2023年采煤二队上半年党风廉政建设开展情况.docx

采煤二队上半年党风廉政建设开展情况 采煤二队党支部上半年在矿党政部门的亲切关心和大力支持下，深入贯彻落实党的十八届三中全会和中纪委三次全会精神及矿纪检监察工作会议精神，始终围绕区队平安、生产、经营中心工作，党风廉政建设工作不断得到加强，不断创新和完善党风廉政建设工作的体制、机制。 依照中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么中各项条款，采煤二队领导班子屡次召开专门会议进行研究部署，深入班组进行调查研究，掌握职工群众的要求和愿望。成立了专门领导小组，设立党风廉政建设监督员，通过不同方式对主要工作人员制度的执行和落实情况进行明察暗访，及时地总结经验教训。 党政主要领导严格履行“一岗双责〞，并负责对班子成员开展党风廉政教育和反腐倡廉活动，并结合本单位实际情况，制定了切实可行的党风廉政建设工作方案，做到了有部署、有落实、有检查、有考核。 严格执行“三重一大〞集体决策和议事规那么。认真落实领导干部重大事项报告和述职述廉制度，自觉接受全队职工的监督。 进一步加强作风建设，认真贯彻落实中央八项规定，坚决纠正“四风〞，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行中央纪委关于节假日期间的有关通知要求，以身作那么率先垂 范，互相监督，切实做到了令行禁止。 严格执行廉洁从业有关规定，带头倡导良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风。增强大局意识，严格履行职责，保证政令畅通，做好稳定工作，不发生造成影响的突发、群体性事件。 党风廉政教育工作，认真学习和思想教育是根底，注重预防和监督检查是关键。通过开展形式多样的学习活动，增强全队领导干部廉洁从政意识，采煤二队认真组织全队干部职工深入学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，营造了浓厚的学习气氛，取得了良好的学习效果，进一步提高了采煤二队领导班子执政水平和工作能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力，提高了干部队伍的整体素质。 奖金分配制度秉承着公平公正的精神，遵循“按劳分配，多劳多得〞的原那么，实行奖金和经济效益挂钩，充分表达职工的劳动价值。这样做，既能提高职工的工作积极性，又能提高区队的整体效益。 把队务公开作为强化党员干部监督的重要举措，对职工群众最关心最敏感的绩效工资分配、备用金的使用情况、荣誉疗养等全部在公开栏张贴公开，发扬民主监督作用，各项内容清楚明了，职工非常满意，到达了任务公开大家干、工分公开大家管、党务公开大家看的效果。让职工群众充分拥有对全队生产经营、平安生产全过程的知情权、参与权、监 督权，依靠职工共谋开展，提高了职工参政议政的意识。通过定期的厂务公开，增加了我队各项重大工作流程的透明性，职工大家庭其乐融融。 端正党风、反腐倡廉是一项长期而又艰巨的任务，采煤二队全体干部职工继续加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，真正从思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防变的稳固防线。 第二篇：党风廉政建设情况XX市劳教所 党风廉政建设情况 一年来，XX市劳教所党委认真落实党的十七届四中全会精神，按照市局党委的要求，结合本单位实际，紧紧围绕省、市局党风廉政建设工作的总体目标，精密部署，把党风廉政建设作为劳教工作的“政治生命线〞落实到整个劳教工作中，抓党风、促政风、带警风，通过不断探索和完善，逐步形成一整套抓党风廉政建设的工作体系，为劳教工作实现让人民满意的目标起到了重要作用。一年来，我所做了以下方面的工作： 一、抓党风廉政建设，标准民警队伍执法行为 为加强民警队伍廉洁自律建设，严格标准执法行为，制定了党风廉政建设责任书、政行风建设责任书和政法民警“八个严禁〞包保责任书，从领导到基层民警进行层层签定，以此保证责权统一，有权必有责的考核机制，以廉政建设促进效能建设。