2023年葛溪中学教师考勤制度.docx

葛溪中学教师考勤制度 为进一步加强我校教学和行政后勤管理，严肃校规校纪，标准岗位考核，调动广阔教职员工的工作积极性，提高工作效率，经校务会研究，决定对学校现行考勤制度作适当调整和补充，特制定本暂行规定。 第一条考勤对象和范围 （一）考勤对象。全校在职教职工。 （二）考勤范围： 1、教师上课和处室人员上班； 2、早晨督操； 3、晚上督修； 4、学校各类会议（教工大会、校务会、班主任工作例会和处室重大例会等）； 5、教研活动。第二条考勤方法 （一）教师和处室人员上、下班实行签到制，由校行政值日负责； （二）教师上课考勤分别由校行政值日负责； （三）早晨督操考勤、晚上督修考勤由行政值日负责； （四）全校性的各类会议考勤由行政处负责，其他例会、处室重大会议需要考勤的由召集部门或处室主任负责； （五）教研活动考勤由召集部门负责； 以上各类考勤情况，由学校行政处负责总监督。各有关责任人必须于次周一上午上班时将本周考勤情况报送行政办公室，统一汇总，于次周二公布；教工假设对考勤结果有异议，必须在公布当周的周三前，向所在处室或行政办公室及时提出核实。 第三条考勤要求 （一）教师和处室人员必须严格按照学校规定的作息时间上、下班（课），不得迟到、早退，不得无故旷工、旷课，工作时间不得脱岗；有事和因公出差，须提前办理请假手续。 （二）教师上课必须在正式上课时间前进教室，做好课前组织准备工作，否那么，视为迟到。 （三）处室人员上班超过规定签到时间为迟到，30分钟以上或未签到均视为旷工。 （四）在签到期间，校行政值日不得擅自离岗，要严格、认真地履行监督职能，严禁代签。 （五）督操人员早晨须提前到岗，开始做操后到岗视为迟到。 （六）晚上督修须按规定时间到岗。 （七）各类会议时间以每次会议通知为准。 （八）教研活动时间由有关召集部门根据具体情况自行规定。 第四条考勤结果及奖励方法 （一）考勤结果评先、评优、晋级直接挂钩（具体见各处室的考核评估细那么）。 （二）迟到每次少发3元，旷工每节20元，每学期可以请事假两次，自行安排代课后，不处分。如果未安排代课，那么每节少发2023元。 （三）其他 1、请假手续：一天以内的病假、事假或因公外出，均要提前办理书面请假手续。有特殊情况，可补办手续。请病假需出具医院证明或病历。任课教师应同时办妥调课手续，经批准前方可享受假期。如遇特殊情况不能事先请假的，经处室负责人确认后，由本人在假后上班的第一天办理补假手续，续假手续应在第一次假期到期之前办好。（1）事假：学校对教职工的事假应严格控制。确有特殊原因需请事假，先由本人事先提出申请，经批准前方能请假。教职工请事假一天内必须由分管校长批准。超过一天的由处室负责人视本处室的工作安排签署意见后由校长批准。各处室负责人请假均需报校长批准。（2）病假：教职工请病假需有医院诊断后开具的病假证明。（3）婚假：教工按法定年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。（4）以下情形之一者，按公假处理：教职工经批准外出进修、学习者；教职工直系亲属去世的，请1～3天丧假者。 2、凡不按请假手续请假，未经允许擅自离岗，或无故旷工者，将提出批评或口头警告，直至给予纪律处分。集体活动、集体学习时间必须按要求考勤，无故不请假、不参加者，按旷工处理。凡无特殊理由，无故迟到、早退累计到达五次者，按旷工一天计；超过五次，每次均按旷工一天计。教研活动、各类会议缺席每2次折算为旷工半天，晚上督修和早晨督操缺到每1次相同于旷工半天。 第二篇：沙溪中学教职工考勤制度沙溪中学教职工考勤制度为严肃工作纪律，确保工作时间，特制定考勤制度如下： 一、全体教职工都应以学校整体利益和本职工作为重，遵守作息制度和工作纪律，不迟到早退，不旷课旷工，有事有病必须请假，并履行正规的请假手续。 1、请假时，务必联系好代课代班人员（本人签字为准），并填写学校统一制发的请假条，经相关部门和领导审批签字送到考勤人员处方才生效，否那么以旷课（工）论处。返校后在审批领导和考勤人员处销假。考勤人员要保管好请假凭证，存档备查。 2、请假时间在一天以内，教学人员由分管教学常规的副校长审批，非教学人员由分管行政工作的副校长审批。一天以上一周以内由校长审批。学校校长未在校时，分别委托分管副校长审批。一周以上由县教育文化体育局审批（住院治病和特殊情况除外）。凡因公出差的教职员工学校必须进行公示。 3、因续假或其他原因未在校内须请假时，可 请假，由校长审批后，必须委托其他教师代填请假条，完善相关手续。否那么以旷课（工）论处。 二、学校推行过程管理，每月按工作量核定补贴，凡缺勤，学校按章扣罚，并计入期末业绩量化考核。 1、学校实行收假签到，不签者，每次扣30元； 2、升旗、政治业务学习、集会会议、校级大型活动。迟到早退一次扣20元；缺席一次扣20230元；事假一次扣20元，病假不扣除。（病事假必须履行请假手续） 3、上课（包括早晚辅导）。每迟到早退一次扣20元；旷课1节20230元；事假3天以内每天2023元，3天以上每天15元；病假每天5元。（一年内事假累计超过2023天，超出天数每天扣20元） 4、非教学人员由分管领导考勤考核，凡未请假离开岗位，每次扣20230元。 5、严禁任何人以任何理由私自调课调班，凡违规，双方均视为旷课旷工，按第3款执行。 6、学校每月设满勤奖50元。凡按1—5款扣除总额不超过2023元，发给满勤奖30元；凡按1—5款扣除总额超过2023元无满勤奖。 7、一学年迟到早退5次以上，旷课2节以上（含2节）全年全勤奖为零。 三、例假时间规定 函授学习：以通知为准。婚假：7天以内。丧假（系本人义务职责之内）：4天以内。产假（请假按国家规定执行）：女性90天以内，男性一周以内。 