第1页共13页平安合理化建议建议。针对老年活动室老年人年龄特点，应合理考虑楼梯、卫生间、走廊等公共区域的扶手设置。依据：老年活动室里活动的人员年龄特点所决定的，老年人大多数腿脚都不是很好，上下楼梯不便，在楼梯、走廊等处安装扶手可以大大缓解老年人这方面的不便，卫生间就更需要安装了，可以有效地防止老年人滑到等事故的发生。建议：有针对性的建立岗位平安手册依据。可以在定岗之后，有针对性的为各个岗位员工建立岗位平安手册，针对在本岗位上可能出现的平安隐患、平安事故等进行提前预见性的，图文并貌的展示，让员工通过提前性的学习，事先就预见到可能发生的平安事故，这样可以更好的预防平安事故的发生。第二篇：平安合理化建议平安合理化建议平安生产关系到公司和全体员工的生命财产平安，做好平安工作对公司的开展有着极其重要的意义。为此我们要采取各种措施提高公司的平安系数，具体来说主要从以下几个方面入手：平安文化企业平安文化建设，要紧紧围绕“一个中心〞（突出“以人为本〞这个中心）“两个根本点〞（平安理念渗透和平安行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广阔员工的平安意识和平安责任，把平安第一变为每个员工的自觉行为。由于平安理念决定平安意识，平安意识决定平安行为。因此必须在抓好员工平安理念渗透和平安行为养成上下功夫。要使广阔员工不仅对平安理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为平安行为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好班组平安文化建设来实施，如根据各时期平安工作特点，悬挂平安横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、播送平安知识，在班组园地和各科室张贴平安职责、操作规程，还可在班组平安学习会上，不断向员工灌输平安知识，将平安文化变成员工的自第2页共13页觉行动。平安法制要建立企业平安生产长效机制，必须坚持“以法治安〞，用法律法规来标准企业领导和员工的平安行为，使平安生产工作有法可依、有章可循，建立平安生产法制秩序。坚持“以法治安〞，必须“立法〞、“懂法〞、“守法〞、“执法〞。“立法〞，一方面要组织员工学习国家有关平安生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业平安管理相关的规定、方法、细那么等，为强化平安管理提供法律依据。“懂法〞，要实现平安生产法制化，“立法〞是前提，“懂法〞是根底。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以...