为拓宽渠道、广开言路，设置了举报（投诉）箱4个，公布投诉 3部，设立政务公开板五块。为进一步增加党风廉政建设透明度，向劳教人员家属发放了公开信百余份，召开了劳教人员家属座谈会和开展征求意见建议活动，对反响存在的问题进行了梳理并制定了整改措施。 为了增强民警在工作中的清正廉洁、秉公办案的自觉性，所党委采取多种多样的形式和载体强化对民警的廉政教育。组织全所民警参观市纪委反腐倡廉图片展；制作以清正廉洁、淡泊名利、遵纪守法、廉洁从警为主题的宣传报道；全体党员捐款、捐物，建立党员先锋岗；倡导全体民警自愿为贫困劳教人员献爱心活动，设立“爱心基金〞；所党委还决定开展“每月一日〞的1 党风廉政建设活动日，活动日中组织收看全省政法系统警示工作实录教育影片；到XX市战役纪念馆参观，学习英烈的爱国主义精神。在所内开展“根底建设年〞活动中，主动邀请市相关部门领导到所对生产建设的根本情况、进展情况、制度落实情况、财务管理情况进行了检查和指导。在中国共产党建党88周年之际，所举办了以“和谐中凝聚力量，平凡中超越自我，前进中自强不息，实干中勇于创新，廉洁中树立形象，开展中实现跨越〞为主题弘扬团队精神的活动，弘扬了团队精神，加强了廉洁自律建设。 二、构建惩防体系，形成了保持清正廉洁的长效机制。 XX市劳教所已构建了预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一是所成立了由一把手为组长的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设纳入全年主要工作目标，与业务工作同部署、同落实、同考核。制定出了一整套XX市劳教所党风廉政建设惩防体系制度汇编，汇编分为纪检监察类、政治工作类、管理教育类、财务工作类、办公生产类，五大类120余项制度，覆盖了全所各个部门、各个岗位和各项工作，同时，XX市劳教所在制定科队（民警）工作目标量化考评细那么时把民警清正廉洁、公正执法作为考核的重点内容，量化指标、明确责任，进行检查、考评、打分；把考核结果作为考评民警工作绩效的重要内容。二是精心部署。所各科队认真组织学习，研究部署党风工作任务，按照“谁主管谁负责，管业务必须管党风〞的原那么，把党风廉政建设和落实六条禁令，纳入领导重要议事日程，坚持一把手亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的制度。结合本科队中心工作，加大党风廉政工作力度，明确了制度、落实了责任，加强自检自纠，促进党风廉政建设工作取得成效。三 是提高业务水平，突出抓好具有劳教工作特色的党风廉政建设。突出抓好与人民群众利益密切相关的问题，首先解决劳教人员提前解教、加减期、所外就医等重要执法环节上的热点问题，严格执行会议制度和公示制度，确保执法公正、透明。四是加强监督检查。开展经常性的明查暗访工作，对各部门党风廉政建设情况，定期由所纪检委、监察室、政治处组成联合检查组，对所内有财务往来的科队进行了审计检查公示，进一步明确财务审批制度，加强财务管理，公开审批程序，对存在的问题及时提出整改意见，下发整改通知书，限期整改。所全年下发警（勤）务督察通报9期，对党风廉政建设工作开展好的部门予以表扬，对开展较差的下发整改通知书，对整改不力的在曝光台上进行曝光并限期整改。 三、坚持依法行政、依法治所，永葆民警执法工作清正廉洁根据中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定精神，XX市劳教所在建立了预防、教育、监督机制的同时，将廉政触角延伸到八小时工作以外，永葆民警清正廉洁、依法管理、文明管理、公正执法、标准执法作为一项长期的工作任务，秉公执法的重要内容，常抓不懈。把每个岗位的执法程序、执法依据、执法结果进行认真的标准。对劳教人员的考核奖惩实行公开、公平、公正，提高透明度，实行阳光操作，通过提高民警的执法水平，牢固树立了民警的社会主义法治理念，保证四平劳教所在依法、严格、科学、文明管理工作中，严格执法、公正执法、文明执法、为警清廉。 