2023年卫生局党建工作年底总结.docx

卫生局党建工作年底总结 20xx年，卫生局党建工作在旗委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会，自治区党委九届十一次、十二次全委会以及市委三届五次全委会精神，全面落实科学开展观，围绕“党的群众路线教育实践活动〞有关要求，深入开展落实党的群众路线教育及反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风〞活动，切实转变了机关作风，密切了干群关系，提升了干部职工群众工作能力。认真开展“五型〞党组织创立工作，紧紧围绕建设“绿色、实力、自信新xx〞，改进机关作风，扎实抓好卫生工作，按照为群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳，实现人人享有根本医疗卫生效劳的目标，不断提高医疗卫生效劳水平，为促进全旗经济社会开展作出了应有的奉献。 一、20xx年工作开展情况 （一）履行党建工作责任制情况 切实加强局党总支对全旗卫生单位党建工作的领导。一是牢固树立“带头抓〞的意识。始终把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核、同总结；坚持每年年初召开机关党建部署会，对党建工作提出明确的目标要求；年终业务工作检查和领导班子考核时，同时检查和考核党建工作的落实情况，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调开展。二是落实民主集中制原那么和重大事项集体决策原那么。但凡涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么进行集体决议，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。每年召开一次高质量的民主生活会和支部组织生活会，深入开展交心谈心，开展批评和自我批评。三是制定了中心组学习制度、民主生活会制度、“三会一课〞制度、党员开展规定、离退休党员管理等一系列规定，促进了党建工作的制度化和标准化。四是从严要求和管理干部。坚持强有力的查核，促进制度的有效落实。把本单位、本部门制定的各项制度的考核、监督、落实，作为从严要求、从严教育、从严管理、从严监督干部的有力抓手，把干部落实制度的自觉性作为考核评判干部作风的重要内容，并持之以恒的加以落实。 （二）加强思想理论建设 一是重视发挥局党总支中心组学习的表率带头作用。全年共组织中心组学习34次。带头进行了“中国梦、健康梦〞专题讲座。二是重视党员干部的集中培训工作。先后组织各医疗卫生机构学习了“党章〞、“十八届三中全会精神解读〞、“市委三届五次全委会精神解读〞、自治区“xx〞开展思路、“和谐医患关系〞、“身边人讲身边事〞、“道德大讲堂〞等。三是重视采取灵活多样的形式。将每周五下午定为机关学习日，要求机关干部职工从自身业务工作入手，采用ppt等图文并茂的形式，结合掌握的政策理论知识，提思路、谋开展。截止目前，今年共举办了13期。四是重视发扬理论联系实际的学风。在加强理论学习的同时深入基层，就卫生改革与开展中存在的问题广泛调研，全年形成各类调研报告2023余篇。五是注重培育典型，发挥示范作用。先后涌现出了保健所、旗合管办等先进党支部，涌现出了张改花、其木格等一批先进人物，使典型成为身边的人、身边的事，切实发挥党员的先锋模范作用，把党建工作引向深入。 （三）加强作风建设和党风廉政建设 能够严守党的政治纪律和组织纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委、市和旗委保持高度一致。能够自觉执行中央八项规定、自治区28项配套规定、市委21条具体意见和旗委出台的系列反“四风〞等具体规定。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持开门搞活动，把查找问题、剖析问题、解决问题作为开展教育实践活动的出发点和着眼点。广泛征集社会各界的意见、建议，在全旗卫生系统设立了15个征求意见箱，局党总支开通了两部热线 ，建立了微信平台、微博、 微讯和门户网站，深入各医疗卫生机构，召开了27次不同层面的座谈会，走访了40多个效劳对象，发放征求意见表202300多张，共梳理出意见建议xx7条，并列入“两方案一方案〞整改任务中予以解决。二是着力解决关系群众切身利益问题和联系效劳群众“最后一公里〞问题。变被动效劳为主动效劳，开展了“即时结报〞、“家庭医生签约效劳〞、“优质护理〞、“无假日医院〞、“预约诊疗〞、“一日清单〞和“临床路径〞等便民惠民工作，极大的缓解百姓“看病难〞的现状。继续提高根本医疗保障水平，新农合20xx年筹资水平到达62023元以上，覆盖95%以上的农牧民，政策范围内报销比例到达75%以上，封顶线到达20万元，同时还通过“大病救助〞、“妇女两癌救助〞、“白内障复明工程〞、“根本药物零差率销售〞等手段，极大的缓解了百姓“看病贵〞的问题。三是以效劳好、质量好、群众满意的“三好一满意〞为载体，持续推进作风建设。针对目前群众反映强烈的过度医疗、收受“红包〞和回扣等不正之风，在全卫生系统组织开展了“三好一满意〞活动，制定具体的量化指标，把群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量尺度，力求做到效劳好、质量好、医德好、群众满意。切实加强管理工作，有效切断了药品生产流通领域与医院、医生之间的利益链条。