2023年市人事局党支部党建工作目标管理责任制执行情况汇报.docx

市人事局党支部党建工作目标管理责任制执行情况汇报 市直机关工委： 2023年，我局党支部认真贯彻执行（x直工字[2023]8号）2023年直属机关党建目标管理责任制，强化党建目标管理，推进机关党的建设，取得了较好的成绩。今年“七一〞期间，局机关党支局部别被省党委和市直机关工委评为“先进基层党组织〞，局党组书记、局长xx上被机关工委评为优秀共产党员，人才流动开发科科长xxx被市委评为xx市优秀共产党员；在包村工作方面，本局被市委、市政府评为“2023年度扶持乡镇企业经济开展先进单位〞；在工、青、妇工作方面，本局被市妇儿工委会评为“实施妇女儿童开展规划先进集体〞，局党组成员、副局长xxx先后被市妇联和市妇儿工作委员会评为“妇女之友〞和“实施妇女儿童开展规划先进个人〞；在普法依法治理方面，本局被市依法治理领导小组评为“xx市2023—2023年度普法依法治理先进集体〞，局党组副书记、纪检组长xxx同志和局党组成员、副局长xxx同志同时被评为“xx市2023—2023年度普法依法治理先进个人。近日，根据x直工字[2023]57号文要求，我局党支部对今年的工作进行了自查。现将自查情况汇报如下： 一、领导班子建设方面 我局党组、党支部十分重视局机关党建工作，把加强党建工作摆上年度工作重要议程，制订了市人事局2023年党建工作要点、市人事局2023年党建工作目标管理责任制考评细那么，下发给各科室（党小组）实施。坚持每季度研究一[找文章到网-一站在手，写作无忧。大=秘=书=网=站]次党建工作，明确目标，落实到人，党组书记带头抓，党组副书记全面抓，党组成员分工抓党建工作责任制。年内，局党组专题听取党建工作汇报2次，并研究解决党建工作中遇到的困难和问题。党组织班子健全，班子成员工作变动，及时补选配齐，按时进行了换届选举，班子成员结构稳定，能较好发挥战斗堡垒作用。支部开展活动在时间、经费和人员上保证落实。如“七一〞期间，局领导班子专门拨出xxxx多元开展党建活动，举办了“我为党旗添荣耀〞庆“七一〞文艺晚会，召开党员及入党积极分子座谈会，并慰问新安街居委会困难党员蔡学礼、檀加俭和特困群众祝小珍。同时，我局党支部能积极参加工委组织的学习、会议、培训和党建活动，按时上报工委要求的方案、总结、党建信息等材料。在开展党建活动中，局党政领导不仅身先士率，而且催促全局党员干部履行职责，进一步加强局党支部建设，有效地促进了各项人事工作的开展，使我局三个文明建设取得了较好的成绩。（此项总分值2023分，自评分2023分） 二、思想政治建设方面 首先，抓好理论武装工作，提高党员素质。年初，我局制订了xx市人事局二○○六年理论学习方案，把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓了落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务；进一步完善了领导班子理论学习中心组制度，理论中心组每季度学习一次，确保做到学习教育方案、内容、制度、效果、档案“五落实〞；本局认真组织党员开展“四个一〞学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。年内，重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表〞重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，及有关党建理论，并在全局形成了注重理论学习良好风气。 为了继续稳固和扩大保持共产党员先进性教育活动的实践成果、制度成果、理论成果，我局认真总结去年在先教活动中的实经验，建立了完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步完善了本局党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员先进性教育真正成为群众满意的工程。 在党员教育培训工作方面，组织全体党员参加了多种内容的政治理论学习，局党支部先后选送xx人次参加了市委组织部、市委宣传部、机关工委、省人事厅和市干部培训中心举办的培训班学习。