2023年宣传工作座谈会致辞稿.docx

宣传工作座谈会讲话稿 宣传工作座谈会讲话稿 （一）今年以来，县新闻宣传中心充分运用今日xx这一宣传阵地，紧紧围绕两个聚焦开展战略，在宣传的内容和方式上作了一些创新和尝试，取得了一些成绩。但同时也存在很多问题和缺乏。下面我作一个发言，讲的不对的地方请领导和各位批评指正。 一、今年以来主要工作 今日xx是原xx报撤销后，由县新闻宣传中心主办的一份内部资料。这份内刊虽然只是每周三期，发行量也大大压缩，但它却是县委、县政府的重要喉舌，是上传下达的重要渠道，是凝聚人心的重要阵地。今年初，县委、县政府提出两个聚焦主体战略后，我们充分发挥今日xx的宣传功能，努力两个聚焦营造一个良好的舆论气氛。今年以来我们重点抓了以下几项工作： 1、组织采写汩汩甘泉润民心、筑平坎坷成大道、让老百姓看得起病、大庇寒士俱欢颜、轻装上阵奔小康等五篇关于农村五件实事的系列报道。 2、围绕县委、县政府的中心工作，开辟聚焦工业突破，聚焦招商引资专栏，先后刊登通讯、消息、评论、图片等124篇（幅）。 3、围绕省委部署的村庄河塘整治工作，开辟学习党章、永葆先进、清洁河塘、美化家园专栏，并采用倒计时宣传和天天出报的方式，为全面推进河塘整治工作营造了一个比学赶超的舆论气氛。短短一个星期，刊发文章28篇、图片17幅。 4、围绕重大工程的突破，刊发重大工程突破年的思考系列评论8篇。 5、围绕县委九届十二次全体（扩大）会议，推出三篇解读文章，全面深入剖析全会的精神实质。 6、以在我县大力倡导社会主义荣辱观为主题，刊发系列评论6篇。 7、开辟重点定报企业巡礼专栏，宣传报道华宝、金昉、亚邦等2023多家重点企业的最新生产经营状况。 8、推出历时三个余月的大型新闻采访活动两个聚焦乡镇行，刊发稿件126篇、图片42幅。 9、开辟新农村建设百村行专栏，目前已刊发来自基层一线的14篇文章。 二、存在的问题和缺乏 今年以来，我们新闻宣传中心的宣传工作虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还相差很远，特别是工作中发生了一些失误，造成了一些负面效应。9月3日上午，我们召开了全体人员会议，对今年以来工作中存在的问题进行了认真的总结和深刻的反思。主要有这么几点： 1、围绕县委、县政府中心工作的深度宣传不多，对一些文章的把握上还存在一些偏差。 目前，我们的新闻报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导提供正确决策的报道比较少。而一些深度的报道又往往重点把握不是太准，有明显偏轨的情况，造成一些不好的影响。比方，今年1月1日的今日xx上，我们刊发了一篇1500字的新年寄语。这篇新年寄语是根据县委工作决议主要内容撰写的。其中，有这样的一句语：过去的一年，全县广阔干群在县委的正确领导下，紧紧围绕加快开展、科学开展这个主题什么什么等，结果引起了误解。有人提出，在县委的正确领导下，那么政府呢，全县的工作难道都是县委做的和领导的，县政府就没有做、没有领导吗。这个问题的发生主要是我们责任心不强造成的，如果当时把县政府加上去，就什么事也没有了。再比方，今年9月1日，今日xx刊登了建设社会主义新农村的思考系列评论文章不能一届班子一条道，同样存在问题。今年2月份，中共出台了关于加强社会主义新农村建设的规划，县委农工办也出台了关于加强全县社会主义新农村建设的实施意见。我们根据中央的规划XX县区委的实施意见，组织拟定了2023篇建设社会主义新农村的思考系列评论文章，应该说其出发点是好的，总的路子是对的。文章结合全县农村过去存在的问题进行剖析，其目的是为了能引起基层干部的重视。但由于我们对其中的第八篇评论不能一届班子一条道的标题及内容未能作认真推敲，结果带来负面影响，引起少数人的猜疑。 以上两篇文章的失误，充分反映了我们政治敏感性不强，暴露了我们工作中存在的问题。 