雷锋日〞活动、社区敬老院慰问活动、“冬日暖阳〞为农民工代购火车票行动等，注重将志愿者效劳对象向企业员工和外协队伍延伸，注重将活动集中化向常态化拓展，弘扬青年志愿精神，推进和谐企业建设。 　　五、突出工作重点，助推青年团员成长成才 　　大力推进青年素质提升工程。要结合企业和青年需要，开展灵活多样的教育培训和知识竞赛，不断提高青年的业务水平和综合素质。催促各单位落实“导师带徒〞活动，不断标准活动流程，扩大活动覆盖。 　　2.逐步建立青年先进典型选树工作机制。认真组织好各类先进典型的推荐申报和评选表彰工作，积极扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出;要积极配合集团公司组织开展“最美协理员〞网络推荐评选活动，大力推荐公司优秀人才参与评选。 　　3.真诚效劳青年现实需求。针对青年员工职业开展、学习培训、福利待遇、工作环境、人际关系和青年婚恋等方面的现实问题，积极组织开展“一线青年座谈会〞、“青年联谊会〞、“合理化建议〞等一系列为青年办实事活动，竭尽所能地帮助青年解决实际困难。要主动及时地进行思想疏导，积极引导青年树立正确的人生观和价值取向。