2023年以“五个一”为着力点和切入点加强和改进党建工作.docx

以“五个一〞为着力点和切入点加强和改良党建工作 　以"五个一〞为着力点和切入点加强和改 　进党建工作 　以“五个一〞为着力点和切入点加强和改良党建工作 　我们西北电建四公司有党员名，党支部个，党员占职 工总数的。如何有效发挥这支中坚力量的作用。做到党建 与生产经营的有效结合？我们在实践中探索后认为：结合 施工企业特点，不断创新开展“五个一〞活动是有效的途 　径。 　一、建好一个党校，确保党员理想信念坚决。 　近几年，随着改革开放的逐步深入和市场经济的负面 影响，有的党员干部出现了理想信念动摇，从而把自己混 同于一般群众，不愿接受党的组织约束，滥用职权，恣意 侵吞国家和集体资产等问题出现。我司年职工信访达件次, 其热点是反映某些党员干部作风问题：如用公款消费、大 吃大喝、违反公司规定购置移动通信工具和报销费用，以 权谋私等。公司党委分析后认为，出现这些问题的根源是 　放松了政治学习，对党的意识淡化，对理想信念动摇，为 　此，公司党委除采取加大纪检查处力度, 　此，公司党委除采取加大纪检查处力度, 　调整处理个别党 　员干部，出台等措施以外，把重点放在治本上，下决心成 立了公司党校，以党校为阵地坚持长期有方案系统地党员 理想信念教育，正本清源。在教学机构上，由公司党委正、 副书记兼任正、副校长，聘请公司党委正、副书记、经理、 公司党委工作部主任、分公司党委书记、党办主任等名兼 职教员，发了聘书。在教学设施上，配备了电视机、录相 机、碟机、投影机、摄像机、照相机等；在教学制度上坚 持每年初召开党课教育研究会，分析党员干部中存在的主 要问题，针对问题确定教学内容，确定撰稿人，分头起草 讲稿，公司党委审定后统一负责制发放给每个党支部；坚 持公司党委统一组织，分片集中几个党支部的党员干部上 课与偏远党支部单独上课相结合；坚持做报告、宣讲、演 讲、录相、讨论等形式相结合；坚持每次课后布置一个思 考题，要求每个党员写一份心得体会，张贴于学习栏，择 优推荐选登于公司报，并汇编成册，使学、写结合，学习、 思结合；坚持每季度给全体党员、入党积极分子上一次党 课。坚持把党课理论灌输和重点解决难点总是结合起来， 重点解决某些党员思想落后，某些党员无故不过组织生活, 组织纪委松驰，某些党员党性衰退，长期无故不交纳党费, 某些党员丧失革命意志，不能保持先进性等问题，对于各 级党组织通过教育无的，按照要求和程序，拿出解决这些 问题的方法。在考核机制上，坚持每年月日前各基层党组 织专题上报党课教育总结；坚持每年底评选先进单位和个 人，进行奖励。在教学内容上，坚持马克思主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表〞思想相结合，用正确的理 论统揽党课教育全局，坚持重点结合公司实际，检查党员 队伍中存在的总是以重点、难点问题为切入点，进行有针 对性的教育。从而使党课教育有了比拟齐全的环节，有了 坚强的组织保证。 　年，我们共进行了四次党课教育。第一季度采用巡回 上党课的形式，由公司党委书记免费办公室，WWW.进行了 "形势与任务〞教育，主要是针对年初我司施工任务严重 缺乏，减人增效，企业改革等职工心里不清楚，对企业前 途担忧、思想不够稳定的实际。教育前，由党委书记带队 组团去北京、天津、山东等先进施工企业进行了考察，回 来后，围绕个问题形成材料：1同行先进经验；2.我司差 距和面临的前途形势；公司下一步改革开展思路；4.转变 观念、振奋精神、共渡难关、再创辉煌。扩大到全体职工 参加，党员干部职工反映强烈，都说：这样的党课实在。 　这一讲给职工吃了个定心丸，使职工认清了内外形势，明 确了开展思路，统一了思想，振奋了精神，坚决了战胜困 难的信念，一扫广阔职工悲观沮丧的情绪。第二季度采用 中心组学习和民主评议党员的形式，对党员领导干部结合 班子民主生活会检查有无偏离“三个代表〞问题，写出书 面报告，进行批评与自我批评。