2023年县纪委书记民主生活会上的讲话提纲.docx

县纪委书记民主生活会上的发言提纲 篇一：xx县xx乡纪委书记民主生活会发言提纲 xxx乡2023年“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风〞民主生活会发 言提纲 xxx乡纪委书记xxx 据县纪委、县委组织部关于开好2023年“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风〞民主生活会的通知要求，在征求意见的根底上，我对自己在思想、工作作风等方面进行回忆和反思，并认真剖析自身的缺乏。先汇报如下，希望各位领导、同志给予批评和帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。 一、存在的问题 对照要求，结合自己的实际工作，认真查找自身存在的问题，主要表现在以下四个方面： 一是理论学习不够深入。主要表现在。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，对政治理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。比方面对反腐败工作的新形势，如何用反腐倡廉理论来解释和指导反腐败具体工作有时觉得力不从心。 二是在理想信念、宗旨意识方面与要求有差距。学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我能够始终坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但在理解上却不够-1- 深入，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏。作为纪委书记，对新形势下反腐倡廉工作的复杂性认识缺乏，如何处理好经济建设与反腐败的关系方面有差距，对改革开放和经济建设中出现的一些负面影响缺乏前瞻性和预见性，对新情况、新问题，调查研究不够，采取有针对性的措施不多，往往多事后处理，事前防范监督不够。说的多，具体工作表达少。深入群众与群众交朋友、了解群众困难，关心群众生产生活，密切联系群众，帮助群众解决实际问题有差距。 三是工作思路、工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想方法，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。尤其是在新形势下党风廉政建设和反腐败工作上，查办案件特别是大要案的新方法、新手段不多，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。 四是存在工作作风不扎实、工作不够深入的问题。具体存在：浮在机关时间多，沉入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助少；布置工作任务多，催促检查少，工作成效不够理想。 二、问题剖析 坚持以人为本，密切联系群众，对照党员标准，对照先进模范，剖析思想根源，回忆反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。 -2- 一是系统学习理论知识不够。在平时工作中，需要什么才学习什么，其他学习和本职相关业务知识学习比较少。二是深入基层、调查研究不够。三是工作方法不新、创新意识不强。在处理解决问题时凭老经验、老方法的比较多。四是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。四是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不管是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原那么要求不严的反映，身为纪委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。 三、整改措施 针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改。 （一）勤奋学习，提高自身素质。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学开展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。 （二）坚持务实作风，践行为人民效劳的宗旨。坚持科-3- 学的开展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把“立党为公、执政为民〞落实到实际行动中去；二是真心实意效劳。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。四是突出“以人为本〞的理念，重视与干部的沟通、交流，积极争取各级各部门的支持，创造性地开展反腐倡廉工作。 （三）、坚持敬业奉献，争创一流业绩。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的开展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于乡党委政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为班子分忧。 （四）坚持廉洁奉公，做廉洁自律的典范。一是始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪〞；二是树立廉政就是政绩的观念，严格标准自己的行为。