2023年明乡工会度工作规划.docx

明年乡工会年度工作规划 2023年全乡工会工作以党的十七届四、五中全会和全总第十五次代表大会县总十二大为指导，以中国特色社会主义工会开展，和谐劳动关系为主线。以贯彻实施劳动合同法为契机，团结发动广阔会员以主人翁的劳动热情和创造活力，为实现中江经济新跨越，永丰格局新突破，重塑永丰新形象作出奉献。 一、抓重心，顾大局，务中心力争经济社会开展新突破。 深化劳动竞赛。全乡工会将重点抓好（1）节能减排、（2）“我为重点工程作奉献〞灾后重建做奉献，同舟共济保增长、（3）“安康杯〞、（4）创业创新、（5）务工人员返乡创业的“一村一业〞致富带头人打造等五项劳动竞赛活动。 1）、在重点工程建设中，着重抓好以乡村公路扫尾工程为己任，狠抓发动职工群众自筹资金，上联有关领导，部门为农效劳，补助资金到位，永丰村4社8社公路，谭受村至山青村等村道路共五公里力争五一前竣工。塘库堰开挖力争完成十五口共二十万立方米。 2）、在“安康杯〞活动中抓好全乡重建无事故。商业平安卫生食品经营，场镇环卫，食品检查以及乡村文化体育活动为内容，全面实现平安健康的新农村生产生活格局。 3）、创业创新方面，教育职工在各自岗位有新思想，新起点，新突破。 4）、务工返乡人员的“一村一业〞工程，我乡以春兰牌西瓜为品牌，带动西梅李、布郎李产业，以仓永路、永新路（永丰——新开村）为绿化线，抓好二村、三村、四村、五村的公路绿化。麻柳河沿岸兴共村至新开村，山青村至大码口村共六各村2022亩菜园子工程。 七、八村冬瓜、南瓜工程等建设。力争实现村村有品牌、业业有新招、项项有落实。 5）、“增产节约〞中抓内部职工以减少开支，开展永丰为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，发动职工尽力为单位做奉献。 6）、抓好以乡政府职工和村干部为一组，部门与部门为二组，村与村为三组，在家劳动和外出务工人员为四组的劳动竞赛组织工作，全方位开展竞赛。以“创新学习型组织，争做知识型职工活动〞为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。 7）、大力弘扬劳模精神，宣传各条战线近年来涌现在各行各业的先进人物事迹，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好气氛。 8）、搞好城乡环境综合治理，做好“进企业〞和“除陋习、树新风、提素质〞，继续稳固“奋战20230天永丰环境大改观〞的丰硕成果，彻底改变企业、集镇、农村平安、卫生、文明生产生活习惯。 二、狠抓学习，推开工作。 1、把贯彻学习落实科学开展观工作的首要任务。利用每周五集中学习和业余自学等多种形式，把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势开展的需要。 2、举办送法律法规下村和职工智力抢答赛等活动。我们在延寿村和杨家场村这两个村召开送法律、送科技下乡进村现场会，组织了全乡工会干部及在外出务工人员于春节期间第一季度学习劳动合同法等法律法规。增强了自我维护，自我保护的依法办事的能力。 三、夯实根底，开展工会组织。 1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在202223已按核实完毕，现有企业工会3个，方案202223年12月至2023年3月前建立完毕，力争企业工会建会率达20230%，企业职工入会率达85%至20230%。 2、结合贯彻实施劳动合同法完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态管理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。 3、抓好困难职工建档和慰问工作。重点抓好三年重建最后扫尾工作。实现据实重建，平安重建，及时完全重建目标。帮扶困难户由202223年的739户减少到46户，其中村工会30户，企业工会12户，政府机关2户，居委会工会2户。对外出务工人员家属慰问联系做到及时，尽量减少外出务工人员。 开展好工会第四年“五五〞普法工作，重点以学习宣传劳动合同法、劳合实施条例、就业促进法、劳动争议仲裁法为主要内容，作好全面宣传。 四、加强自身建设，力争整体开展。 1、积极打造工会干部在“学习思考、组织协调、效劳解难、创新事业、贯彻执行〞等方面的能力。 2、继续加强工会组建和标准化建设工作，进一步提高工会组建率和会员入会率。全乡职工入会率力争实现80%。进一步抓好职工之家创立和升级工作。 3、加强工会经费收缴管理。 4、定期或不定期开展会员活动。 5、加强调研，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。切实做好来信来访接待工作。 6、做好女职工工作，开展女职工建功立业活动，落实在职职工住院互助医疗保险和女职工大病保险工作，切实维护女职工合法权益。公务员之家 五、维护好职工权益。 1、定期向同级党组织汇报工会工作，争取对工会、对职工的联系和指导及帮扶。具体解决职工2件或2件已上职工切身利益等方面的问题。 2、落实好各项措施，积极创立平安和诣企业和劳动关系。做到事故零发生，做到有人指导有人落实。 3、实行平等协商，并签订集体合同（一式两份）职工劳动合同签订率达80%。 4、做好劳动协调调处工作，履行好调解职责，做到哪里有争议，那里有协调调处，有办结结果。 5、实施职工、工农民工“关爱工程〞，开展重大节日“送温暖〞活动“金秋助学活动〞和日常及时予问活动。 第5页 共5页