2023年旷工辞退通知书范本.docx

旷工辞退通知书范本 　　旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。当把旷工人员进行辞退之后，就需要发出辞退通知。下面办公室小编给大家带来旷工辞退通知书范文篇，供大家参考! 旷工辞退通知书范文篇一　　_______先生/女士： 　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 　　特此通知。 　　_______公司人力资源部 　　____年____月_____日 旷工辞退通知书范文篇二　　×××员工： 　　兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司员工手册××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知! 　　此致 　　××公司 　　日期 旷工辞退通知书范文篇三　　车间员工XX，于x202x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司屡次联系该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。〞等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自x202x年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 　　特此通告! 　　XXXXXXX公司 　　2023年x月x日 旷工辞退通知书范文篇四　　先生/女士 　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。 　　你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部屡次尝试与你联系，但是一直未果。 　　鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，那么视为自动离职，所有后果由个人承担。 　　XXXXX公司人力资源行政部 　　2023年x月x日