在规定天数内只扣减课时津贴，在规定天数以上（校长审批同意后）按事假计。 四、其它特殊情况（如因公受伤请病假、系教师应尽义务范围内的事假等）由学校行政办公会研究审批，参照例假规定执行。 五、各类人员必须按时按质上交各类表册和完成临时分配的各项任务。凡拖沓，按每小时5元扣除；凡拒不执行，按每次20元扣除，并强令执行。 六、本制度凡与过去制度不符合的，按本制度执行；凡本制度未涉及到的，按过去制度执行。 第三篇：中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度 为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实标准学校考勤管理，特制订本制度。 一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。 1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。 2、考勤方法。采取自觉考勤与监督管理相结合。 a、自觉考勤（刷指纹考勤） ①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在5分钟以内为正常上班，超过5分钟视为迟到或早退。超过1小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。 ②一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。 b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录） ①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。 ②为防止少局部不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。 3、处分 ①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣3元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣5元。 ②不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴20元，迟到、早退一次扣发津贴5元。 ③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴40元，半天20元，一节课2023元，迟到、早退一次扣发5元（以铃声为准），迟到、早退2023分钟（含2023分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发2023元。 ④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在5分钟之内补签，否那么视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣20元。旷工一次扣50元。 4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。 5、处分金额从每月发放的课时津贴中扣除。 6、本制度解释权在校长室。 7、本制度从2023年2月2023起执行。 第四篇：中学教师考勤制度中学教师考勤制度 一、公假 1、婚假。教师本人符合法定年龄婚假为一周；凡晚婚男方年龄在25岁以上， 女方年龄在23岁以上，婚假为15天。教师子女婚嫁，准予教师请假一周。（连续计假） 2、丧假。凡亲生父母过世，丧假为7天；凡爷爷奶奶过世，丧假为3天；凡 配偶父母过世，假期为3天。（连续计假） 3、产假。女教师产假一般为3个月，产前15天，产后75天。如果属于晚婚（23岁以上结婚）生育第一胎，另加15天；如果生育第一胎，同时领取独生子女证，另加45天。如果男教师妻子生育，可准予请假一周，作为护理假。（连续计假） 4、因公负伤住院假（视伤情而定）。 5、公差。 二、审批权限 1、教师请假在一天以内，由负责当天考勤记载的校委领导审批；请假超过一天，由校长审批；请假在30天以上，报请中心校领导审批。 2、教师在工作例会、校内集体加班时请假，由校长室或主持会议领导审批。 三、登记及考勤工程 1、公假、事假、病假、旷工、旷课、例会及其他集体活动。 2、从开学第一天起计假，含集体加班、考试、阅卷等。 3、双休日、节假日集体加班，对参与教师每天补助20元。晚间学校召开会议或举行其他集体活动，对参与教师每次补助20元。 四、考勤细那么与奖惩制度 1、上午第1-3节及下午第1-2节为教师坐班时间，上午第一节及下午第一节上课铃响后15分钟以内为教师签到时间，响铃后15-30分钟签到的为迟到，响铃后30分以上签到的为旷办。迟到或早退每次罚款5元，旷办每节罚款2023元；上课迟到（上课铃响后5-2023分钟）每次罚款2023元；误课（上课迟到2023分钟以上、上课接打私人 、上课会见私人来客、发生重大教学事故、擅自随意离开课堂2分钟以上等现象均为误课）一节罚款20元；旷课一节罚款30元；自行调换课而发生误课或旷课现象的，一概由课程表上所安排 的任课教师负责； 2、因病因事不参加各类会议或集体活动，必须向校长室或主持会议的校领导请假，请假者请假一次按半天假对待，未请假或请假未批而擅自不参加者按旷课半天（即2.5节课）对待。 3、安排集体加班过程中，教师缺勤、迟到或早退，一律按上班时间缺勤、迟到或早退一样对待。在周一至周五期间，严禁教职工在校园内参与玩扑克、