2023年公司安全文化常态化建设汇报材料.docx

公司平安文化常态化建设汇报材料 作为提升企业平安管理水平、实现企业本质平安的重要方法，企业平安文化建设是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程。从202223年至今，在8年的时间里，以科学开展观和平安开展理念为指导，贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针和公司“珍爱生命，平安开展〞的平安观，通过不断的开展平安活动，积极宣传，推进平安文化不断的建设，形成适应于公司的平安文化属性。 一、公司平安文化建设的经验与亮点 通过全面推行企业平安文化建设，建立健全全员平安教育培训系统，持续开展全员平安知识普及、宣教活动，着力提高全员平安生产意识，通过开展企业平安信息化技术，提高现场的平安管理水平，强化平安检查整改的执行力度。促进企业平安管理的提升。 1、目前，我公司青岛地铁工程部在推行平安隐患管控信息系统，在系统平台储藏地铁施工中可能存在的平安质量隐患，这些平安质量隐患现场以二维码的形式张挂在现场。隐患分为三个级别，不同级别的隐患需要不同的负责人去响应处理。工程管理人员 终端app安装有平安质量隐患排查系统，日常检查发现问题利用 终端app对应现场二维码进行扫描即可显示所要排查的问题。问题上传到系统平台后，平台以短信的形式将问题下发到对应负责人 上，根据隐患级别的不同限时进行整改。 终端二维码 2、在我公司孟华工程部进场的施工人员的平安帽都被贴上了专用的标签，注明人员的身份信息和培训日期，日常检查时可以准确的识别施工人员身份信息，是否接受过平安教育等情况。将来还在探索使用通过 联网直接查询，做到同步监控。 3、平安文化宣传教育方面，公司选择专门的平安教育宣传视频对新进人员进行三级平安教育和复工教育，通过图片、动画的形式使员工得到的平安教育质量保持一致，平安教育工作标准化。 4、各基层单位参与地方上的平安文化建设，请地方平安监管部门人员来工程部进行专题平安教育讲座，分析案例，提高人员的平安意识。 二、公司平安文化开展的机遇与挑战 随着社会的开展，社会上新事物越来越多，企业的平安文化建设需要跟上社会的进步与开展，另一方面，15年恰逢两家公司合并，在建设和开展新的公司平安文化方面充满机遇与挑战。 1、工程部的危险源监控管理越来越多的开始使用现代化的科技手段。但由于施工现场人员素质参差不齐，对于怎样用好这些现代化的监控管理手段很多施工人员还不了解，公司工程部对此进行了专项的平安培训，并将这些培训融入了日常的平安教育中，使新进人员能迅速的有效利用这些新的技术手段，保护自己和他人的人身的平安。 2、随着社会开展，人们的思想也逐渐开始转变，开始习惯于接受新事物，这就要求平安管理人员能使平安教育宣传手段跟上社会开展的步伐，推出一些有新意，适合推广、容易被现在人员接受的宣传方式。 3、公司在15年合并之后，面临着平安文化的融合工作，由于原来的两家单位平安文化侧重点各有不同，一个是过去主要生产预制构件，以场内平安文化建设为主，一个是在外施工，以施工现场的平安文化为重点，在合并后，公司通过分析研究，取长补短，对两家单位的平安管理方法综合利用，使两家单位互相熟悉对方的平安文化建设工作，结合自身原有根底开展出新的平安文化。 三、公司机关在平安文化建设上的定位 公司机关职能部门在公司平安文化的建设上是作为指导者、推广者的定位来参与，在平安文化常态化建设下，机关目前的主要工作有两项，一是制定出公司的平安文化相关的制度和标准，由各工程部统一来执行，对于工程部中平安文化建设开展的好的经验，根据不同的工程情况，完善并推广；目前公司根据青岛地铁和孟华工程部平安信息化工作执行的具体情况，结合施工实际，正逐步推广到其他在建工程部。 