2023年泰山脚下党旗红.docx

泰山脚下党旗红 泰山西麓，佛桃之乡，坐落着中国500强企业--山东石横特钢集团。该集团公司是集焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、机械制造为一体的大型钢铁联合企业。202223年实现销售收入159亿元，利税9.28亿元，综合经济实力名列202223中国企业500强第396位，中国制造业企业500强第213位。公司党委下设15个党支部，60个党小组，党员885人。 多年来，该集团公司党委以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，面对冶金市场的严峻考验，坚持以经济效益为中心，以推动改革开展为动力，以充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用为重点，以创先争优为载体，以建设高素质党员干部队伍为根底，全面推进党组织先进性建设，有力地推动了该企业的稳定持续快速开展，为XX省经济开展做出了突出奉献。集团公司党委召开专题民主生活会加强班子建设发挥政治核心作用 旗帜引领方向，旗帜凝聚力量。多年来，无论生产经营任务多么繁重，残酷市场竞争的压力多大，他们坚持“围绕开展抓党建，保驾护航促开展〞的工作思路，结合企业自身实际抓党建，不断探索实践新形势下非公有制企业党建工作的新路子，保证了党的旗帜在非公有制企业高高飘扬。 首先，创新管理体制，优化运行机制。在治理结构上，双向进入，交叉任职，5名党委成员全部是董事会、经理层成员，每名成员身担行政、党务双重责任。在运行机制上，坚持“四个同步〞，即党组织调整设置方案与企业改制方案同步考虑，党的工作机构与企业生产经营机构同步设立，基层党组织负责人与行政处室负责人同步安排，党建工作与企业生产经营工作同步开展。在工作方法上，坚持党建工作与生产经营工作紧密结合，做到一同研究部署，一同检查考核，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。以上措施为党委发挥政治核心作用提供了政治和组织保障。例如，今年以来在处室精简合并、机构设置调整、实行大部室制的深化改革中，把组织、纪检、宣传、工会、团委、离退休、居委会、年鉴编辑等部门合并成立党群工作部，发挥整体资源优势，尽量减少职能交叉，实现人力资源共享，提高了工作效率。 其次，把抓学习、促班子、带队伍作为党建工作的切入点和着力点。坚持政治理论学习，始终抓好以党员学习培训等9项制度长效机制的贯彻落实，着力抓好各级领导班子队伍、党员干部队伍、人才队伍建设，切实增强各级党政班子引领科学开展的能力、统筹协调的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力，以此作为党组织发挥政治核心作用的重要途径。 第三，同心同德、率先垂范，凝聚力战斗力不断增强。党政班子在决策管理上做到了“职责上分，思想上合；岗位上分，力量上合；工作上分，目标上合〞。在作风建设上形成了“四个风气〞，即民主决策的风气，调查研究的风气，求真务实的风气，廉洁自律的风气。认真落实民主生活会制度，开展批评与自我批评，形成了政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好气氛。班子成员个人做到了“五带头〞，即带头做遵守纪律的模范，带头做自觉学习的模范，带头做顾全大局的模范，带头做落实宗旨的模范，带头做争先进位的模范。 二十多年来，石横特钢在开展中遇到过难以想象的巨大阻力，经受过泰山压顶般的压力，屡次遇到市场经济海洋的激流险滩，凭借党政领导班子的勇气、智慧和毅力，他们“障百川而东去，挽1狂澜于既倒〞，带着党员干部与时俱进、攻难克坚，取得一次又一次的成功。实践证明，由于党委政治核心作用的有效发挥和党建工作覆盖面、影响面的不断扩大，作为非公有制企业，其党组织的战斗力和号召力不仅没有受到影响，而且得到了进一步稳固和加强，他们的做法为非公有制民营企业党建工作，提供了可资借鉴的经验。