2023年组工干部廉政党课讲稿.doc

组工干部廉政党课讲稿 组工干部廉政党课讲稿　　同志 们：　　经市委钻研，确定今年x月份为我市党纪党规学习…小编为您整理了组工干部廉政党课讲稿，供您学习参考使用。 组工干部廉政党课讲稿 　　同志 们： 　　经市委钻研，确定今年x月份为我市党纪党规学习宣传月。x月x日，市纪委下发了 通知，其中要求全市各级党组织主要负责人，要亲自给本部门本单位及下属机构负责人上 一堂党纪党规为主要内容的廉政党课。今天，借部里开展“组工干部学习党纪党规活动〞这个时机，我给大家上 一节廉政党课。 　　首先，我想跟大家分享一个调查结果，这个调查是 2023年4月，人民论坛杂志针对官场岗位做的一项调查，调查结果显示，44%的受调查者认同“做官也是 一种高风险职业〞，并认为官场十大高风险岗位分别为国土局长 交通局长 县委书记 公安局长 组织部长 建委主任 安监局长 市委书记 国企老总 房管局长。在很多人眼里，组织部长是 “管官的官〞，是 “官中之官〞，组织部掌握着最为重要的选人用人的权力，处在“牵一发而动全身〞的地 位。此刻不用说部长了 ，就是 只要知道你是 组织部的，都有 可能成为某些别有 专心的人“围猎〞的对象。 　　为什么组工干部简单成为被“围猎〞的对象道理其实很简单，xxxx曾形象地 谈到 ，领导干部之所以会成为“围猎〞对象，从实质上 来说，“围猎〞的不是 人，而是 他 们手中掌握的权力。当权力遇上 利益，在各种诱惑之下，有 人失去了 定力，就成功被“围猎〞。权力越大，关注的人就越多，需要处理的关系就越复杂，工作的难度就越大，面临的各种诱惑也就更多。作为组织部，对上 要向党委负责，协助书记选好人才。对下要同各个部门的领导协调好关系，了 解掌握各级各部门官员的根本情况，为用人决策提供参考。在这种情况下，组织部是 经受“糖衣炮弹〞攻击最多的部门，不仅要抵抗来自公共权力体系外的考验，更重要的是 要面对体系内部“跑官要官 买官卖官〞的侵扰。这就是 为什么大家认为组织部长这个岗位是 官场十大高风险岗位的主要原因。 　　这种侵蚀无孔不入，有 时 简直难以抵挡。这些年，全国组工干部队伍中也出了 一些害群之马，有 的买官卖官 收受贿赂被判刑，有 的利用人事安排权收受钱财被收监，有 的利用干部职务晋升 调整工作谋取私利被开除党籍。据XX组织部统计，党的十八大以来，组织人事部门查处违纪违法干部就有 2438人。白恩培 苏树林 吕锡文 梁滨 贺家铁等等，都曾担任过组织部长。这些人是 组织系统的“老鼠屎〞，他 们像“几颗老鼠屎搅坏一锅汤〞，不仅自己身败名裂，而且给组工干部抹了 黑。其他 干部出问题，污染的是 “水流〞;组工干部出问题，污染的那么是 “源头〞。惟独 党性强 品行好的组工干部，才干选出好干部，腐败堕落的组工干部往往会选出差干部甚至坏干部。选用一个好干部，可以造福一方百姓;选用一个差干部，就要耽误一方百姓;选用一个坏干部，还会祸害一方百姓。所以组工干部搞腐败，干部群众最痛恨。 　　作为组工干部，岗位风险可能比其他 岗位要大，但是 ，却不代表我 们的免疫能力就比其他 岗位的干部要强。打铁还需自身硬。怎样才干防止成为被“围猎〞的对象如何做一名最廉洁的组工干部我认为，要害是 要坚持做到 以下“四个对待〞。 　　一 要以平和之心对待“名〞 　　古往今来，“名〞有 三种，一是 名声，二是 名节，三是 名利。名声旨在声誉，名节贵在节操，名利重在利益。俗话说：“雁过留声，人过留名〞，爱惜名声 名节，追求名利，人皆有 之。对于一般人来说，名利心重些，无非世俗市侩一些。但对党员干部而言，沉溺于追名逐利，醉心于沽名钓誉，就无异于翻开“潘多拉〞盒子，万般恶事多因此而起。不少落马者在追悔时 就经常这样写道：“贪图功名利禄是 我这一生最大的错误〞“私心杂念太重，名利思想太强，贪欲私欲过度〞。 　　对于名利 地 位 荣誉，古往今来有 两种截然不同的道德境界：一种是 利欲熏心，唯利是 图。