根本药物销售和使用全面实施电子监管；为进一步落实深化我旗基层医药卫生体制改革，不断加强基层医疗卫生效劳体系建设，全面推进“三好一满意〞活动在xx镇卫生院扎实开展，加强xx镇卫生院内涵建设，提高xx镇卫生院效劳能力，提升群众享受医疗卫生效劳的满意度，开展了“建设群众满意的xx镇卫生院〞活动；开展了专医药购销领域商业贿赂不良记录工作；严格执行了卫生行业“九不准〞制度（不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包〞）；制订并实施处方点评公示制度，对大处方、不合理处方定期抽查、公示和通报；严格根本医保药品目录使用率及自费药品控制率等指标考核；实行抗菌药物分级管理，对药品采购使用情况进行实时监测，对使用情况异常的药品实行停用、限量和调整。在二级以上医疗机构实行医患双方签署不收和不送“红包〞协议书，并进入病历档案，同时在护士工作台等醒目位置摆设不收“红包〞温馨提示和监督 。四是扎实开展“三到两强〞工作。结合群众路线教育实践活动，突出行业特色，以打造健康村为目标，将“三到两强〞活动、干部职工联系xx镇包扶贫困xx村和在职党员进社区效劳活动结合起来，实行“捆绑式〞帮扶，并选派了“第一书记〞认真组织实施相关工作。局党总支携各党支部坚持“以人为本、执政为民〞的执政理念，深入帮扶xx村察民情、解民意，开展了全体职工干部与xxxx农牧民群众结对帮扶活动，制定了切实可行的帮扶方案，将卫生系统实实在在为人民效劳的价值观落实到具体工作实践中，为困难群众送去了资金、物质、政策上的帮助，切实解决了困难群众生产生活中的实际问题。同时结合卫生系统的行业特点及优势，开展了为所帮扶的xx村老百姓免费送医、送药，免费体检、发放医疗扶贫救助卡等活动。让老百姓充分感受到党的关心和温暖无处不在，更重要的是通过这些活动提升了干部职工开展群众工作的能力，维护了广阔群众的根本利益，维护了改革开展和稳定的大局。 （四）深入实施党组织固本工程 一是严格按照中共共产党开展党员工作细那么程序规定开展党员。今年开展入党积极分子3人、接转组织关系2023人，按期转正正式党员5人、预备党员3人。二是保证机关党组的建设工作的活动经费。建立党员活动室、党员活动园地、党员学习材料和学习用品、党员学习培训、党建工作会议、党组织活动等所需专项经费。三是积极开展党日活动；组织举办了卫生系统“妇幼健康技能竞赛活动〞并从中选派优胜组参加全市“妇幼健康技能竞赛活动〞荣获三等奖的好成绩；组织参加了全市“十佳护士〞评选活动，优秀党员干部其木格获得全市“十佳护士〞称号；组织举办了5.12护理知识比赛等一系列活动，不仅丰富了党员和干部职工的业余生活，也进一步增强了党组织的凝聚力。 （五）大力弘扬行风正气 各医疗卫生机构结合“效劳百姓健康行动〞、“三好一满意〞、“优质效劳先进单位〞创立活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实医疗机构从业人员行为标准，加强医疗卫生机构廉洁文化建设，推进廉洁文化进机构、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化气氛和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的荣耀传统，加大对“我最喜爱的健康卫士〞、“群众满意的医疗卫生机构〞等医疗卫生行业先进个人、先进集体的表彰和宣传力度。 二、存在的问题及缺乏 一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但是距离人民群众的期望，党和政府的要求仍有一定的差距。 （一）党组织的地位和作用“弱化〞。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人〞意识不强，“一岗双责〞落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党组织的单独活动少，一些工作都是由行政行为所代替。 （二）组织教育活动没有形成常态化。局部基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致党建理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 （三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员开展、经费开支等问题，未能将年度工作方案、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的别离脱节。 （四）党员先锋意识“淡化〞。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康开展。对此，今后将认真加以改进和解决。 （五）党员干部教育管理“虚化〞。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课〞制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不标准不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。 三、下一步的工作和打算 我作为党总支书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作的作效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进全系统党建工作科学化、制度化和标准化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是加强政策理论学习。采取个人学习和集中学习相结合的方式，把思想和行动统一到中央、自治区党委、市和旗委的决策上来。将开展学习教育情况作为干部职工年度评先选优的重要依据。二是进一步落实党建工作责任制。严格落实班子成员抓党建工作责任，建立健全党组书记亲自抓，各支部书记具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持“两手抓、两手硬〞，把抓党建工作作为评判各级党