2、办报质量不高，在文字、语法等方面还存在这样那样的问题。 宣传部对上半年今日xx进行了审读，指出了我们在办报质量存在的许多问题，我们组织了认真学习，感到这些问题大局部是不应该发生的。我们在办报质量上存在的问题主要有这么几个方面： 一是领导人姓名、职务出错。上半年发生三次;二是错别字较多。这些错误多数是没有校对出来，有少数是根本不知道错了，反映我们的业务水平还不高;三是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。 3、队伍精神状态不佳。主要表现在不干事、不肯干事的人多。 新闻宣传中心目前有14个在编人员，他们全部为原xx报社的同志，这是县报撤销以后，全省、全市唯一没有分流的一支队伍。虽然只有14个人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下来的只有几个肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人过去凭关系调进来的，素质较差，不干事，也干不了事;二是新闻中心成立快三年了，三定问题一直没有落实，大家没心思干事，先后屡次写联名信要求落实三定，造成不好的影响;三是本单位只有在原报社复刊初期，提拔了几位中层干部，但后来一直到目前2023年期间再也没有调整一个人的职务，也没有向外交流一个人员，造成大家感到在这个单位前途无望，提不起精神来干事。有些同志政治素质很好，业务能力也很强，但当他们看到许多不如自己的人纷纷调进机关工作，并且很快又提拔为科级干部时，自己更是很悲观。感到干不干一样。四是福利待遇差。过去办报有征订费，现在是免费赠阅，县里又迟迟不落实印刷费、投递费等，稿子写多写少一个样，又拿不到稿费和加班费，积极性受到较大挫伤。 三、下一步整改措施及建议 针对我们工作中存在的问题和缺乏，下一步将集中时间，开展以下整改工作： 一是整顿员工队伍，切实提升他们的思想和业务素质，提高他们的敬业精神;二是精心筹划宣传，围绕县委、县政府的中心工作搞好深入报道。近期方案推出进一步优化投资环境，加快xx经济开展系列访谈，方案专访30个县直机关单位主要领导、窗口单位负责人。同时，做好大干四季度，全面完成全年目标任务重点报道;三是对重点稿件做到及时送审，确保不出重大过失。 下面我想提几点建议： 1、建立新闻宣传定期会办制度。建议由县委宣传部牵头，围绕县委、县政府近期工作重点，与新闻单位一起分析研究，拿出比较完整的宣传方案，由新闻单位组织实施。再由各新闻单位将此方案转发给各乡镇宣委、通讯员，也便于他们组织稿件。因这个制度多年未建立，造成下面的宣传工作有时候看不准风向，摸不着头脑，不了解领导的意图，工作经常处于被动状态。 2、整合新闻资源，建立媒体共享制度。目前，我县新闻媒体是各自为战，重复劳动，新闻资源缺乏和浪费的现象共存。电视新闻是领导活动一个不漏，领导人是没有电视记者到场不出门、不讲话;对报纸这一块是想起来叫一声，想不起来就算了，结果造成人家电视报了，你报纸不报，是不是瞧不起领导;而播送就根本叫也不叫。这种状况存在好多年了，就我们报纸这一块来说，有时事后得知领导的重大活动，但事前又没有接到采访通知，只好到电视台要稿子，碰到电视台记者不在，稿子等不到就无法报了，过天把等到了，时效性又过了，我们感到很为难。而播送这一块，虽然没有人通知他去访，但他们工作好做，他们播的内容全是从电视台那边拿的和在我们报纸上剪的，加上个本台消息。所以，最难的是我们报纸。我建议整合县内新闻资源，建立媒体共享制度。有这么几点建议：一是以电视台新闻中心为主导，对县领导的重大活动，由他们负责通知报社、电台，参加一起采访，保证领导人活动一个不漏;二是派出一方记者，采写的稿件，由三方共享，传送到其他媒体，享受方付给提供方一定的报酬;三是三方记者适当交流，把敬业精神差一些的、文字功底弱一点的送到对方去参观、交流、学习，取长补短，互相提高。 