二00九年十二月月十二日 第三篇：党风廉政半年工作情况2023年上半年化生学院党风廉政建设 工作情况报告 为深入推进化生学院党风廉政建设工作，根据有关通知要求，现将上半年党风廉政建设中的工作情况报告如下： 第一，加强领导，明确职责，加强对党风廉政建设工作的领导 化生学院党总支把化生学院的党风廉政建设工作放在各项工作的重要位置，在与学校签定责任书后，及时召开了化生学院党风廉政建设工作专题会议，认真学习和研究了与学校签订的责任书的相关要求，结合工作实际，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制订了党风廉政建设工作任务分解表，将各项工作任务分解到领导班子的各个成员，强化分类指导，明确各自在党风廉政建设中的责任。书记、院长承担化生学院党风廉政建设的“第一责任人〞职责，对党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他领导班子成员全面履行“一岗双责〞，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任，将党风廉政建设同学院的各项工作有机结合起来，做到党风廉政建设与化生学院的教学中心工作同部署、同落实。并按要求及时报送相关工作材料。 第二，加强学习，筑牢廉政建设的思想防线 与学校签订党风廉政建设责任书后，化学系高度重视，领导班子成员自自觉加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。 一是坚持政治学习制度，认真学习、广泛宣传、严格执行党风廉政建设的各项法纪法规及国家、学校的相关法律、法规和规章制度，狠抓党风廉政宣传教育，全体职工在认真学习的根底上，进一步深化了认识，统一了思想，增强了自觉性和坚决性。 1二是在师生中举行廉政专题报告会，认真组织开展开展反腐倡廉专题学习，中层干部按要求参加廉政主题教育、预防职务犯罪和警示教育活动，参加廉政谈话。 第三，开展党务公开、院务公开工作，大力推动“阳光治校〞加大信息公开力度，在涉及教师切身利益和化生学院开展的重大事项上，如教师聘任、仪器设备的购置、验收等方面，都由相关专业老师参与讨论，民主决策；在学生奖学金、助学借款等涉及学生利益的问题上，坚持“公开、公正、平等〞的原那么，保证了每一笔贫困生补助的公正、合理使用，使有限的资助真正用到了急需资助的学生头上。 同时，坚决治理教育乱收费，严格执行XX省高等学校效劳性收费和代收费管理暂行方法和学校相关规定，按要求开展春季教育收费自查自纠，严格执行教育收费政策，全面、准确实施收费公示制度，没有教育乱收费案件发生。在招生和考试中，做到了依法办事，严格执行考试纪律，无违纪现象发生。 第四，认真落实八项规定，持续开展整治“四风〞 化生学院党总支深入贯彻落实中央八项规定精神、省委实施方法和学校实施方法，持续开展“四风〞问题整治。 一是改进会风，少开会，多做事，进一步压缩会议数量、规模和时间，会议准备充分，安排紧凑，简化程序，切实解决问题，把有限的时间花在解决制约化生学院开展的关键问题上。 二是勤俭节约，严格执行公务接待、会务接待中央、省委和学校党委的有关规定，公务接待报销审批制度标准严谨，贯彻落实好加强师德师风建设的体制机制，严格执行禁止教师收受礼金的规定，领导2干部和教职员工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从教的各项规定。 三是配合学校相关部门，认真执行物资采购、工程修缮结算审计等相关规定；开展“节粮、节水、节电〞活动；继续按要求开展“小金库〞专项清理工作，没有出现违反相关规定的案件。 四是化生学院严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，切实增强党员干部政治纪律意识，决不允许公开发表同中央和省委、省政府决定相违背的言论，确保中央和省委政令畅通。 第五，加强理想信念和廉洁从政教育，积极开展形式多样的廉洁文化活动 深入开展理想信念和廉洁从政教育，通过理论学习、警示教育等方式教育和引导广阔师生坚决共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立