加强基层支部建设发挥战斗堡垒作用 党的基层支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底，发挥党支部作用在非公有制企业提升党建工作水平至关重要。 集团公司党委不断强化基层党支部建设，号召各级党组织在破解生产经营难题、转方式调结构中积极发挥作用。一是深化内部改革，推进体制创新。15个党支部书记与行政交叉任职，实行一岗双责制度，两个文明一起抓，两个成果一起要，既减少了干部职数，防止了推诿扯皮现象，又增强了抓效益与管思想的双重责任意识。二是打破思维定势，推进机制创新。以前对先进和优秀的评选，大都采取让党员群众凭印象打分投票和领导拍脑瓜的方法，既不科学也不准确。202223年学习借鉴先进企业的做法和经验，他们制定了先进党支部管理考评方法、先进党支部年度考核细那么和标准、优秀共产党员管理考评方法，由以前的推选制改为考评制，建立了单项考评、季度综合考评、年度总体评价的管理体制，形成了党建工作方案、监督、指导、考核“四位一体〞的考评体系和运行机制。三是抓住有效载体，推进活动创新。几年来联系企业实际，先后开展了先进性教育活动，学习实践科学开展观活动，启动创立党建工作示范点，连续多年坚持开展两个“评议〞（民主评议党员、民主评议党支部）活动，工会系统与生产单位联合开展劳动竞赛活动，团委系统在基层单位开展创立青年文明号、青年岗位能手活动等。四是搞好新党员开展。石横特钢成功地破解了“非公有制企业党员开展难度较大〞这一难题，每年开展新党员30多名，各支部收到提交入党申请书的员工不下几百人。“生产延伸到哪里，党员就开展到哪里〞，根本实现了无党员空白班组。 党建创新激发了党支部的生机活力。几年来，轧钢厂党支部响亮地提出了向自我挑战、向极限挑战的口号，极大地凝聚了整个团队攻坚克难的力量，创出了多项技术指标创国内先进水平、个别指标到达领先水平的佳绩。炼钢厂党支部要求党员在技术创新、课题攻关中要当排头兵，先后获得“转炉负能炼钢实现新突破〞等各类创新奖工程20多个，创造了可观的经济效益和社会效益。炼铁厂党支部202223年在3号高炉生产不顺的情况下，共产党员冲锋在前，把团队精神凝聚到保高炉顺行战役中去，他们变压力为动力，上下一心，主动请缨，创造了完全依靠自己的力量自主开炉的先河，并实现了15天即达产达效的历史最好水平，在行业中属先进水平，目前各项指标及炉况运行稳定。成立两年的焦化公司党支部，注重发挥党员在生产管理中的作用，工艺和装备消缺始终走在集团公司前头，在调整生产方式、降低生产本钱方面成效显著。 党群部组织新党员入党宣誓开展创先争优活动发挥党员一面旗帜作用 创先争优活动作为新形势下加强党的先进性的重要抓手，该集团公司党委积极开展争做“泰山先锋〞、“四强四优〞、“三高两先一创〞、“季度党员明星〞活动，大力倡导“一名党员就是一面旗帜〞作用；开展“党员奉献月〞、“党员奉献日〞、“党团员便民效劳〞等系列活动，拓宽了党员发挥先锋模范作用的途径，增强了广阔党员的党性观念和全心全意为人民效劳的奉献意识。在创先争优活动中，他们把品牌理念植入党建工作，致力于打造党建品牌。 泰山脚下党旗红，钢铁工人争先锋。共产党员王长生，在科技攻关、自主创新等方面成绩突出， 2他参与中国工程院院士、中国金属学会理事长翁宇庆所负责的国内以超细晶为特征新一代钢铁材料研发工程，为企业增加了巨大的经济效益。2023多年来，他带着轧钢技术创新团队获得省部级科技进步奖4项，市厅级科技进步奖13项，取得国际先进及以上水平科技成果9项，参与国家863方案工程和国家科技支撑方案工程2项，主持完成XX省技术创新工程5项，获得国家授权专利13项，发表论文22篇。他历时6年主持研发的轧机由2切分轧制到5切分轧制的工艺升级，使石横特钢成为国内切分轧制技术经济指标最好的企业。作为优秀知识分子中的党员代表，他被评为XX省有突出奉献中青年专家，首届XX省优秀工程师，今年“五一〞获得“全国五一劳动奖章〞，“七一〞被XX市委授予“泰山先锋〞共产党员称号。