2023年HR人事度工作总结.docx

HR人事年度工作总结 　　HR人事年度工作总结怎么写呢以下是办公室小编为大家精心搜集和整理的HR人事年度工作总结，希望大家喜欢! 　　HR人事年度工作总结(一) 　　一、工作中的成绩 　　1、在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的需要; 　　2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打根底; 　　3、根据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等; 　　4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作; 　　5、配合总经理进行人事管理变革，将公司管理逐渐步入正规。 　　二、工作中的缺乏 　　1、深入基层锻炼的时间、时机偏少，对业务工作的了解局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识; 　　2、 工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的管理不够细致具体; 　　3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离; 　　4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式开展。 　　三、具体改进方案 　　1、深入基层，多沟通，了解工程、了解同行;及时掌握最新动态，为领导的决策提供有利依据; 　　2、注重工作作风，完善各项规章制度，加强管理，以身作那么，形成良好的工作气氛; 　　3、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识; 　　4、全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全面有效的落实; 　　5、加大招聘、培训力度，储藏大量人才，加强人才引进培养机制，为公司的跨步时期创造动力。 　　四、对公司的建议 　　1、完善各项奖罚制度，严格执行，不要太仁慈，仁慈只会惯坏员工; 　　2、鼓励核心部门主要人员，增加外出学习时机，以满足公司开展需要; 　　3、为鼓励各部门领导培养人才，实行人才培养奖励制度; 　　4、关于公司的推广，让我们每个人都充当业务人员，要求公司所有对公账号(如：微信、QQ、邮箱等)需填写公司介绍、经营范围等。 　　HR人事年度工作总结(二) 　　一年以来，紧紧围绕化工工程建设和生产准备的工作实际，积极做好效劳员工、协调管理、凝聚人心等职能工作，为所有公司员工缴纳了“五险〞;对全部在职员工的人事档案进行了梳理归档;为应届毕业生办理了落户手续;加强了党员队伍建设，积极发挥群团组织作用，现将具体情况总结如下： 　　一是为公司全部员工缴纳了“五险〞，并为局部员工办理社保转移接续和报销医疗保险费用。为符合条件的员工缴纳了根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大额医疗补助。为全部参保员工建立了社保档案，为每位员工填写发放了职工养老保险手册、职工失业保险手册和职工根本医疗保险证。对每月缴纳的社保费用明细进行了公示，使每位员工对自己社保的缴费工程、缴费基数、缴费比例、个人缴纳局部、公司缴纳局部清楚明了。截止2023年XX月，公司为348名员工缴纳了社会保险，其中生产准备340名，工程部4名，外围4名，2023年1-XX月公司共缴纳社保基金1761891.22元。对入职前在外地缴纳社保的员工，积极宣传社保转移的相关政策，引导员工办理转移接续。截止目前，为12名公司员工办理了社保的转移接续手续，将以前的社保基金转入了社保局。积极与社保局医保科联系，为在外地就医的3名公司员工报销医疗费用1万余元，并亲自送到了公司员工手中。 　　二是与人才交流中心合作，标准公司员工档案管理。对所有新入职的员工，均要求其提供本人的原始人事档案，并委托人才交流中心统一保存。截止目前，已移交人才交流中心存档人事档案131份，其余人员中，人事档案在公司总部的6人，在原单位的63人，在各级人才交流中心的19人，在学校的169人，丧失的22人，其他56人。对人事档案在原单位、人才交流中心、学校的公司员工，综合部已会同人才流动中心向其档案托管单位邮寄了调档函，目前这局部人员的人事档案正陆续寄回。 　　三是积极与辖区派出所沟通，为应届毕业生办理了落户手续。积极与派出所联系，为公司开办了集体户，并详细指导公司新员工办理户口迁移证等相关材料，为其办理落户手续。截止目前，已为74名应届毕业生办理了落户手续，占全部应届毕业生的51.4%，并为这局部员工办理了身份证。 四是不断加强了党员队伍建设，积极发挥群团组织作用。在公司党委的正确领导下，党建工作逐步走入正轨。截止目前，公司共有党员53名，其中：正式在编党员38名，流动党员15名，女党员16名。全年共收缴党费1357元。加大了对党员的思想政治教育，对入党积极分子进行了党课培训，召开了庆祝建党90周年暨优秀共产党员表彰大会，并对表现突出的6名优秀共产党员进行了表彰。对愿意参加工会的公司员工进行了摸底调查，填写了公司工会会员入会登记表，并对这局部人员进行了登记造册，广泛收集公司一线员工在生产、生活中遇到的困难和问题，积极向公司领导反响，并代表工会组织对局部一线员工进行了慰问。