只顾个人 不顾他 人和社会整体，信仰“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往〞的人生信条，整日“争名于朝，逐利于市〞。这种道德境界历来为人 们所不齿。另一种就是 淡泊名利，无私奉献。我国闻名的梵语文学专家 文学翻译家季羡林先生，被很多人誉为“国学大师〞 “学术泰斗〞和“国宝〞。然而，季老生前却曾在其出版的[病榻杂记]中，以[辞“国学大师〞][辞“学界(术)泰斗〞] [辞“国宝〞]三节内容，昭告天下：请从我头顶上 把“国学大师〞的桂冠摘下来!请从我头顶上 把“学界(术)泰斗〞的桂冠摘下来!请从我头顶上 把“国宝〞的桂冠摘下来!季老如此视名利如浮云的精神品行，令人肃然起敬。云南保山原地 委书记杨善洲，一辈子追求的“名〞是 “共产党员〞这个光芒“名称〞，追求的“利〞是 人民群众的“最大利益〞。是 为“大名利观〞，值得我 们永恒铭记，并为之追求不息。 　　一个人自走上 从政的道路，总有 为名利所困惑的时 候。有 道是 “名缰利锁如重枷，铜臭堆里逝韶华〞。作为组工干部，我 们该如何正确对待名利xxxx指出：“作为党的领导干部，一定要以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，任何情况下都要稳住心神 管住行为 守住清白。〞孔繁森同志有 句名言，“老是 把自己当珍珠，就会时 常有 怕被埋没的痛苦，要把自己当成泥土，让众人把你踩成路，就不会被埋没〞。 　　对组工干部来说，名和利是 与党和人民的事业联系在一起的。个人的名利得失比之于壮丽的社会主义现代化建设事业，是 微缺乏道的。我 们在任何时 候都要把党和人民的利益放在首位，不计较名利，不计荣辱进退，吃苦在前，享乐在后，把自己的一切献给党和人民。我 们要想一想，有 多少先烈为了 党的事业献出了 珍贵的生命。1949年新中国成立之日，正是 重庆渣滓洞的烈士 们赴难之时 ，和平的阳光已出此刻眼前但他 们却无法享用，只能以死报效祖国。还有 那 些牺牲在抗美援朝战争中的英雄 们，经过八年抗战 三年解放战争能活下来实在不易，本该成家立业 娶妻生子，但国家一声号令，又奔赴异国他 乡。每念及此，我 们就会感到 党和人民赋予我 们的实在是 太多太多了 。还有 多少老同志在平庸的岗位上 兢兢业业地 工作和奉献，还有 我 们的同学 同事中，有 的自身根本条件不比我 们差，水平不比我 们低，但他 们长期在基层，默默无闻 无怨无悔地 为党工作，想想他 们，看看自己，还有 什么名利不可以舍弃的呢能够经常这样辩证地 比拟比拟，我 们就不会为在一个岗位上 工作时 间长了 一点，比同事提拔得慢了 一点而心态不平，牢骚满腹;就会做到 不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，就能随时 保持心情轻松愉快，不在名利面前失去平衡摔跟头。 　　二 要以淡泊之心对待“位〞 　　此刻，一些干部在职务升迁上 心态急躁。3年以上 的科级干部 5年以上 的处级干部，被提拔了 认为是 “该得的〞，没提拔认为是 组织“亏欠〞他 的。一时 得到 满足，就会欲望膨胀 贪心缺乏;得不到 满足，那么心志消沉 心生邪念。这些干部一门心思想着提升职务，主要是 “官本位〞意识太浓，其实质是 党性不纯 从政观念不正，是 权力观 地 位观 利益观出了 问题。他 们认为提拔了 是 “该得〞的，显然是 没有 正确熟悉权力的来源和干部的标准，把被提拔看作是 个人凭本领挣得的;认为没有 提拔是 组织“亏欠〞他 的，显然是 没有 摆正个人与组织的关系，把为党工作当作升官晋级的筹码，把为民做事当作向组织讨价还价的资本。 　　人都有 进取之心。干部期望职务进步快一点，可以理解，但是 想得过多，那么不可取。领导职位本来就是 有 限的，一个干部能否提拔 什么时 候提拔，除了 要看个人的素养能力和条件，更主要的是 要看工作需要 领导班子结构 职数是 否空缺等等。而且职务层次越高，职位就越少，提拔的几率也就越小。