2023年环境主管岗位的职责.docx

环境主管岗位的职责 　　环境主管需要全面负责缤纷城经营管理效劳范围内的消防、治安、交通、应急等方面的日常管理、效劳工作的具体实施。下面是办公室小编为您精心整理的环境主管岗位的职责。 　　环境主管岗位的职责1 　　职责; 　　1、负责制订保洁工作方案，指导保洁人员按方案工作; 　　2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核; 　　3、负责对垃圾清运、外墙清洗等效劳分包商的管理，进行现场监督检查; 　　4、制定园区内的保洁方面的延伸效劳方案并负责组织实施落实; 　　5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作; 　　6、.负责做好突击性工作的应急安排; 　　7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率; 　　8、完成上级交办的其它工作任务。 　　岗位要求： 　　1、中专以上学历，28-45岁，男女不限， 3年以上办公楼、园区同岗位工作经验。 　　2、有方案和组织能力，具有良好的身体素质，具有一定的判断和安排能力; 　　3、懂得环境维护管理知识和技能，具有一定的管理能力; 　　4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法，掌握清洁机械的操作方法。 　　环境主管岗位的职责2 　　职责: 　　1、负责公司级环境、绿化的巡视区域，发现问题及时通知工程进行整改; 　　2、负责各工程环境负责人的培训和考核，不断提高负责人整体水平; 　　3、自觉遵守部门的各项规章制度，并催促员工遵守执行，帮助员工解决在工作中遇到的专业难题; 　　4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法，创新提高业务品质; 　　5、负责公司质量目标的评审，并督导各部门质量目标的实现; 　　6、组织公司管理效劳创新评审及推广,组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施; 　　7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导; 　　8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果; 　　9、负责各效劳中心环境专业年度、月度工作方案的审核，提出专业意见并监督实施过程; 　　任职要求： 　　1、统招全日制大专及以上学历，专业不限; 　　2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先; 　　3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识; 　　4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力，良好的效劳意识及责任心。 　　环境主管岗位的职责3 　　1、组织完成物业环境板块的流程管理职责; 　　2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与效劳分析数据; 　　3、统筹负责环境类效劳供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决; 　　4、组织完成保洁与绿化效劳、垃圾清运、消杀、环境设施设备及园林植物养护、新建或更新的费用测算管理职责; 　　5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类效劳合同; 　　6、负责审核绿化改造方案和涉及环境视觉形象的改建;接受相关部门的协助请求，参与客户沟通，及时认真地解决住户提出的涉及环境效劳的合理要求; 　　7、有效投诉处理负责跟踪，不断完善管理流程。 　　8、接受客服中心对本部门质量状态的监督，配合客户中心进行物业工程的客户满意 　　9、负责环境设备设施运行、维护平安，组织环境类突发事件的方案拟制与演练，参与公司重大环境事件的协调，协助上级和其它部门处理突发事件 　　10、完成上级交办的其他工作。 　　环境主管岗位的职责4 　　描述：对外包公司管控。 　　〞任务1： 对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。〞 　　〞任务2： 对各分包商定期进行培训，培训内容包括广场制度、政策法规、环境保洁方法等。〞 　　〞任务3： 在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。〞 　　〞任务4： 了解保洁绿化市场走向，对分包商资料的筛选、存档，以备广场招投标工作。〞 　　任:5： 对分包商的各项检查表与评估内容进行存档。 　　描述：环卫事宜 　　〞任务1： 垃圾清运的标准和费用的催缴。〞 　　〞任务2： 与市政环卫部门做好日常联系工作，并了解保洁方面新的政策、规定。〞 　　描述：其余工作 　　〞任务1： 开、闭点巡视及保洁巡视工作。〞 　　〞任务2： 在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。〞 　　〞任务3: 协助其他部门有关环境整改的工作。〞 　　〞任务4： 年未及合同将到期时对各分包商进行工作总结与评估工作。〞 　　〞任务5： 及时向上级汇报工作中所出现的问题，并按指示进行处理。〞 　　〞任务6： 完成领导交办的其他工作。〞 　　环境主管岗位的职责5 　　职责： 　　1、审核保洁公司提交的年度保洁方案，分解至月度并组织外包公司实施; 　　2、依据环境类置地效劳标准以及外包效劳合同约定，对部门环境类各外包效劳实施监管，接受品质部月度标准覆盖性检查并组织对检查不合格项实施整改; 　　3、负责外包业务的对接，负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。 　　任职要求： 　　1、大专及以上，专业不限; 　　2、物业管理或酒店管理(保洁类)专业知识; 　　3、年以上物业效劳管理工作经验，有酒店房务或高端物业的相关效劳管理实战经验; 　　4、了解保洁类各项专业作业流程，熟悉对环境类外包效劳质量的监督管理; 　　5、具备优秀的业务能力，优秀的方案和执行能力，优秀的组织协调能力，优秀的沟通能力，良好的人际交往能力。