2023年新形势调研信息工作经验交流.docx

2023年新形势调研信息工作经验沟通 调研信息工作是老干部工作中具有全局性、创新性、根本性的根底性工作。做好调研信息工作是贯彻党的老干部工作方针政策的需要，是创新老干部工作的需要，也是提高老干部工作队伍自身素养的需要。今年，是全面贯彻党的十九大精神，深化贯彻落实科学进展观的重要一年，老干部工作面临很多新状况、新问题，对做好调研信息工作提出了新要求。必需把调研信息工作放在更加突出的位置，加强调查争辩，深度挖掘信息，使调研信息工作始终对老干部工作起到很好的牵动和引领作用。 一要在调查争辩上下功夫。要加大调查争辩的力度，围绕难点寻求对策，突出重点推开工作，抓住特色扩大影响，努力提升为领导决策效劳的水平。要留意围绕影响老干部工作突破进展的瓶颈问题，确立调研课题，组织力量，集中攻关，加大探究创新力度，不断取得新的突破。要讲究方式方法，留意个别和一般相结合，"走马观花"与"下马看花"相结合，结合实际，深化基层，贴近老干部，了解真实状况。要特殊重视调研成果的转化利用，使调研成果变成推开工作、破解热点难点问题的思路和具体措施。对事关重大、观点成熟、操作性强的成果，要准时转化为领导决策、工作实践和标准性制度；对带有前瞻性、全局性的成果和获得的有价值的意见、建议，要准时反应给领导，为决策供给参考；对经验性成果，要在确定范围内沟通推广，不断扩大影响，努力实现调研成果效益的最大化。 二要在挖掘有价值的信息上下功夫。信息工作要发挥功能、增加实效、有所作为，关键在于围绕中心、效劳大局。要加强对老干部工作任务落实状况的反映，对老干部工作的各项重点任务，要时刻关注进展状况，主动收集有关信息，以专题反映、系列反映和重点反映等多种形式准时上报，以便上级部门和领导同志准时把握状况、了解进展、指导工作。要重点做好新状况、新问题信息的报送工作。时刻留意把握工作中的热点、难点、创新点和领导同志的关注点，以敏锐的眼光分析推断信息价值，准时把有重要参考价值的新状况、新问题反映上来。要亲热关注社情民意和突发性大事，快速反映老干部的各种思想动态、意见建议和期盼要求。加大对苗头性、倾向性、问题性信息的反映和分析力度，将反映状况和争辩问题、探究对策结合起来，充分发挥信息的超前猜测作用。 三要在加大媒体宣扬上下功夫。要充分利用新闻媒体、刊物和党建网站等载体，加强老干部工作方针政策、典型经验和工作动态的宣扬，准时反映老干部工作的总体部署、重要活动和重点工作；大力宣扬老干部工作的新思路、新措施和改革创新实践中取得的新突破、新经验。要充分发挥新闻媒体的作用，了解把握宣扬导向，有针对性地抓好对外宣扬，不断扩大老干部工作在全社会上的影响面。老干部工作宣扬是为各级党委和老干部部门效劳的，带有鲜亮的政治性，要提高政治意识和政策观念，严格遵守宣扬报道纪律，时刻保持政治敏锐性，把牢报送审核关，保证宣扬工作的健康开展。 四要在与时俱进、求真务实、提高质量上下功夫。提高调研信息质量，首要的就是要把与时俱进的思想观念与实事求是的工作态度有机结合起来，紧紧围绕党委中心工作，结合老干部工作实际，超前谋划、未雨绸缪，开拓创新、求真务实。要通过深化细致的调查争辩，拿出具有指导性、预见性、有分析、有对策、有重量的调研成果，为领导决策、指导工作供给效劳。要高度重视调研信息的真实性问题。要始终明确调研信息效劳中心工作的功能定位，把求真务实的科学态度和严谨细致的工作作风结合起来，深化调查，把握实情，真正反映和表现事物的原来面目，不能盲目编发信息和上报，更不能弄虚作假。要把求真务实作为最根本的要求，使每一篇调研信息都经得起实践的检验。 五要在加强组织领导、完善鼓励机制上下功夫。要把调研信息工作摆上重要位置，主要负责同志要以身作那么，领先垂范，深化实际调查争辩，定期了解工作开展状况，提出指导性意见。分管领导要多出思路，把关定向，发挥好示范带头作用。要切实加强调研信息工作队伍建设，配齐配强工作人员，加强对他们的教育培训，细化量化任务目标，重视、关心调研信息工作人员的工作、生活和成进步步，鼓舞他们多出成果、快出成果。调研信息科室要认真履行牵头抓总职能，搞好协调协作，并留意调动其他科室和单位同志的乐观性，努力形成全员抓信息、人人搞调研的局面。要加强调度考核，完善鼓励机制，实行考核嘉奖措施，以发挥鼓励引导作用。要进一步加大调度督导力度，实行定期通报、年终考评表彰和会议调度、现场指导等方法，催促各级抓好调研信息工作任务的落实。 4