对一般党员在民主评议前, 先进行调查摸底，滤布摸出党员队伍存在四个问题：1有 的党员党员意识冷淡，不能按时交纳党费和参加组织生活; 　2有的党员言行落后，比方讲“党叫我下岗了，还交党 　费？ 〞 “我就元钱，你收就拿走，不收就算了〞； 3有的党 员干部不能严格要求，受到职工屡次举报，有说不清行为; 　4有的党员不能发挥先锋模范作用。针对这些问题，要求 　党员结合民主评议对照“三个代表 　党员结合民主评议对照 　“三个代表〞思想对照检查, 　写出 　自查报告在党员大会上进行自我批评与群众批评，最后按 公司制定的背靠背量化打分，评出优秀、合格、根本合格、 不合格格次。在评议中，有一个支部某位党员开始被评为 根本合格党员，后进行帮教整改，恢复为合格党员。这样 自上而下的教育，根本上解决了上面提到的个问题，党员 在职工中的威信提高，年全公司递交入党申请书份，比年 增加人。第三季度采用巡回演讲形式对党员干部入党积极 分子进行了 “讲廉洁、促勤政、强管理〞教育，联系公司 党员干部廉洁自律方面职工反映的种种问题，着重讲了廉 洁勤政的重要性及途径。形式新颖，上了一堂生动的党风 廉政教育课。听众们个个意犹未尽，动情地说，这样的党 课我们爱听。第四季度采取系列教育的形式，着重从正反 两方面进行了党风教育：组织党员干部观看电影和录象， 组织讨论和写观后感、心得体会，组织重要岗位党员干部 预防职务犯罪法律知识考试，树立“勤廉兼优好干部〞人, 在公司报开辟专栏刊登文章篇。加强教育的同时，加强事 前、事中监督和事后责任追究力度。对个别廉洁出现问题 的干部免职人，对举报信及时调查，做到查而有说明，查 而有处理，给职工一个明白交代。组织领导干部集中学习 与自学，出台了，对重要部门物资管理出台了，节约资金 元。坚持每年对各级领导班子和机关重要部门负责人在全 体职工大会上报告党风廉政责任落实情况，让职工监督评 议打分。公司建立“领导干部接待日制度〞，坚持每月次接 待职工来；公司领导同党员干部职工谈话多人次；对全体 党员每人订杂志份，并在年底进行了一次“党风党纪知识〞 考试。通过系列教育，公司正气上升，涌现出许多勤政廉 洁好干部和先进事迹。例如，有的党员干部拒收礼品礼金 不成的主动上缴有关部门，有的把采购物资回扣款主动上 缴，党员干部出差耽误学习的都能主动将学习资料、录象 带等带回家学习观看。信访从年的件次下降到年的件次， 而且反映党员干部作风问题的少了，提意见建议的多了。 　无论是施工一线党员还是机关党员或是离退休党员都能自 觉注意自身形象，按时参加组织生活，起好表率作用。 　年第一次党课教育由公司党委副书记亲自主讲，分别 在人员相对较集中的宝二工地和蒲二工地集中全体党员、 干部上党课。主讲的题目是，分三个问题讲解： 　()提高认识，消除误区。通过讲解，使党员干部队 伍认识到我国处于社会主义初级阶段，无论是过去的方案 体制还是现在的市场体制。国有企业的公有制性质没有 变。工人阶级在国有企业中的地位和作用没有变，党组织 在企业中的工作，就是发挥企业中工人阶级先锋队的作 用，作为工人阶级的政党，如果不理直气壮地在日益开展 的企业中开展党的活动，就会削弱党的政治领导，使党的 建设出现空白地带。因此，党在市场经济条件下，国有企 业中的地位和作用丝毫不能动摇，认识到加强国有企业党 的建设是稳固执政党地位的需要，不仅不会影响政党的生 产经营，而且会促进企业的健康开展。 　()党员要提高新形势下加强党性修养的重要性认识。 　通过列举全国乃至我司党员党性党风的现状，使大家认识 到，大多数党员党性是强的，党风总体是好的，但仍然存 在一些不可无视的问题；诸如政治上阳奉阴违，弄虚作假; 经济上以权谋私，违纪违规；道德上金钱至上，拜金主义 等等，需要引起每个共产党员高度警觉和引为以戒，不断 自觉加强党性修养，人人以过硬的党性维护党风的端正。 　()如何加强党性党风建设？