3、建立新闻单位工作人员奖惩制度。新闻单位是一个特殊的单位。每一位记者、每一位工作人员业务水平哪怕差一点不要紧，只要勤奋学习、钻研业务、勇于吃苦，最终都能成为一名优秀的人才。怕就怕不服从领导，不动脑子，不下基层，天不怕地不怕满嘴说大话。碰到这样的人，没有方法来处惩他，是不行的。据我们了解，各地新闻单位人员都是实行聘用制和档案工资制，不管是不是全额的、差额的、自收自支的事业单位全部实行聘用制，事业心、责任心不强的，完不成工作任务的，违反单位规章制度的随时解聘;符合条件的社会人员、大专毕业生又随时可以被聘进来，而我们xx的新闻单位不是这种情况，人员一进来，就是铁饭碗，大错不犯，小错不改，不干事，混日子，领导批评他不理你，你拿他根本没方法。对这种人退不出去，调不出去。与此相对的是也有一部人爱岗敬业，人品、水平都很出色，但从这支队伍中被提拔起来的几乎没有。对这样人提拔不起来也罢，应当对他们给予一定的荣誉、奖励;而对差的人也应当实施一定的处惩。只有这样，才能把这支队伍搞活。我们单位也建立一套完整的考核、奖励机制，从广告费中拿出点钱来进行月考核、年终评优和末位待岗制。但现在不顶用了，因为我们的权力有限，到限就为止了。因此，我建议由宣传部牵头，制订一套新闻单位工作人员奖惩制度，以县委的名义下发实施。这样，才能彻底打破员工身份限制，实行岗位、绩效工资的分配形式，缴发内在活力。 4、切实加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员是宣传报道战线的一支重要力量，一个地区如果没有这支笔杆子，无论是对内对外宣传都是很困难的。我县通讯员队伍已经喊了多少年，要编制、要工资，这些问题一直解决不了，他们也屡次向上级写过信，都没有用。目前15个乡镇，已有12个乡镇通讯员空缺，通讯报道根本处于瘫痪状况。建议这局部人员向社会招聘，通过县考试择优聘用，人员工资采取所在乡镇、县广电局、县新闻中心三四五制的负担方法，即给他们定任务，由新闻中心每月负担300元，电视台、播送电台每月负担400元，所在乡镇每月负担500元，总计1200元，200元用于办养老保险，202300元作用工资，这样就完全可以解决好乡镇通讯员队伍建设问题。 宣传工作座谈会讲话稿 （二） 同志们： 今年全市宣传思想工作的任务是非常繁重的，典型宣传的任务也是非常繁重的。为适应新形势新任务对典型宣传工作的新要求，进一步提高我市典型宣传工作的质量和水平，经部长办公会研究，决定召开这次会议。这次会议，主要是总结交流近年来全市开展典型宣传工作的综合情况，部署今年的典型宣传工作和向赵东营同志学习活动的有关工作。刚刚大家相互交流了各自的工作情况。从交流的情况看，大家还是非常重视这项工作的，也都为此做了一些努力。应该说近年来我们泰安的典型宣传工作做的还是不错的，一个很重要的标志，就是我们在全省乃至全国都推出了一些站得住、立得起的先进典型和先进经验。同时，这些先进典型和先进经验在全国或全省的影响也是很大的，如市的鲜花送文明活动不仅被中宣部确定为全国公民道德建设八大宣传典型之一，而且还被评为省第二届思想政治工作集体创新奖;我们市的村民道德评议会被中宣部拍成了远程教育的教材;同志被评为省第一届思想政治工作个人创新奖;同志被评为全省平安山东建设的五个先进典型之一;开展循环经济的经验被省委宣传部确定为全省开展循环经济的五大典型之一并被确定为全国开展循环经济的试点单位，等等。这些典型的推出和宣传是我们大家共同努力的结果，也是在座的各位辛勤努力和创造性劳动的结果，没有大家的努力，就没有我市典型宣传这样一个好的局面。在此，向大家表示感谢。借此时机，我讲三个问题： 一、要高度重视典型宣传工作 第一、典型宣传工作是宣传思想工作的重要职责。典型宣传工作是整个宣传思想工作的重要组成局部，也是围绕中心、效劳大局、有所作为的突破口和切入点。重视不重视、能不能抓好典型宣传工作，是衡量和检验一级党委特别是宣传部门领导水平、工