2023年创新思想政治工作方法.doc

创新思想政治工作方法 【】 新形势下，党的思想政治工作要与时俱进，在继承和发扬优良传统的根底上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改良，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，使思想政治工作取得比拟好的效果。 【关键词】 创新思想政治方法 新世纪以来，随着经济、社会的不断开展，特别是全球化浪潮的影响，我国社会发生了复杂而深刻的变化，给新时期的思想政治工作提出了许多新的课题，也提出了更高的要求。面对新形势新情况，党的思想政治工作也要与时俱进，在继承和发扬优良传统的根底上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改良，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，使思想政治工作取得比拟好的效果。下面，我就结合学校实际，谈谈如何创新思想政治工作方法，建设和谐校园。 一、从解决实际问题入手，提高思想政治工作的实效。思想政治工作的根本目的就是为群众谋利益，要到达这个目的，就必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。思想问题和物质生活中的实际问题是互相联系的，做思想政治工作如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。但是，我们在解决实际问题的同时，一定要注重解决群众的思想问题，升华群众思想，提高群众觉悟。要防止只注重解决实际问题，无视解决思想问题，甚至以解决实际问题代替思想政治教育的错误做法，防止思想政治工作出现简单化、实用化的倾向。 我们学校是一所万人大校，教职员工有400多人。由于种种历史原因，人员身份比拟复杂，有在编的正式员工、合同制的员工以及临时聘用的员工等好几种。由于身份不同，造成待遇的不同，同工不同酬的现象就成了客观存在：在编员工的根本工资由财政统发，待遇较高；而合同制员工和临时聘用员工的根本工资由学校自筹，参照社会平均工资水平确定，相对较低。局部合同制和临时聘用教职工对此意见较大，屡次通过教代会等途径向学校反映，是影响和谐校园建设的不利因素之一。学校党委充分认识到这个问题的严重性，及时做出统一部署，依靠各个系部的党支部开展工作。首先找存在不同意见的教职工进行谈心，说明学校对全体员工都是一视同仁的，如奖金发放实际上已经是同工同酬，即在同样工作岗位上的员工，不管是何种身份，奖金系数都是一样的。至于根本工资局部，由于相关政策限制，目前暂时无法做到一致，希望大家理解。同时，学校也多方努力，在政策允许的情况下尽量为他们创造条件解决实际问题，如加大教师招聘力度，使局部符合条件的非在编员工通过公开招聘成为在编员工；提高合同制员工的根本工资、增加根本工资年递增幅度等，使局部原来收入较低的员工待遇得到较大幅度的提升。大家对此都表示满意。我们通过解决员工工作、生活的实际问题入手，进而解决他们的思想问题，使思想政治工作取得了较好的效果，从而消除了影响校园和谐的隐患，保证了学校的稳定开展。 二、改革创新，推进思想政治工作的科学化。 当前科学技术迅猛开展，科技进步和创新越来越成为经济社会开展的决定性因素，思想政治工作的开展进步同样也不能离开科学进步。首先，我们必须坚持科学的原那么.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学开展观是辩证的思想、开展的思想、科学的思想，我们坚持以其为思想政治工作的原那么，就是坚持了科学的原那么。其次是要坚持科学的内容。思想政治工作的内容必须是科学的，是真理，从而使思想政治工作符合历史开展的方向，发挥其对社会应有的促进作用。再次要坚持科学的方法。思想政治工作要发挥作用，必须借助科学的方法，方法不得当，内容再好的思想政治工作也不能发挥实效，使工作流于形式。因此，当前思想政治工作的开展迫切需要引入科学元素，用创新的方法为思想政治工作效劳。