除了先教活动中的党员强化学习外，局党支部坚持每季度上党课x次以上，坚持主要领导带头上党课，并实行出差请假等缺席的党员课后补课制度，确保全党员参加培训率20230。同时，将上党课讲座情况及时报机关工委，此外，积极鼓励党员干部到党校、高等院校学习。年内，有两名党员分别在北京大学、清华大学参加理论学习和业务学习，另有一名党员到国务院西部办挂职学习。目前，在读研究生xx人，本科生xx人，理论学习蔚然成风。局党支部还进一步完善了电化教育设备，落实了人员及经费，配齐了“两机一柜〞（电视机、vcd机、电教片资料柜），并参加了省播放网络，认真开展了党员电化教育。今年，组织全体干部观看了xx县级党政一把手腐败案、生死牛玉儒等教育片xx次，党员观看率20230以上，每次播放后都组织了学习讨论，并将收看讨论情况向上级反响。在调查研究上，李局长的搞好当前我市人才工作的四个着力点、莫学伟的加强公务员行政执行力建设，为实现率先崛提供有力保证反响较大。同时，我们市人事局党支部党建工作目标管理责任制执行情况汇报第2页 积极发动本局各科室上报信息材料，向机关党建、xx党建、等新闻单位报送稿件xx条，其中，向xx党建报送4条，向xx组工信息报送xx条，机关党建报送xx条。（此项总分值20分，自评分20分） 三、组织建设方面 积极组织开展两个主题活动。年内，认真制定创立方案，组织开展了以“立党为公、执政为民、效劳企业、效劳群众〞为主题的创先争优活动、“五好党组织〞（领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）活动和“五好党员〞（学习好、工作好、作风好、团结好、形象好）活动，同时，继续开展“双联双为、结对帮扶〞活动，派有专人负责包村点的联系工作，建立结对帮扶制度，积极帮助困难群众脱贫致富，组织党员、干部下基层，慰问帮护对象，通过对帮扶的困难户进行定期逐户走访，掌握情况，采取技术帮扶、智力支持和培训等方式，帮助帮扶对象解决了一些实际问题。xx名党员干部到xx镇xx村参加了xx次帮扶活动，群众反映良好；在机关工委的支持下，局党支部组织参加社区建党活动xx次，并慰问了新安街居委会困难党员蔡学礼、檀加俭和特困群众祝小珍，获得社区好评。 党支部认真做好党员开展、教育和管理工作。坚持开展党员“十六字〞方针，认真做好开展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个开展一个的原那么，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来，为党支部增添新鲜血液。年内，在推行开展党员公示制的根底上，吸收了x名预备党员，使x名预备党员如期转正，并组织了培训，充实了党员干部队伍。对退休党员的管理及政治生活待遇，我们也按照机关党的组织工作标准来进行，退休党员比较满意。在推进“党建带团建〞和搞好“推优育苗〞工作上，虽然我局团员青年人数少，我们也按照团章的要求，标准了组织，开展了工作。在工、青、妇工作上，局党组、党支部经常跟踪指导，莫学伟副局长亲自抓，本局积极参加了市妇联、市妇儿工作委员会组织的每项活动，在此根底上，本局还经常组织排球比赛，乒乓球比赛等活动，群众生活丰富多彩。（本项总分值20分，自评分20分） 四、党风廉政建设方面 今年以来，我局党支部按照市委和机关工委的统一部署，健全了党风廉政建设领导小组以及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行党章规定，严肃了政治纪律。组织学习了党章，并对照抓了落实，单位无严重违反党章规定的行为。贯彻执行中纪委六次全会和省纪委、市纪委八次全会精神，认真抓了党风廉政建设和反腐败工作。各级党组织和党员领导干部严格遵守“四大纪律八项要求〞、“八个坚持八个反对〞以及省党委、xx市委关于领导干部廉洁自律必须遵守的“六条规定〞，将党风廉政建设和反腐败工作推向深入。二是加强反腐倡廉宣传教育。（1）结合实际，多渠道、多形式地宣传了我市反腐倡廉工作。（2）按照全市的统一部署，广泛开展了廉政建设和相关主题教育活动，进一步增强了党员干部廉政意识。（3）认真开展公务员岗位廉政教育培训，促进了公务员廉洁从政。三是贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。