共产党员付勇生把自行车拴在身上沉到十几米深的池塘底、冒着生命危险勇救农村落水少年的事迹传遍泰西大地，表现出一名普通共产党员的英雄本色，被评为感动肥城“十大人物〞、XX市见义勇为先进个人。“泰山先锋〞获得者刘晓东，17年奋战在炼钢生产线上，从一名发奋进取、勤于钻研、兢兢业业的操作员工，迅速成长为一名追求卓越、善于管理、争创一流的车间管理者，创出了金属料耗居国内同类企业前两名的好成绩。还有共产党员鹿东军、于先明、曾四宝、石爱星、马衍勇、刘中军、刘淑兰等，他们在各自岗位上都做出了不平凡的业绩。据不完全统计，石横特钢每年涌现出的劳动模范、优秀专业人才、十大影响力品牌员工等优秀个人中，党员占到85%以上。 炉火熊熊，百炼成钢。石横特钢在为建设社会主义大厦生产优质钢材的同时，也锤炼了一支意志坚强、为党旗添荣耀的钢铁党员队伍。夯实反腐倡廉根底建设清正廉洁型班子 该集团公司党委认真贯彻党中央、中央纪委“从严治党、从严治企〞的方针，坚持教育在先、预防为主，检查监督、防范于中，严厉打击、惩治在后的原那么，建立教育、制度、监督并重的惩罚与预防腐败的长效机制，努力打造“清正廉洁型〞领导班子集体。 狠抓制度建设。制定了干部、党员廉洁勤政行为标准、加强废钢管理假设干规定、仓库管理制度、物资出厂管理规定、关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见等一系列制度，明确了把预防和治理的重点，放在基建工程、原材料和物资采购、产品营销、废旧物资处理、招投标，以及选聘中介机构或中介机构为企业提供效劳中涉及商业贿赂的关键环节和过程中。每年层层签订党风廉政建设责任书，明确了各自的职责和义务。党政领导班子以身作那么、廉洁自律，时时处处事事严格要求自己，自觉接受群众监督，做到了自重、自省、自警、自律，为全体党员干部发挥了表率作用。 利用多种形式进行廉政教育，抓好廉洁文化建设。如每年组织全体党员、入党积极分子、副科级以上领导干部、局部关键岗位人员，两次集中观看反腐倡廉警示教育片；每年组织开展一次“党建知识有奖竞赛〞和举办一次反腐倡廉征文活动；搜集整理廉政文化相关资料，包括廉政语录、廉政理念、廉政示范、廉政警示、廉政格言、廉政短信、廉政小品文、廉政时评等，在电视台、石横特钢报、内部网站开设廉洁文化专栏专题，组织学习教育。三是加大对企业制度执行的监督与查处力度，重点加强对重要经济管理制度、重要管理环节及关键岗位对制度执行情况的监督检查，提高制度执行的严肃性和有效性。 多年来，该集团公司党员领导干部无严重违规违纪案件，无重大经济案件发生，为生产经营建设开展营造了良好的内外部环境。 3打造企业文化品牌提高核心竞争力 共产党始终代表中国先进文化的前进方向。企业文化建设为党的思想政治工作开辟了新的渠道和载体。2023年以来，他们从打造百年基业的高度，把新形势下的思想政治工作与培育先进的企业文化结合起来，制定了企业文化开展战略，成功构建了企业文化体系，创立了企业文化“35646〞管理模式（构建3大体系，搭建5个平台，建立6个运行机制，到达4化要求，实现6个目的），形成了企业文化持续推进的运行机制。以创立十大影响力品牌为载体，陆续推出了一批有影响力的品牌集体和品牌员工，品牌文化建设卓有成效。以创立省级“平安文化建设示范企业〞为载体，扎实推进平安文化建设。统一员工工装，标准新建工程工程外观颜色，加大环境治理力度等，以企业形象提升为标志的视觉文化有了重大改观。202223年8月建厂40周年庆典活动，成为建厂以来组织的一次规格最高、影响深远、企业文化品位内涵最丰富的一次盛会。 党建和企业文化产生凝聚力。石横特钢“共创、共赢〞的核心价值观已深入人心；“不讲借口、争创一流〞的企业精神成为自我加压、挑战极限、战胜困难的精神力量；“创造品牌，降低本钱，优化资源，培育员工〞的企业战略已成为企业未来开展的经营谋略。80%以上的员工高度认同企业的核心价值观和行为准那么，先进的企业理念内化于员工的思想认识，标准的行为准那么外化于员工的自觉行动，企业文化成为凝聚人心、凝聚力量，情相容、力相