二是开展好各工程部（基层单位）之间的平安文化的交流活动，通过安排施工内容相似或者不同的工程部之间的交流学习，取长补短，扩展思路，完善本单位的平安文化建设 在机关部门之间，也可以通过制定协作制度，落实相关的平安责任，使各部门明确自身在平安文化建设中所要做的工作，同时定期开展小范围会议，设置议题，在会议上交流工作，解决问题。 四、给公司“十三五〞规划提出意见，做好平安文化建设 1、根据公司平安信息化推广情况，结合各基层单位施工实际，将平安信息化技术逐步推广到其他在建工程部。 2、探索平安信息化技术开展方向，扩大信息化技术使用范围，在未来逐步在风险管控、应急管理等领域进行相应的试点。 3、完善平安管理制度，标准平安生产行为，积极推进岗位责任制、技术标准的建设，做好人员、设备、环境等因素的平安定性分析。通过平安文化建设活动，充分发动全体职工认真、深入、细致地学习讨论，到达统一认识，统一平安行为的目的。 4、加强执法检查，做好平安评价工作。健全系统平安评估，定期进行平安文化体系评价，切实做好平安生产责任制实施情况的检查与评估，全方位培养和提高职工平安文化素养和责任心。 5、深入开展平安文化主题活动。平安文化主题活动既是建设平安文化的载体，也是检验平安文化建设成效的窗口，根据实际情况开展各种平安活动。 6、发挥平安先进典型示范作用。及时发现和表彰平安文化建设和平安工作方面的先进典型，对于获得平安荣誉称号的，给予精神和一定的物质奖励。根据公司实际，开展各种平安评比。 第二篇：关心下一代常态化建设工作汇报材料爱心点亮明天，有你就有力量 ——XX市解放路小学教育集团关心下一代常态化建设工作汇报材料 我校关心下一代工作委员会在区委、区政府及上级主管部门的领导下，以认真学习贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的假设干意见为指导，围绕中央、市教委关于加强未成年人思想政治建设的要求，进一步发挥学校工作的教育优势、人文优势，对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育，做好关心下一代工作。通过开展主题教育活动、行为习惯养成教育、科技活动、扶贫助学、办好家长学校等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现“两个率先〞的宏伟目标作出了积极的奉献。 近几年来，学校连续被评为“市文明单位〞、“市依法治校先进单位行为〞、“市德育示范工程学校〞、“市特色活开工程学校〞、“市平安校园〞、“省绿色学校〞等，办学声誉有了较大的提高。 我校在探索过程中加深了对关心下一代工作的特点和规律的认识，提高了把握全局和工作重点的水平，从而使关心下一代工作内容更加丰富，形式更加多样，效果更加显著，更符合时代的开展要求。 一、加强组织领导，做到四个到位。 1、组织领导到位。我们做到三个“坚持〞。一是坚持现职领导主持关工委工作。现我校潘晨阳书记担任关工委主任。二是坚持及时调整好学校关工委领导班子成员。我校退休领导黄宪和眭平乐担任关工委常务副主任。三是坚持老同志参与关工委工作，聘请老专家林继华、张七中、徐国良等为参谋团，同时吸纳了退休老教师等11人为关工委委员，形成了从上到下，层层有组织、层层有人抓的局面，确保了工作的有效开展。我校现有59位退休老师，目前参与关心下一代工作的人数有39人，达65%。 2、思想认识到位。我校深刻认识到关心下一代工作是一项民心工程、希望工程和民族振兴工程。把关工委工作列入学校全年工作方案、考核评比之中并进行全程管理，制定了日常办公的各项工作细节和制度，使整个关心下一代工作走上了健康开展的轨道。 校领导班子坚持每月一次听取关工委工作汇报，对关工委提出的合理建议和 要求，当场研究并给予解决，从而更好地促进学校做好关心下一代工作。 3、场地设施到位。