（1）认真学习贯彻市委实施纲要的具体意见（x发[2023]27号）和分工方案（x办发[2023]51号）。（2）按照实施纲要的要求，继续推进惩治和预防腐败体系建设。（3）结合实际，切实抓好实施纲要的贯彻落实。四是坚持纠正损害群众利益的不正之风，认真落实纠风工作责任制，认真解决群众反映强烈问题，加大专项治理的力度，切实解决损害群众利益的突出问题，在“政风行风热线〞节目中，解答了群众提出的13个问题，下线后，就两个投诉问题进行了走访和处理，群众比较满意。五是加大改革力度，推进治本抓源工作。本局以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，深化干部人事制度改革，认真贯彻实施了行政许可法，深入推进了行政审批制度和财政制度改革，配合有关部门严格落实了政府采购制度，标准了采购行为，依法有序地推行了政务公开。六是贯彻落实中国共产党党内监督条例。本局结合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和新闻舆论监督等多种形式，加强了对领导班子和领导干部的管理监督，建立和完善了领导干部个人重大事项报告与监督机制。七是认真搞好信访工作，积极解决群众信访问题，及时处理了202300多人次的群众来信来访，办理了3个人大建议和政协提案，群众对此给予了充分肯定。八是落实了党风廉政建设责任制。（1）坚持和完善党委统一领导、党政齐共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（2）完善落实党风廉政建责任制领导小组，明确了职责分工。（3）落实党风廉政建责任制工作分工，完成了责任制牵头和协办任务。（4）按规定时间和内容报告领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况。今年，我局集中开展了2次党风廉政教育，党员干部受教育面达20230，同时，按市纪检监察部门的要求开展了各种检查自查，促进了本局的廉政建设；由于我局党支部抓好各种措施的落实，本单位没有收受礼金和有价证卷现象；没有奢侈享乐、铺张浪费、弄虚作假行为；没有利用职权为亲友和身边工作人员谋取利益现象；没有发现吃、拿、卡、要现象，全体党员干部遵纪守法，没有违纪违法行为。（此项总分值30分，自评分30分） 五、制度建设方面 第一，坚持局党支部副书记列席党组重要会议制度。本局党组召开的干部任免、奖惩等重要会议，都由局机关党支部副书记列席。第二，坚持“三会一课〞制度。年初本局制定了2023年市人事局党建工作要点，转发了中共xx市直属机关工作委员会机关党的组织工作标准，进一步明确了民主科学决策制度、党员干部联系群众制度和学习日制度，党员干部自始至终都能认真参加相应的党小组会、支委会和党员大会等，领导干部还自觉参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评；全体党员都能认真参加党课，提高了党建知识水平。第三，坚持党建工作例会制度，做到每季度召开一次党建工作例会，专题研究分析和部署党建工作。每季度上一次党课，并将讨论情况书面按时上报机关工委，坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。第四，坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。全年收缴党费4300多元，同时，由监察室负责，按时按质完成了各项党内统计。第五，我们认真抓好业务工作制度落实，进一步完善了xx市人事局廉政建设规定、xx市人事局机关工作人员行为标准、xx市人事局加强行政执行力建设九项工作制度，并下发至各科室（中心）学习贯彻。（此项总分值2023分，自评分2023分） 六、综合目标 今年来，局党支部认真加强对业务工作指导，认真抓工作责任制。根据市委、市政府下达目标，层层分解到科室和个人。年初我们向各科室下发了xx市人事局2023年职能工作目标分解责任书。年内，我局按时、按质、按量完成了市委、市政府和省人事厅下达的各项任务。完成了方案生育各项指标，方案生育率达20230。此外，还认真落实社会治安综合治理责任制，抓了社会治安综合治理的各项工作