2023年县委副书记组织工作会议上的致辞.docx

县委副书记组织工作会议上的讲话 同志们： 这次组织工作会议的主要任务是，贯彻落实地区组织工作会议XX县区委（扩大）会议精神，总结20x年的组织工作，安排部署202223年的工作任务。县委对这次会议非常重视，研究确定了全县组织工作的一些重大问题，并对开好会议进行了安排部署。刚刚，县委书记宿召兵同志作了重要讲话，肯定了x县组织工作取得的成绩，对全县党的建设和组织工作提出了新的、更高的要求，我们一定要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。根据会议安排，下面，我讲两点意见。 一、20x年组织工作回忆 20x年，在县委的坚强领导下，x县组织工作以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，把加强党的执政能力建设和先进性建设作为主线，紧紧围绕全县经济建设这个中心，统筹兼顾，整体推进，各项工作取得新的进展，为全县经济社会又好又快开展提供了组织保证。 （一）基层组织建设水平显著提升 1、基层党建责任制全面落实。进一步健全完善了基层党建工作领导机构，理顺了管理体制，明确了责任主体，细化了职责分工。实行了基层党建工作目标管理，形成了党组织书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，党组织统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的党建工作格局。认真落实“三级双向〞党建履责述职工作制度，年内两次组织全县17个党（工）委书记向县委常委会进行党建履责述职。按照“加强沟通、融洽关系、提高素质、促进工作〞的总体思路，全面推行县直党（工）委党建工作例会制度，为机关党组织、党务工作者相互学习、交流和研讨搭建了有利平台。延伸实施了村党支部书记专题述职制度，明确述职内容、标准述职程序、完善机制保障，取得了较好的成效。 2、村级组织建设不断加强。坚持开展非党村委会主任入党工作实施方案，以第七次村委会换届为契机，大力推行村“两委〞一把手“一肩挑〞。全县65个行政村中，已有60个村顺利实现“一肩挑〞，“一肩挑〞比例到达92.3%，位居地区首位。全面开展党建特派员选派活动，稳步推进大学生“村官〞和警官任“村官〞工程。村干部和“三老〞人员报酬补贴大幅度增加。扎实推行民主管理议事卡，印发了x县村干部监督管理方法（试行），实行村干部年度考核和重大事项报告制度。阵地建设得到进一步稳固，配备了阵地管理员，实施了“火炉改水暖〞工程，阵地作用进一步发挥。 3、社区党建和社区建设稳步推进。县委出台了关于进一步加强和改进社区党建工作的意见，不断加大对社区工作的领导和支持。从标准社区实体化管理入手，为全县9个社区配备了62名专职干部，平均每个社区配备7名。对社区工作人员全部轮训一遍。一次性投入资金6.5万元，为9个社区配备了12辆摩托车，42辆自行车，有效解决了社区干部的交通问题。将社区工作经费全额纳入财政预算，每个社区2万元，直接核拨，专款专用，切实保障了社区工作的正常运转。投入资金近20万元对新建镜泉社区大楼外围进行了硬化和美化，完善了办公设施配备。落实了“四知四清四掌握〞工作机制和错时工作制，在社区管理、社区效劳、社区文化建设等方面积极创新，实现了社区效劳“一居一特〞和社区活动“大联办〞，社区党组织维护稳定、效劳群众的能力得到有效加强。 4、非公企业党建翻开新局面。将非公企业党建工作纳入基层组织建设总体规划，召开了非公企业党建工作座谈会，制定下发了x县非公企业党组织组建工作实施方案。结合非公企业党员对企业依附性小、流动性大的特点，因企制宜，坚持“成熟一个，组建一个〞的原那么，对有3名以上正式党员的2家非公企业单独组建了党组织；对缺乏3人的天蕴黄金矿业等5家非公企业，采取挂靠形式，在经贸委党委建立了非公企业联合党支部，实现了全县规模以上非公企业党组织全覆盖。选派了6名优秀干部到企业挂职，选派4名党建工作指导员帮助企业开展工作，取得了较好的效果。 5、党员队伍建设取得实效。