2023年转作风提效能活动通知.doc

转作风提效能活动通知 　xx市人民政府办公室 　关于开展转作风、重标准、求创新、提效能 　活动的通知 　办公室各科室： 　政府办公室是市政府的中枢机关，是承上起下、联系内外、协调左右的“中枢神经〞。为深入学习贯彻党的十八大以来中央、省、威海和市委关于转作风的系列精神，进一步激发干部队伍内在活力，提升办公室效劳能力和水平，市政府办公室党组决定，利用一个月的时间，开展“转作风、重标准、求创新、提效能〞活动，深刻查找和解决在思想上、作风上、工作上存在的缺乏，引导广阔干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，更好地发挥起大效劳、大参谋的作用，担负起推进科学开展、效劳人民群众、促进社会和谐的重任。 　一、方法步骤 　整个活动分三个阶段进行： 　〔一〕学习发动阶段〔9月9日—9月18日〕。各科室要分头发动，组织学习，重点学习中央八项规定、山东省委落实中央八项规定的十条实施方法，威海市委和我市关于转作风的系列精神，学习各级领导关于转作风的重要论述，外地在转作风、提效能方面的好经验、好做法。学习形式以自学为主，适当集中。 　〔二〕剖析问题阶段〔9月22日—9月30日〕。办公室每个科室、每位同志都要认真查找在思想观念、工作作风、工作成效方面的差距和薄弱环节，深刻剖析根源特别是主观原因。在转作风上，主要围绕“诿〞、“庸〞、“梗〞、“浮〞，从是否存在推诿扯皮，安于现状、不思进取，不办事、慢办事，浮在外表、做虚功等方面进行剖析；在重标准上，主要围绕无章可循、有章不依、守章不严、违章不究，从是否存在工作制度不完善，工作流程待优化，工作职责不明晰，工作责任不落实等方面进行剖析；在求创新上，主要围绕观念陈、方法旧、经验老，从是否存在不主动学习新知识、新理论，不主动研究新形式、新措施，不主动掌握新方法、新手段等方面进行剖析；在提效能上，主要围绕工作节奏慢、效率低、质量差，从是否存在落实工作速度不快、工作效率不高、工作方法不活、工作要求不严等方面进行剖析。 　〔三〕整改提高阶段〔10月8日—10月18日〕。各科室要对查摆的问题进行逐条梳理，制定措施，明确目标，全面整改，整改措施要便于操作，切实可行，确保活动取得实实在在的成效。要采取会议形式对活动进行总结，以书面形式把活动形成的一些新思想、新观点、好措施、好方法整理出来，作为指导今后工作的依据和提高效劳质量的长效制度。 　二、保障措施 　各主任、各科室要高度重视，切实把该活动作为提高干部队伍执行力的重要抓手，促进干部干事创业的有效动力，提升办公室效劳水平的重要手段，精心组织，扎实推进，务求实效。 　一是加强组织领导。这次活动，按照“分工负责、科室为主、适当集中〞的原那么进行组织。为组织好此次活动，办公室成立“转作风、重标准、求创新、提效能〞活动领导小组，崔金龙同志任组长，于华军同志任副组长，负责活动的指导和检查落实。各党组成员要带头组织学习，带头讨论剖析，亲自制定措施，要按照分工，负责和督导分管科室的活动开展。各科室要在活动结束后将科室活动开展情况形成书面材料，经分管领导审定后统一印制成册。 　二是突出活动成效。各科室和个人要立足工作实际，认真对照需要剖析的问题深入研究分析，找准根源和症结，制定出富有针对性的思路和措施，破除作风干劲、工作机制、思路方法、干事气魄等方面的瓶颈制约，切实做到认识上有新提高，作风上有新转变，工作上有新思路，业绩上有新起色。 　三是形成长效机制。各科室要严格按照通知要求，组织好各阶段活动，坚持边学边改、边议边改、边整边改，并逐步建立健全“转作风、重标准、求创新、提效能〞活动的各项制度，形成长效机制，推动活动经常化、常态化开展。 　 xx市人民政府办公室 2023年9月25日印发 —4— —1—