思想政治工作者除了必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学开展观和党的路线、方针、政策外，还应涉猎心理学、教育学、社会学等方面的知识，并将其应用到思想政治工作中去，推进思想政治工作的科学化。 近几年，我校经过跨跃式开展，办学规模急剧扩大，在校生已突破万人大关，教职工也到达400多人。随着规模的扩大，思想政治工作的压力也相应增大。有鉴于此，我校就尝试在思想政治工作引入心理学领域的科学方法，力求取得成效。学校想方设法筹集资金建设心理咨询室，并配备了二位心理咨询师，为全校师生提供效劳。新生入学后，每个人都建立了心理健康档案，在校期间全程跟踪。每年均举行“５２５〔我爱我〕〞大型心理健康咨询活动，学校各级党组织以及团组织都派人参加，现场解答学生的各类问题，做好思想教育，取得了较好的效果。心理咨询室同时也承当对教职工的心理辅导任务，并与学校党政部门紧密结合，在解决教工的心理问题的同时，及时掌握教职工的思想动态，并有的放矢地开展思想政治工作，解决教职工的思想问题，保证了学校的和谐开展。 三、坚持以人为本的宗旨，使思想政治工作更加人性化。当今社会人民群众的一个重要思想特点是民主意识、平等意识、自主意识增强了，思想的独立性、选择性明显增加了。在新的时期，人的自主意识、平等愿望的要求强烈。无视人的尊严和需求将使我们的思想政治工作陷于被动。“以人为本〞，就是要以人民群众的利益为根本，而沟通理解那么是“以人为本〞得以实现的路径。只有通过沟通交流，才能真正了解人民群众的想法及要求，从而研究对策，解决问题，才能使思想政治工作的效果落到实处。 由于历史原因，技工院校一直是实行坐班制，专职教师每天也必须按时上下班。而大中专院校那么实行弹性工作制，专职教师只需在有课时回校上课，其余时间可以由个人自由支配。为此，多年来专职教师都要求向大中专院校看齐，实行弹性工作制。校党委十分重视，屡次召开专职教师座谈会，了解他们的意见。专职教师提出，实行弹性工作制以后，他们有更多的时间可以自由支配，对个人和学校的开展都是有好处的。比方他们可以抽出时间到企业和其他院校学习、进修，提高个人的能力和水平。相应地，由于教学水平得到提高，就可以使学生学到更多的知识，进一步提高学校的整体水平，是一个良性循环。在充分了解他们的想法和要求后，学校党委屡次进行专题研究，并到其他已实行弹性工作制的兄弟院校进行调研，学习借鉴他们的先进经验，最终形成了我校实行弹性工作制的一系列管理方法，并在今年５月份开始正式实施。实施几个月来，效果良好，得到了广阔教师的好评，认为学校党委真正做到了以人为本，以广阔教职工的根本利益为重，是“三个代表〞的具体表达。又如我校有一名青年骨干老师，入校以来表现一直很好，无论教学效果还是教研成果都得到了大家的肯定和好评，开展的势头很好。去年，他突然提出辞职。系党支部与他进行谈话了解，原来由于受金融危机的影响，他的妻子失业了，家庭的重担都压在了他一个人身上。为解决生活困难，他准备下海从商。掌握了这个情况后，校党委首先尽量做他的思想工作，让他认识到他在学校开展的前途是光明的；同时，根据他妻子的实际情况，在校内物色到一个对口岗位，解决了工作问题。这位老师十分感谢，表示会更加努力工作，为学校的开展尽自己的一分力。 综上所述，我认为，在新的历史时期，我们必须通过不断创新思想政治工作方法，才能进一步提高思想政治工作效果，为建设和谐校园、和谐社会做出应有的奉献 第二篇：创新思想政治工作创新思想政治工作 近日中央办公厅、国务院办公厅转发了中央宣传部、国务院国资委关于加强和改良新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见，我们迅速组织了深入学习讨论，认为文件的出台具有重大的现实意义，是加强和改良新形势下企业思想政治工作的纲领性文件，对于我们结合企业的实际创造性地贯彻落实文件精神具有很强的指导性。结合这次座谈会的要求，我汇报三个方面的内容：一是对文件的学习理解，二是企业的工作实践，三是几点建议。 一、文件出台具有重大现实意义并为加强和改良企业思想政治工作指明了方向。 1、关于背景和意义的认识。 思想政治工作是中国共产党的政治优势，无论在革命战争年代、社会主义大建设时期，还是改革开放的新的历史时期，我们党始终重视思想政治工作，这也是我们党区别于其他政党的显著特点之一。