2023年林业局党务工作总结.docx

XX年林业局党务工作总结 2023年，我局以党的十八、十八届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学开展观，紧紧围绕市委、市政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行党章规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，标准化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全市林业经济更好更快地开展提供了有力的思想政治保障。现将全年工作开展情况总结如下： 一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质 2023年年初，局党组把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，全年来，全局开展集中学习8次，专题报告1次，集中专题讨论4次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习5次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，结合依法治市活动，我局采取个人自学，以会代训，专题培训、发放资料等形式，在全市开展依法治林活动，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。印发宣传手册300本，法制宣传资料近202300余份，提高了广阔职工法制意识。 二、加强党的组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用 （一）抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。并结合实际制定印发了2023党建工作方案，明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工作有组织，有安排，有部署，有落实，有检查。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党组将党建工作任务分解下到达基层支部，形成党组抓支部、支部抓党员的党建工作格局。建立了党建工作催促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。 （二）抓班子建设。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责〞，明确局党组成员的职责分工和任务要求，党组副书记具体负责党建工作的落实。全年召开党建工作会2次，专题听取基层党支部工作汇报，对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，确保党建工作全面落实。 （三）抓组织开展。一是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进〞三个等级，对4个基层支部进行分类定级，评出先进支部1个，一般支部2个，后进支部1个。并列入后进支部明确了升级目标，争创措施，落实时限和具体责任人，确保升级目标的实现。二是抓好党员开展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部参加党组织队伍，在党员开展上严格把好“推荐关、考试关、表决关、审查关〞，做到成熟一个，开展一个。今年按期转正2名预备党员，新转入正式党员3名，为党员队伍注入新鲜血液，促进组织壮大。 三、创新活动载体，丰富党建工作内容 （一）开展“走基层、送温暖〞主题活动。一是机关党员干局部别深入大峪、寄料、临汝、焦村等乡镇开展基层走访6次，收集群众意见建议9条，当场为群众解决实际问题5条，切实让走基层活动落到实处。二是结合社区“双报到〞，局党组组织林业局机关支部和森林公安局机支部11名党员干部与农场坝社区2023名贫困党员结成“一帮一〞对口帮扶对子，并建立了帮扶长效机制，帮助他们早日脱贫致富。组织党员干部到社区参加卫生大除以及参加社区百姓大舞台活动，积极为社区奉献一份力量。 （二）开展基层党建工作示范点创立。一是将创立活动作为今年党建工作的重要任务来抓，制定并印发了xx市林业创立基层党建工作示范点实施方案，明确创立活动的目标任务和要求。二是成立了党组书记、局长为组长，党组副书记为副组长的创立活开工作领导小组，明确职责分开，确保了创立活动的开展。三是局党组定期对各基层党支部创立活动进行监督检查，对创立工作落实不力，限期整改。同时将创立活动作为基层党支部书记年终述职考评重要内容，确保创立活动深入开展。 （三）开展党的群众路线教育活动。自3月党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我局按照市委的统一安排部署，紧扣为民务实清廉主题，把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，坚持边学边查边改，不折不扣地推进“学习教育、听取民意，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制〞三个环节的工作，确保了规定运作不走样、自选动作有特色。 四、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系 （一）加强领导，落实廉政责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手〞负总责，党组成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党组与局属二级机构、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政建设责任书，并不定期对局属二级机构及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行催促检查，确保党风廉政建设落到实处。 （二）加强学习，提高廉政意识。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习了中央“八项规定〞和省委“十项规定，学习了廉政准那么以及中央和省、市、纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神，观看阳光下的黑幕警示教育片，通过一系列学习教育，进一步提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。 （三）完善制度，筑牢廉政防线。一是建立党员干部述廉述职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话和“四色预警〞，收到了防微杜渐的效果。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙〞。四是开展专项整治，标准行政权力。组织党员干部认真开展“会所中的歪风〞及收受红包礼金专项整治，党组班子成员带头签定不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡承诺书，局中层以上领导干部全部签定拒绝收送红包礼金承诺书，进一步标准权力，将权力装进制度的笼子，防止权力滥用。四是加强对林业工程资金的监管。定期对天然林保护、退耕还林、森林生态效益补偿等民生工程的专项资金监督检查，配合审计部门做好专项资金的审计工作。 今年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和缺乏。下一步，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业开展做出新的更大奉献。 第5页 共5页