2023年安全合理化建议新编.docx

平安合理化建议 建议。针对老年活动室老年人年龄特点，应合理考虑楼梯、卫生间、走廊等公共区域的扶手设置。 依据：老年活动室里活动的人员年龄特点所决定的，老年人大多数腿脚都不是很好，上下楼梯不便，在楼梯、走廊等处安装扶手可以大大缓解老年人这方面的不便，卫生间就更需要安装了，可以有效地防止老年人滑到等事故的发生。建议：有针对性的建立岗位平安手册 依据。可以在定岗之后，有针对性的为各个岗位员工建立岗位平安手册，针对在本岗位上可能出现的平安隐患、平安事故等进行提前预见性的，图文并貌的展示，让员工通过提前性的学习，事先就预见到可能发生的平安事故，这样可以更好的预防平安事故的发生。 第二篇：平安合理化建议平安合理化建议 平安生产关系到公司和全体员工的生命财产平安，做好平安工作对公司的开展有着极其重要的意义。为此我们要采取各种措施提高公司的平安系数，具体来说主要从以下几个方面入手： 平安文化 企业平安文化建设，要紧紧围绕“一个中心〞（突出“以人为本〞这个中心）“两个根本点〞（平安理念渗透和平安行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广阔员工的平安意识和平安责任，把平安第一变为每个员工的自觉行为。由于平安理念决定平安意识，平安意识决定平安行为。因此必须在抓好员工平安理念渗透和平安行为养成上下功夫。要使广阔员工不仅对平安理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为平安行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好班组平安文化建设来实施，如根据各时期平安工作特点，悬挂平安横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、播送平安知识，在班组园地和各科室张贴平安职责、操作规程，还可在班组平安学习会上，不断向员工灌输平安知识，将平安文化变成员工的自觉行动。 平安法制 要建立企业平安生产长效机制，必须坚持“以法治安〞，用法律法规来标准企业领导和员工的平安行为，使平安生产工作有法可依、有章可循，建立平安生产法制秩序。坚持“以法治安〞，必须“立法〞、“懂法〞、“守法〞、“执法〞。“立法〞，一方面要组织员工学习国家有关平安生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业平安管理相关的规定、方法、细那么等，为强化平安管理提供法律依据。“懂法〞，要实现平安生产法制化，“立法〞是前提，“懂法〞是根底。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安〞打好根底。“守法〞，要把以法治安落实到平安管理全过程，必须把各项平安规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不平安行为为目标，才能防止和减少事故发生。“执法〞，要坚持“以法治安〞，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行平安检查、平安监督，维护平安法规的权威性。 平安合理化建议 平安责任 必须层级落实平安责任。企业应逐级签定平安生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚方法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处分；对于平安工作做得好的单位，应对该单位领导和平安工作人员给予一定的奖励。 平安投入 平安投入是平安生产的根本保障。它包括两个方面。一是人才投入，二是资金投入。对于平安生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造时机让平安工作人员参加专业培训，组织平安工作人员到平安工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘平安管理专业人才，提高公司平安管理队伍的素质，为实现公司平安和谐开展打下坚实的根底。 平安科技 要提高平安管理水平，必须加大平安科技投入，运用先进的科技手段来监控平安生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线平安检查机、卫星定位仪（gps）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到平安生产管理中。 第三篇：平安工作合理化建议平安工作合理化建议 纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者；不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的发生，做到平安生产，已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。结合本人实际工作就平安工作提几点建议： 一是干部抓平安要做到“四个有心〞（即。抓平安要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓平安工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对平安讲人情，平安对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、常备不懈的心态抓好煤矿平安工作。 二是工人保平安要做到“四个不能〞（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）。通过“四个不能〞的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到平安生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的开展和社会的稳定，真正做到“平安生产责任重于泰山〞。“四个不能〞的核心就是“遵章守纪〞，根本原那么是不能违章作业、违反劳动纪律，根本要求是“三不〞：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。 