进一步深化了“天山先锋〞主题实践活动，不断加强党员经常性教育。推行党员承诺效劳制度，认真开展无职党员设岗定责活动。建立了开展党员工作责任制，完善实施了x县开展党员工作程序，实现了开展党员“一表通〞。推行了党费核算“一表六清〞，方便了基层党组织党费核算工作，推动了旧党费交纳标准向新党费交纳标准的平稳过渡。深化“党内关爱〞工程，在全县范围内建立了总额为12.5万元的党员互助金，帮助困难党员解决生产生活中遇到的困难。广阔党员的先锋模范作用充分发挥，全县党员为汶川地震灾区缴纳特殊党费83万余元。 6、远程教育学用活动扎实开展。按照“五好〞站点创立要求，加强了远程教育设备的标准化管理。依托电信综合信息效劳站和互联网，建立了以卫星远程教育节目为主的“空中课堂〞、以网上信息传输为主的“网络课堂〞、以电教光盘播放为主的“点播课堂〞和以主题实践活动为主的“实践课堂〞。以“科技播放周〞活动为载体，积极组织远程教育教学辅导人员深入农牧区讲解政策法规，传授先进生产技术。20x年，县、乡远程教育终端接收站点结合我县生产实际，共计发布农资信息55条，农产品收购信息32条，组织开展培训700多场（次），培训农村党员干部群众1.6万人（次），成效明显。 （二）领导班子和干部队伍建设不断加强 1、领导班子思想政治建设得到加强。认真组织学习贯彻十七大和十七届三中全会精神主题教育活动，各级领导班子高举旗帜、科学开展的坚决性切实增强，创业创新的自觉性不断提高。坚持稳固完善领导干部蹲点调研、民情沟通、联系困难群众和领衔破难等制度，县、乡镇、部门联动，干部作风明显转变。继续加大制度建设和创新力度，及时将加强领导班子建设的理论创新、实践创新成果转化为制度成果，使改革创新的决策更科学、实践更丰富、成效更显著。 2、干部选拔任用科学标准。严格执行干部任用条例，在标准初始提名的根底上，继续深化了目标承诺、实绩分析、民意调查工作，实行分类推荐和定岗推荐相结合，注重民主推荐和民主测评结果的运用，扩大了差额选人范围。坚持一线锻炼干部、一线选用干部，不断树立正确的用人导向。深化干部人事制度改革，拿出6个科级干部岗位面向全县公开选拔，首次把笔试成绩作为根底门坎，注重面试和考察，打破了“能考不能用、能考不能干〞的怪圈。着力加强后备干部队伍建设，制定了后备干部队伍建设规划，建立了后备干部定期考察、谈心、重大事项报告及档案管理等制度，采取多种形式多种途径加强对后备干部的培养、管理和锻炼。先后选派了11名干部到江苏赣榆挂职锻炼，选派了11名年轻干部到村挂职，选任了26名干部到社区工作，选派了人事、社保、城建等信访问题多发部门的6名干部到信访局挂（兼）职锻炼，选派了29名干部到地直相关部门和XX县区挂职锻炼。调整了一批年龄偏大、工作能力一般、群众反映较差的后备干部；面向各单位重新推荐、考察、确定科级后备干部76名。后备干部队伍动态管理，一盘活水，呈现出能上能下、能进能出的良好态势。 3、干部教育培训创新开展。20x年，全县共举办集中教育培训班23期，政治理论培训班14期，业务培训班7期，其他培训班2期，培训党员干部3152人（次），完成组织调训48人（次）。培训方式进一步创新，开办了x县“网上党校〞，推行了干部培训“菜单项选择学〞制度，满足了干部的多样化需求，增强了培训实效。严格培训管理，将干部培训情况与干部考核、选用挂钩，切实保障了培训结果的运用。不断加大对县委党校的投入，加强党校根底设施建设，干部教育培训资源日趋丰富，教育培训环境不断改善。 4、干部监督工作不断深化。严格执行“九步规程〞，加强对干部选拔任用工作的全程监督。建立了由多个部门组成的干部“联审〞机制，坚持把干部监督贯穿于干部考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。认真开展了干部选拔任用“一报告两评议〞工作。充分发挥干部“约谈〞和“干部问题信息库〞作用，加强对问题班子和干部的跟踪管理。加强干部经济责任审计力度和审计结果的运用，做到了考察时运用“结果〞认定干部，谈话时借用“结果〞提醒干部，年度考核时追问“结果〞评价干部。年内，共计对8名领导干部进行了经济责任审计。