通过讲解，大家一致认 识到按照江总书记提出的“四严〞：严格要求、严格教育、 严格监督、严格管理，加强党员教育和管理，是确保党性 党风的重要举措；“三个代表〞是衡量党性强弱的最高标 准，实际活动是表达党性党风的无声语言。 　第二次党课教育：由基层各单位对党员干部进行反腐 倡廉“四个一〞教育。即：()学习一篇文章，即江总书记 在庆祝中国共产党成立周年大会上的讲话；()观看一次电 　教片，即、、、、等光盘。()进行一次大讨论，即各单位 组织党员干部开展“以'三个代表'为指导，认真履行' 一岗四责，，加强党风廉政建设，确保企业改革与开展顺利 　进行〞为题的讨论。 　进行〞为题的讨论。 　()进行一次专项检查, 　即对党员干部 　贯彻落实公司情况进行专项检查。历时个月的教育收到较 好效果，共收到党员干部撰写的心得体会近篇，共有多名 党员干部观看了党风廉政电教片，对件职工群众来信来访 进行了审核处理。对其中违纪干部进行了党纪处理。通过 专项检查，参与招投标及执法监察，为公司节约资金共计 万元，通过专项检查与经理工作部共同制定了，节约通讯 费万元。 　第三次党课教育召集各单位党政工及公司部室以上领 　导干部，安排党委书记主讲了题为的专题。他紧密结合公 司实际，首先列举了公司内部在作风建设上不能与时俱进, 不能适应新理论，新形势的种种问题：()在学风建设上， 目的学习不深入，不结合实际；有的讲话空话连篇，白话 连篇；有的党员领导干部认为领导就是讲话的，就是座车 的；有的党员领导干部只动口、不动手，从来不写文章; 　()在思想作风建设上，有的不讲团结，有的会上不说， 会后乱讲，有的喜欢搞小帮派，有的工作凭心情，有的只 能听进表扬，不愿接受批评，不能吃一点亏，吃一点苦, 受一点委屈；()工作作风方面，有的方法不得当，忙得焦 头烂额，有的只会用人不会管理人，好人也出了问题；() 在生活作风方面，有的业余时间全部泡在了 “红桃〞、麻将 之中，上班谈工作，下班一点也不思考工作。其次，提出 了党员领导干部改良工作作风的思路和方法；一靠制度， 二靠发挥党员领导干部的主观能动性；三要把作风建设落 实到各项工作之中去，抓平安要强化责任，标准管理，不 漏洞；抓质量要创优质工程，文明工地；抓管理要细化， 树形象；抓市场开发要发挥职工积极性，机制上要创新， 标准开发费用；抓党风廉政建设，要靠制度、、、、等来加 大力度；抓结算及债权债务清理，及新开工程管理要加强 本钱控制，坚决不能乱花钱；抓深化改革，要在机制上创 新，重点在分配机制上用人机制上创新，分配拉大档次， 用人与市场接轨；坚决刹住过年过节请客送礼，公车私用 不正之风。 　这次教育所列举的问题一针见血，深深地触动了党员 领导干部的心，激起了党员领导干部加强学习，加强思想 修养，勤于思考，创新的良好风气，党员领导干部纷纷联 系实际，撰写学习“三个代表〞促进企业改革与开展的体 会、建议文章，党员领导干部的思想素质大大提高。 　第四次党课教育：公司和各单位上下联手结合庆祝建 党周年，开展理想信念系列教育。()党员举行了杂志庆祝 建党周年答题活动；()给施工一线每个党员订阅杂志余份, 加强自我教育；（）在党员中开展了党纪政纪条规知识答 题和竞赛活动；共收到试卷份，党员、干部受教育率到达； 　（）认真开展了民主评议党员和“创先争优〞评选及'‘十 佳共产党员〞推选活动；（）隆重举行庆祝建党周年大会， 回忆党史，重温誓词，新党员宣誓，表彰“两先两优〞， 编演丰富多彩讴歌党的丰功伟绩的文艺节目；（）举办“我 身边共产党员〞征文活动，先后有多篇先进党支部、优秀 党员、党务工作者的先进事迹在等刊登；（）各单位开展了 “向党的生日献礼〞，“党员先锋工程立功竞赛〞、“党员责 任区〞、“容貌工程〞等活动；（）发动各级党组织和党员 率先垂范，做文明职工，为公司争创省级文明单位做奉献。 　（）第四季度召开公司“党建工作经验交流会〞，把“党课 教育，党员管理〞作为一个重要内容，第三分公司党委重 点介绍了他们在党课教育，党员教育方面的做法和体会， 到达了相互促进，取长