不可能个人想提就提，也不可能够了 “年限〞就提，在职位空缺与干部等待提拔这对“供求矛盾〞中，永恒是 “求〞大于“供〞。 　　刚刚，我 们参观了 李明瑞俞作豫烈士纪念馆，聆听了 英雄烈士的事迹介绍，让我比拟受感动的是 李明瑞烈士对待官位的淡泊之心。1929年反蒋失败后，李明瑞受xx等共产党人的影响，毅然投身革命。他 在给妻子的信中写道：“我此刻不是 做官，而是 替人民打工〞。这种不为官位 只为人民的的情怀与焦裕禄同志的“心中装着全体人民 惟独没有 他 自己〞的公仆情怀如出一辙。 　　在这里，我还想跟大家分享两个优秀组工干部对待职位的态度。一个是 我 们中组部老部长张鼎丞。1945年，党XX决定在苏皖地 区建立华中军区，电令张鼎丞同志担任军区司令员。他 接到 电报后，重复考虑，认为粟裕同志更能指挥打仗，当司令员比拟适宜，就向XX建议，由粟裕同志当司令员，他 自己当副司令员。1954年初，XX明确张鼎丞同志主持中组部工作。他 又向XX提出：我从地 方来，对各地 干部不熟悉，请XX派个部长来，我做具体工作。XX采纳了 他 的意见，派xx同志兼任中组部部长，张鼎丞同志任副部长。1964年，为了 培养年轻同志，张鼎丞同志主动要求不再担任最高人民检察院检察长职务。他 几次放弃 让掉升迁的时机，以模范行动诠释了 党的干部对待职务问题的正确态度。 　　另一个是 全国优秀共产党员 浙江省玉环县委组织部档案员 正科级组织员杜洪英。她的事迹相信很多同志都听说过。她自1979年7月从事组织人事档 　　案工作以来，一干就是 38年，并在这一般的岗位上 干出了 不一般的成绩。都说跟着组织部，年年有 进步。30多年了 ，玉环县委组织部先后换了 12任部长，同杜洪英一起工作的许多同志相继被提拔到 处级或科级领导岗位，可杜洪英依然是 一名一般的档案员。领导屡次征求她的意见，是 否愿意转岗，她都婉言谢绝了 。她说：“我觉得把工作做好，让每一份档案更完整标准，组织考察干部时 有 准确的档案记录，这就是 我的进步了 。〞 　　作为组工干部，对“千军万马〞挤着过职务升迁这条“独木桥〞的情景可以说是 见怪不怪了 ，更深知干部选拔任用工作的各种考量因素。因此，在对待个人职位的升迁上 ，我 们更应有 一颗“淡泊之心〞，主动向李明瑞 张鼎丞和杜洪英这些先进典型对标看齐，不贪位 不恋位，开阔胸襟 淡泊名利 甘为人梯，尊重有 进就有 退 有 上 就有 下的自然规律，正确看待“该得〞和“不该得〞之间的关系，不过分强调自己的资历和奉献，不过分褒贬自己的优点和别人的短处，保持良好的心态，不计较 不攀比，乐意接受组织安排，经受住名誉和地 位的考验。不断增强工作的事业心和责任感，把心思和精力用在干事创业上 ，始终脚踏实地 埋头苦干。千万不可因退位而难过，为转位而烦恼，更不能为了 位子而搞非法和非组织活动，违xx纪国法。 　　三 要以敬畏之心对待“权〞 　　xxxx指出：“权力向来是 把双刃剑，运用得好，能够更好地 为人民效劳;运用得不好，那么会祸国殃民，害人害己。〞我觉得下面两个正反事例正好是 这句话的最好解释。正面事例讲的是 原中共四川省万源市委常委 组织部长李林森同志，他 担任万源市委组织部长5年，始终坚持公正正派 任人唯贤，坚持重品行 重实干 重基层 重公认的用人导向，不让在基层埋头苦干的老实人吃亏，不让投机钻营者得利。在他 手中，先后有 18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守遥远高寒山区乡镇的党委书记被交流到 市级部门，而没有 一个想搞歪门邪道的人能走进他 的家门。在他 任内，万源市干部工作风清气正，反映干部选任不公的告状信一封没有 。他 是 一个公正正派 干群信服的组织部长。2023年7月31日，李林森同志因病去世，享年42岁。2023年9月，中组部追授李林森同志“全国优秀组织工作干部〞称号。 　　反面事例讲的是 河南省开封市原市委常委 组织部长XX，与XX姓名仅仅