推行了党员出国（境）前承诺制度，加强了对出国党员的管理。 5、人才及援疆、援托干部工作稳步推进。党管人才原那么得到进一步贯彻落实，全县839名中级以上职称各类专业技术人才平稳移交县委组织部管理。加强了对人才的引进和培养，20x年，先后引进教育、医疗、畜牧、农业等方面的专业技术人才60人，培养中高级专业技术人才40人。认真组织开展了“万名农村实用人才〞培训工程，年内共计培训农牧民8000余人（次）。积极做好援托干部、第六批援疆干部和兵团挂职干部的管理使用工作，做到有岗、有职、有责、有考核评价。公务员管理工作日趋标准。 （三）和谐组织部门建设取得新实效 按照“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象〞活动的总体要求，严格用制度办事，用制度管人，广泛开展了岗位练兵和业务竞赛活动，有效提高了组工干部的综合能力。坚持“月有重点，季有特点，年有亮点〞，积极鼓励创新，切实提高了组织工作的创新能力和效劳水平。把“尊重人、依靠人、开展人、为了人〞的思想贯穿到组织工作的每个环节，为组工干部的学习、工作、生活和成长进步创造了条件。通过狠抓组织部门自身建设，组工干部的能力素质和组织工作整体水平得到显著提高。 另外，信息调研、干部档案管理、党内统计、老干部等工作也取得了一定成绩。 总结回忆20x年全县组织工作取得的成绩，是县委高度重视和正确领导的结果，是各部门大力支持和密切配合的结果，是全县组工干部和党务工作者锐意进取、积极创新、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，组织工作中还存在一些问题和缺乏。一是局部基层党组织负责人仍然存在“重经济，轻党建〞的片面认识，党建工作“第一责任人〞的作用发挥还不够；二是局部领导干部的素质与担负的职责任务还不完全适应；三是极个别领导班子民主集中制贯彻得还不够好；四是村集体经济薄弱，社区阵地建设任务还十分繁重；五是非公企业党建工作起步晚，党员人数少，工作成效还不够明显；六是党建网站作用发挥不充分，外宣力度不够，建设管理工作有待于进一步加强和改进。在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服缺乏，积极进取，力促全县组织工作再上新台阶。 二、突出重点，扎实做好今年各项工作 202223年，x县组织工作的总体要求是。深入学习贯彻地区组织工作会议XX县区委（扩大）会议精神，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学开展观活动为重点，紧紧围绕坚持改革开放、推动科学开展、确保社会稳定，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和组织部门自身建设，坚持求真务实，推进工作创新，提高效劳水平，为确保全县经济社会持续、快速、健康开展提供坚强的思想、政治和组织保证，以优异的成绩迎接建国60周年。 （一）精心组织，重点抓好学习实践科学开展观活动 根据自治区党委、地委的统一部署，第二、第三批学习实践科学开展观活动将分别在3月和9月开始。我们要按照县委的安排，紧紧围绕“党员干部受教育、科学开展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠〞的总体要求，深刻认识开展学习实践科学开展观活动的重大意义，把搞好学习实践活动摆在突出位置，做到认识到位、措施到位、工作到位，投入足够力量，提供坚强保障，确保学习实践活动取得实效。 当前，要抓紧做好第二批学习实践活动的各项准备工作，要注意把握以下几点：一是处理好学习与实践的关系，切实把抓好理论武装、提高思想认识作为根底，把解决突出问题、创新体制机制作为目的，活动一开始就要明确推进重点，掌握工作主动，始终抓紧抓好。二是处理好活动与其他工作的关系，把学习实践活动作为统一思想、应对挑战、解决矛盾的重大契机，以学习实践活动激发出来的强大力量推动各项工作，坚持做到两手抓、两促进，用保开展、保民生、保稳定的实效来检验学习实践活动的成