2023年在全市党建带工建工作推进会上的发言.docx

在全市党建带工建工作推动会上的发言参考参考范文 近年来，我们坚持把党工共建作为一项根底工作来抓，以“四统筹一创争〞为主题，乐观探究党工共建相互协调、共同进展的新机制，发动宽敞党员职工围绕进展创先进、立足本职争优秀，推动了党群共建工作的同频共振、共同进展。一是统筹组织掩盖。依托党工共建平台，以“广普查、深组建、全掩盖〞行动为抓手，深化开展党工组织组建“推动月〞、“督查月〞、“世界500强建会月〞等活动，建立健全“市、区镇、村〔社区〕、企业〞四级党工共建工作网络，推动了党工组织的全掩盖。二是统筹人员配备。整合党工干部队伍力量，选派优秀党员到企业担当党组织负责人和工会主席，提倡党组织负责人和工会主席交叉任职，双向带动基层党组织和工会组织建设。成立“党工干部教育培训基地〞，组织近万人次党工干部参与各级各类培训。三是统筹活动开展。工会活动征求同级党组织意见，活动内容共同协商，活动开展统筹支配。将党组织“强基工程〞与工会组织“创模工程〞相结合，推动“先进基层党组织〞与 “模范职工之家〞 创立。先后培育了xxxx、xxxx等一批全国、省、市模范职工之家，选树了xxxx、xxxx等一批特色鲜亮、示范性强的先进班组。四是统筹保障落实。依据“六有〞标准，规模以上企业根本建立健全了党工组织阵地，规模以下企业建立了区域性的活动阵地。留意加强党工活动经费保障，落实党组织和工会经费税前列支制度，推动了党工经费的统筹使用。 回忆近年来的工作，虽然我们在党工共建上做了一些有益探究，取得了一些成果，但仍存在不少问题。一是党工共建合力还不强。局部非公企业照旧存在“重自身进展、轻党建工建〞倾向。 3