2023年两项活动第二阶段剖析材料.doc

两项活动第二阶段剖析材料 两项活动第二阶段剖析材料 根据市局提高工商执行力大讨论和文明执法教育活动方案第二阶段的要求，我们公平交易分局从5月16日开始，利用半个月的时间，认真开展“六个一“活动，对照“十查十看“，实行自己查、群众评、社会议，深刻析分局和干部职工自身存在的问题。通过评查活动的开展，经过汇总，分局干部职工中目前存在有以下几个方面的问题：一是履行岗位职责积极性不够，履岗能力缺乏、岗位奉献不够的问题； 二是政务值守存在反响缓慢、应急不灵的问题； 三是履职尽责积极性不高、缺乏创新精神的问题； 四是工作效能不高，办事拖沓的问题；五是执法不严，存在办人情案的问题。 根据评查中反映出来的五个方面的突出问题，大家进行了综合分析，剖析原因，写出了自查剖析材料，个人自查报告在分局内部会议上进行了交流。大家普遍认为，这些问题的存在，关键是平时学习不够，思想上存在松懈，放松了对自己的要求，缺乏敢为人先、开拓创新的精神，在执法办案过程中不能坚持原那么，抵抗不住“说情风“。 下一阶段，我们将针对上述问题，结合实际认真制定整改措施，切实把“两项活动“的开展落到实处。 一是强化学习意识，提高干部素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创立学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好气氛，全面提高干部的整体素质。 二是强化创新意识，全面推进工作。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为“的原那么，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改良工作方法，优化效劳方式，完善管理手段，严格执法办案，推进各项工作不断向前开展。 三是强化鼓励机制，引入竞争制度。为了提高工作效率，倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过“的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、发奋有为和积极向上的新风气；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进那么退、谋求更大开展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走“的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，开展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为“的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头“，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的鼓励机制，最大限度地激发全体人员的潜能，努力提高工作效率。 四是强化文明执法意识，拓宽执法办案领域。 五是强化作风转变，建立务实机关。在实际工作中我们力戒飘浮作风，倡导干部职工求真务实、真抓实干、寡诺重行。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。同时，加大监督力度，确保制度落实，用制度标准工作，催促工作作风转变，使机关朝着务实、高效方向开展。 六是强化公正正派，倡导清正廉洁。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严“的十八字要求，我们将在机关开展“争做公正正派、清正廉洁的国家机关工作人员“活动，提高干部职工的拒腐防变能力和抵御风险能力。加大效能监察力度，严格落实市委、市政府提出的“六项禁令“，净化机关工作环境，使干部职工公正正派、清正廉洁地为人民群众做事。 二oo八年六月五日