从小-4- 节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三是加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。 不当之处请批评指正。谢谢大家。 -5- 篇二：基层纪委书记民主生活会发言材料上传 民主生活会发言材料 2023年1月28日 根据民主生活会的要求，对照个人在贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律，落实中央八项规定，反对“四风〞，履职尽责、攻坚克难等方面查找问题，现自我批评总结如下。 一、党性分析，认真查找问题 （一）关于贯彻执行民主集中制的问题 能深刻认识民主集中制原那么对于保证党的团结统一，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行的重要性。在班子集体决策中，能做到遵守纪律，服从决定。在个人工作中，能重视倾听下属及职工的意见建议，集思广益。不到位的地方是，有时过于民主，或者说指导民主的不到位，没有形成集中的意见建议。 （二）关于履职履责问题 干事创业的劲头缺乏。主要表现。行动上有被动。服从领导，领导指到哪，我就打到哪。纪检工作如何服从效劳医院中心工作积极思考不够。工作动力有缺乏，有些工作来自于上级的要求，有些工作来自方方面面的压力。工作中循规蹈矩，没有敢闯敢干的精神。 落实到位有差距。监督是本职，落实执行制度不到位。有时只管提出问题或意见，对于落实情况如何也没有去跟踪催促，对落实成效督查力度不够，对工作的效果有时也是得过且过。 （三）关于攻坚克难问题 敢于担当的勇气缺乏。主要表现。遇到复杂问题有时犹豫不断；对有些问题不愿深入也有回避；监督问责有时缺乏刚性，有种“高高举起轻轻放下〞。特别是遇到的压力阻力有退缩，怕担当不起，有时放弃坚持。遇到较为复杂事宜有让步，不愿深究。碰“硬〞动“真格〞果断力不够。 开拓进取的精神缺乏。主要表现。能做多少做多少，工作能到哪 步到哪步。有些求新想法经常因各种顾虑而放弃，也因实际困难而止步。按部就班，求稳求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于现状的思想较为突出。 （四）关于落实八项规定问题 作风转变不到位。主要表现。工作方法重形式轻成效，更多的时候习惯于以会议落实会议，以通知落实要求。深入一线科室调研不多，掌握情况不全面。也存在有安排无结果的情况。主观有贪图安逸思想，吃苦奉献精神不够。工作方法有时简单，忙于应付，有急躁情绪状，也有急于求成做法，认真的态度不够。 廉洁自律意识有待不断增强。对照廉政准那么“八禁止〞“五十二不准〞落实到行动上需要有很强的意志力和抵抗力，还存在加强自律的自觉。在把握程序和规那么方面，打“插边球〞的情况还是存在的。朋友交往聚餐、礼情往来还需要更加清醒分清界限。能谨慎对待“三公〞消费，个人爱折腾，生活不够简朴生活，勤俭节约意识不强。 二、剖析自身，分析原因 以上问题存在，主要缘于个人的修养、性格、能力等方面的缺陷。现自我剖析如下。 党性修养不够是导致缺乏进取精神、担当意识的主要原因。能坚守共产党员的政治信仰，能坚持党的路线方针政策，但理想不够远大。日常更多地把自己的身份定位于一名基层单位的管理者，个人的价值定位是尽可能好地做好本职工作。把工作的目标确定为尽力做成事，做不成事也要不出事。认为纪检监督工作应该坚持的是“正确地做事有时不一定是做正确的事〞。 对纪检监督服从效劳大局认识，有时局限于维护医院利益问题。把医疗行业的不正之风归咎到大气候，对“潜规那么〞，对收受“红包〞问题、药品“回扣〞的质疑等行业不正之风感到困扰和无助，期待医疗卫生体制改革，斩断“灰色〞利益链。 认为监督是促进职工行为标准，促进部门管理标准，监督责任是发现问题，提出意见或建议，能否落实，甚至不落实不是我们的能做 的事。有时认为自己瞎操心，担忧“越位〞或“错位〞。 魄力缺乏，谨慎有余直接影响处事决断。 工作理念带来的偏差。从事纪检工作立足于教育人标准事的原那么，惯以“拽拽袖子〞，通过教育提醒感化帮助人，“有那么改之，无那么加勉〞。强调预防比查处更多，更多强调个人“自律〞，更多手段是“疏导〞，表达的是“柔〞，可能导致的是“软〞。以“信任〞代替“监督〞，这种“宽容〞理念，与“黑脸包公〞的岗位要求有偏差，不符合当前的反腐倡廉重在“治标〞的要求，没有很好把握教育和查处的手段效力，影响纪检监察工作效果，可能带来来大家常说的“破窗效应〞。 畏惧压力带来心理负担。纪检监察工作肯定要得罪人，没有压力是不可能。但岗位职责要求不能推脱，不爱听的话要说，不想提的意见要提，经常很纠结。有时陷于情与法的困境，有些事情合情有理不合规，面对着朝夕相处的同事，面对资深的专家，真的难以做到铁面无私。 学习思考不够导致政策水平有限。明白学习的重要性，但投入学习的时间精力有限，经常是现学现用，急学急用。学习思考不够，理论联系实际不够。对医院综合管理知识缺乏深入学习，只求知之，不求甚解。 三、继续努力，不断改进 努力按照组织要求，争取同志们的帮助，加强自觉，完善自我。遵规守矩无条件。习总书记在中纪委五次全会讲话明确了“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。〞“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。〞并着重指出，“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。〞遵守纪律无条件，执行纪律无借口。学习纪律，牢记纪律，严