三是克服“四惯〞、做好“四防〞。广阔干部职工在工作中“听惯了、看惯了、做惯了、习惯了〞，最容易使人产生麻痹思想，进而导致事故的发生。必须克服平安工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的错误思想，树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作效劳〞的观念，坚持平安为天，平安至上，把平安第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。坚持做好“四防〞：防思想麻痹，防侥幸心理，防工作懈怠，防带“病〞上岗，要从思想上高度重视，行动上认真落实，平安工作从现在做起，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，做到思想认识要到位，平安措施要到位，防范意识要到位。 四是抓好“四个一〞落实。即。利用每日班前一题（班组织），每周一课（区队组织），每月一培（矿组织），每年一考（矿组织），严格落实“人人都是通风员〞、“人人都是平安员〞的平安培训，并在年底对“一通三防〞内容进行考核，对考试不合格者坚决不能入井。同时要全面推行“走动式〞平安教育培训。要求所有平安生产技术管理人员和安监员、瓦检员，到各作业地点检查时，必须对现场员工进行应知应会平安知识提问，员工答复不上的当场辅导培训，直到熟练掌握为止。建立走动式培训的写实、监督和考核制度，纳入月度绩效考核，实现干部、员工共同提高平安素质的“双赢〞效果。要“以人为本〞抓好平安培训，广泛开展平安生产宣传教育活动，营造“关注平安、关爱生命〞、“人人事事讲平安〞的社会气氛。 五是建立平安隐患举报奖。重奖举报人，重罚当事人，奖的让人动心，罚的让人痛心，通过一奖一罚，把平安事故的防范变被动为主动，增强各级各类人员的自觉性、主动性，提高他们的平安意识和责任意识。举报可设 举报、网络举报、匿名信举报等多种方式，要充分保护举报人的平安，确保不受打击报复。受理部门可由纪委负责，检查落实由安监、通风、保卫等部门负责，经调查属实的要及时兑现承诺，确保公开、公平、公正、民主，并张榜公布，以此来带动平安工作，形成人人都关心平安、人人都重视平安、人人都抓平安，人人都保平安，形成一个齐抓共管的良好工作局面。 六是建立平安生产长效机制。平安生产是一项系统工程。实现企业平安生产，必须从系统思考的路径出发，认真分析每一个环节，做好每一个细节，切实做到“平安措施到位、现 场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位〞。平安生产工作只有起点，没有终点，我们不能有一丝一毫放松，必须对“五个到位〞长期抓、系统抓、反复抓，努力实现长治久安。搞好平安生产必须严格落实煤矿平安生产规程、操作规程、作业规程，坚决杜绝“三违〞。要让干部职工充分认识到“四个就是〞（即：违章作业就是自杀、违章指挥就是杀人、对违章作业不制止就是见死不救、对违章指挥不惩罚就是纵容杀人）的危险性，以此来标准干部职工的平安行为。 七是完善pdca（方案、执行、检查、落实）考核制度。要真正做到平安工作有方案、有执行、有检查、有落实，需要各职能部门充分发挥各自职能作用，明确职责，合理分工，统筹兼顾，协调配合，认真抓好落实。执行、执行、再执行；落实、落实、再落实。平安工作易在认识，难在落实，贵在坚持，重在执行。要做到善始善终，不能虎头蛇尾，方案+执行+检查=落实，否那么一切都为零。 要把平安理念深入人心，从严、从细、从实抓好平安工作，做到“标〞“本〞兼治。正确处理好平安与生产、平安与效益、平安与开展的关系。教育广阔干部职工充分认识到煤矿平安在生产中的重要性、做好平安工作的艰巨性、“三违〞在平安工作中的危害性，牢固树立居安思危，常备不懈的思想，真正做到“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安〞。 第四篇：平安合理化建议2平安合理化建议 1、百日平安科学提议很好，我建议集团公司可以试行一次“千日平安〞，三年一评比。对于三年内没有出事故的单位，给于重奖，以便各车间能把“平安〞真正当作一件重中之重事来做，盖房还需根基硬。李俊丽 2、建议集团公司以后在给员工发放工服时，工作服、工作裤的背后和前方都缝一块有反光的布条，这样在夜间或者是黑暗的工作场所，都可以发现有人存在，就可以防止一些挤伤或者撞上事故发生。李俊丽 3、现场及时清理积水，防止积水结冰，发生打滑。金晓峰 4、定期组织员工学习交通规那么，强化员工行驶的平安意识，并在园区内制定一定的处分制度，明确各车辆的行驶路线，防止事故发生。向吉斌 5、现场需要建厕所，影响巡检时间和箭塔事件。杨超 6、开展平安活动，提高平安意识。张娇 7、进行平安事故演练。张娇 8、增加急救和处理事故的演练。李镕杰 9、对现场存在的各种物质、设备的维护保养方面进行培训。李镕杰 2023、将工具发放到班，及时处理事故。杨毅琼 11、将现场各种安保措施（面具、工具等）标准就位。杨毅琼 12、管理人员重视平安教育、培训、会议。杨毅琼 13、增设班组兼职平安员，协助班长开展平安工作，配合车间平安员进行平安管理。贾韶华 14、将员工中丧失平安帽人员统计，补发平安帽。魏振东 15、兴海内部化验室取样车经常出现危险驾驶动作，希望平安驾驶。张彬 16、劳保用品中增加防尘口罩，装置内灰尘大，且紧邻焦化厂。张彬 17、生产区域内还有员工、保安骑车，有几次差点与工程车相撞，建议加强厂区内摩托车管理。李沙沙 18、平安培训搞一次灭火器实际演练。王超 19、倡导公司员工驾驶机动车或电动车靠右行驶，提醒司机夜晚行车开灯，防止撞到行人。邰小波20、加强对懒散、纪律性差的员工的平安教育培训，从根源上解决问题，大力度，硬措施，标本兼治。苏夏琛 21、建议环几酮厂将安装在现场巡检路线上胡细小管线进行整改，以防绊倒碰伤。陈东海 22、公司在主路段增设路灯，主要路口设平安警示灯（环能到物流段）。王会文 23、加强交通平安，现在仍有个别人骑车到现场，希望有人管理，骑车不分上下路，没有喇叭。闫俊燕 24、外施队人员在界区吸烟及烟头问题如何处理。王平平 25、关于平安帽上下班期间，生产区及生活区佩戴如何规定。梁明慧 26、各化工维修班组应配备一名兼职平安员（给予一定的补贴）。高天伟 27、维修人员信息必须畅通（2人一部通信工具）。马幸福 28、生产区厕所太少，请领导酌情