国有企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成局部，在市场经济条件下思想政治工作不仅要成为国有企业的优势和特色，更应成为企业的一种核心竞争力。但是，在国有企业继续深化改革的新形势下，企业的体制机制、运行模式都发生了新的变化，企业思想政治工作如何定位、如何应对干部职工思想多元多变多样的新情况、如何在新的历史条件下保持新优势等等，一度成为现实挑战。因此，中央宣传部、国务院国资委关于加强和改良新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见的出台，非常及时非常必要，对于人们消除模糊认识，坚决做好新时期的企业思想政治工作的信心具有极强的现实意义。 2、对文件关于加强思想政治工作举措新突破新亮点新要求的认识。 文件在加强和改良企业思想政治工作的主要任务中明确了五个方面的要求，我们在学习中感到有四个方面新的要求和新的措施针对性强：首先是加强社会主义核心价值体系的学习教育，坚决干部职工对中国特色社会主义的信念，特别提出增强干部职工的国家意识、公民意识；二是强化形势政策教育，鼓励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。强调要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、平安生产等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把人民群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识的工作；三是加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。在这里对企业文化建设的目的意义、内容方法都作了十清楚确的要求；四是注重人文关心和心理疏导，加强心理危机干预工作，妥善应对重大心理危机事件。以上四个方面是文件对加强和改良新时期思想政治工作在内容方法上的新要求和新亮点。 二、近年来我们在思想政治工作中的实践探索。 近些年来我们围绕企业中心工作，结合企业思想政治工作的现状，在拓展思想政治工作内容、载体、形式等方面进行了大胆探索。 1、创新方式方法提升做好思想政治工作的能力和水平。 新时期市场经济深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，呈现出思想政治工作对象多元化、工作环境多维化、工作内容多角化、工作对象诉求表达多样化、工作难度多加化的特点。根据这些特点，我们坚持在实践中不断探索和创新工作的方式方法：一是坚持以人为本、深入基层、紧贴民心开展工作。在做好职工思想政治工作中，我们注重切实维护好职工群众的利益，多为职工办实事、做好事，以增强职工群众的信任、确保职工群众的满意。通过深入基层一线，密切联系群众，及时准确地掌握他们的思想脉搏，并根据不同的群体特点、不同的思想认识、不同的利益诉求，因势利导、针对性强地做好职工群众的思想工作；二是抓住职工关心的热点和难点开展工作。可以说，职工群众关心的热点和难点都是与他们的切身利益最直接、最现实的相关问题。比方个人的前途与收入、子女升学就业、医疗社保、精神文化需求等等问题。因此，我们在开展思想政治工作中非常注重在促进民富、改善民生、维护民权、保障民安、共建民享方面花力气、下功夫；三是探索运用新的载体和机制推进工作。在实际工作中，我们切实落实思想政治工作党政“一把手〞负责制，形成了党政工团齐抓共管、各部门处室协力配合、干群整体联动、职工群众全员参与的新格局。同时我们还综合运用思想政治和行政、经济、政策、法律和社会等多种手段，利用传统的上门走访、座谈、个别谈心和利用新兴媒体加大宣传力度相结合的方式，实用实效地做好思想政治工作。 2、创新思想政治工作载体推进四个文化建设。 近几年来，我们在企业文化的实践中，一年突出一个文化主题，开展扎实有效的创立活动，使企业文化在推动企业开展建设、平安生产、经营管理等方面发挥挥出越来越突出的作用。