我校设立了关工委办公室，配有、 、打印机、复印机、沙发、橱柜等必要的办公设施，切实为关工委工作的顺利开展提供了必要的工作条件。 4、经费保障到位。我校每年给予关工委一定的经费。分别用于关工委工作会议，学习，培训，主题教育活动，家长学校建设，对老同志补贴，办公经费，报刊订阅，表彰奖励等。 二、开展主题教育活动，做到六个关心。 1、关心学生品行，提供心理帮助。 我校是XX市道德讲堂活动示范点。班班有“道德讲堂〞小小宣讲员，精心选择宣讲内容，向学生推荐红色诵读篇目，发动学生寻访身边的优秀共产党员的先进事迹等，通过校园播送定期播放，使学生从小立志学先进，颂先进，争做先进。邀请老教师参与每月德育讲堂活动，利用国旗下讲话、红领巾播送、班队活动等阵地开展主题教育。邀请解小老校长刘文元、黄宪在家长学校活动中作讲座，邀请老专家张七中老师为家长们作培养良好习惯的讲座；邀请老教师为同学们讲百年解小的历史；邀请我校关工委成员法制副校长作法制讲座""各辅导员群策群力，互相合作，提升教育品质。 开展学生心理健康教育，学校成立了心理健康咨询室，随时为师生提供心理帮助，共同关注学生的心理健康教育，通过交流、沟通、家访等形式，及时了解学生的思想动态，帮助受困学生成功翻开心结，解决一些棘手问题，使学校、家庭和社会形成教育合力，有效发挥了它们的育人功能。 2、关心学生，爱心永驻 学校地处市中心，上下学的交通平安牵挂着学校关工委的心。经过屡次沟通，反复协商，学校关工委配合XX市公安局交巡警大队积极开展了“爱心护学岗〞活动。学校老教师、家长中的退休老同志积极响应号召，成为志愿者，在上下学顶峰时段护送学生平安过马路。这一活动自2023年3月开始已经持续了2年，即使在学校因改扩建搬迁时也没有中断。 关工委常年与学校工会合作，坚持资助学校共建单位斜桥巷社区的贫困学 生。还指导学校学生开展部开展了“格桑花西部助学〞活动，每年冬季来临前都会组织全校师生为藏族同胞捐赠棉衣。每年学校“奥林匹克嘉年华〞系列活动中都有一项“爱心淘淘乐〞义卖活动，同学们在活动中的义卖所得由学校关工委牵头，全部捐赠给我区培智学校——光华小学。 3、关心德育，无私奉献 关工委工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校三结合的工作网络。在关工委指导下，学校每学期开展家长学校活动，向家长反响学校工作情况，传授教育信息，指导家长开展家庭教育。 2023年学校积极投入到“文明城市〞创立的工作中来，关工委参与筹划了“小手拉大手，文明系列〞活动，全区各校积极响应，轰轰烈烈地展开各种形式的活动。“五个一〞活动以我校为首，在全区各校全面展开，在“教育一个孩子，带动一个家庭，影响一个社会〞活动目标的指引下，“一封书信，传递文明之风〞、“一个承诺，践行文明之规〞、“一堂班会，养成文明之习〞、“一次行动，盛开文明之花〞等活动相继开展，卓有成效。 2023年学校迎来百年校庆，家长学校活动围绕挖掘学校文化基因，整理学校历史档案，寻找学校知名校友等主题展开。关工委副主任黄宪校长，主要成员睢平乐副校长成为校史整理的主要力量，他们发动家长为校庆工作奉献了智慧和力量。 4、关心师生，促进成长 随着学校的不断开展和壮大，青年教师人数逐年增加，他们有朝气，有思想，对教育事业充满热情。然而，由于经验所限，他们的教学依然需要加以磨炼。学校关工委和教师开展部配合，制定了“师徒结对〞培训方案，指导老教师对学校青年教师开展“传帮带〞工作，传承学校优良的文化传统。 根据学校关工委工作方案，关工委成员要指导青年教师开展“传帮带〞工作。学校退休教师听了青年教师们的课，并与青年教师进行了交谈。在评课中，老教师们对青年老师的课给予了肯定。 退休老师还对思想行为有偏差、学习有困难的学生给予特别的关爱。学校的关工委是贫困生和学困生的家，只要有困难，第一时间为