2023年“五个坚持”践行群众路线心得体会五篇范例新编.docx

“五个坚持〞践行群众路线心得体会[五篇范例] 坚持群众路线践行“三严三实〞做一名新时期合格的党员干部（ppt内容完整版）全网首发下载本文 坚持群众路线践行“三严三实〞 做一名新时期合格的党员干部 如何在新时期做一名合格的“三严三实〞党员干部 （一）新时期合格的党员干部要严以修身 大学〃礼记中说，“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心""心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。〞习总书记屡次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。 一要提升政治底气。要树立政治体系，一名党员干部，尤其是领导干部，政治底气是灵魂。它是一个人的脊柱，是躯干的支撑，是做好一切工作的前提和根底。而这种政治底气的积聚，主要靠干部自身各项政治理论的研读和践行。要始终做到政治信仰和政治立场坚决不移，政治道路和政治方向坚决不偏，政治法律和政治纪律坚决不松。要坚决服从整体大局，严守政治本色，坚持干部道德，做到能干事，干成事，干好事，好干事，不出事，把自己锻炼成为改革开展的推动者、社会风气的引领者、公平正义的维护者。二要潜行学习钻研。践行“三严三实〞要求，就要打牢思想理论根底，补好精神之“钙〞。把“总开关〞问题解决好，才能坚 持正确方向，保持政治清醒，抵御各种诱惑，增强为民务实清廉的自觉。要加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。学习弘扬焦裕禄精神，牢固树立宗旨意识、责任意识、担当意识，从先进事迹和崇高品德中汲取精神养分，见贤思齐、发奋向上。突出学习重点，着重抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，采取党委中心组学习和专题培训等方式，组织党员干部原原本本学、全面系统学、融会贯穿学，深刻领会、准确把握讲话贯穿的立场观点方法，学用结合、学以致用，把改造主观世界和改造客观世界有机统一起来，把思想和行动统一到习近平总书记系列讲话精神上来。 三要加强道德修养。全社会普通人应该具备的道德，作为领导干部应该作为道德模范，作示范。这是一个领导干部道德的底线，普通人能够做到的我们首先要做到，要修德。但是遗憾的很，我们有些领导干部连这些底线都兜不住，连普通人信守的道德都突破了。为官做人要加强道德修养，要时刻牢记自己是一名党员干部，要经得起各种诱惑，常怀律己之心，常除非分之想，固本守节，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。要遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做加强道德修养的模范，筑牢践行“三严三实〞道德根底。加强道德修养，我们就要从看起来不起眼的小事做起，防微杜渐，要经常用社会的道德、国家的法律来约束自己的一言一行，还要有一个好的心态，学会知足常乐， 习惯过清贫和寂寞的日子，不急躁、不攀比、不抱侥幸心理。 （二）新时期合格的党员干部要严以用权 权力是把一把双刃剑，“挥〞之不慎可能会伤及自己；权力是一团炽热的火，“燃〞之不察可能会焚毁自己；权力是一泓激流的水，“掘〞之不疏可能会淹没自己。有些党员干部虽然有权不私用，不以权谋私，但还是存在着种种“有权不用〞的现象。比方有权不想用，在这些党员干部心目中，是来做官的而不是做事的，不求有功，但求无过，得过且过，“做一天和尚撞一天钟〞；又如有权不会用，本领恐慌在这些党员干部身上表达得尤为突出，遇事胸中无策、手足无措，又不善于学习、不勤于思考、不勇于实践，事情在他手中一拖再拖，最后往往是不了了之、无果而终；还有就是有权滥用，个别党员干部政治素养不高，经不起金钱利益的诱惑，特别是受社会不正之风影响，认为有权不用，过期作废，贪占心理和侥幸心理日益增加，日常生活中能占就占，能捞就捞，肆意放大手中的权力，最终背离党和国家的法律，走上违法犯罪的道路。 古人讲，“居官守职以公正为先，公那么不为私所惑，正那么不为邪所媚〞。习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能乱花。当领导的，应当把秉公用权作为底线，时刻做到公私清楚、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。一 是要树立正确的权力观。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。二是要把权力当成负担。前苏联部长会议主席雷日科夫引用过一句名言—“权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。〞权力本来就是身外之物，一个人的生命本来就有限，而政治生命更有限。领导干部的权力来自于人民，权力属于人民，掌权的目的是为人民效劳，只有把权力当成负担、当成责任，才能真正掌好权、用好权。只有如履薄冰地慎用权力，才能全心全意为民用权并保持党的先进性纯洁性。三是要依法依规用权。用权为公，可以赢得人民赞誉和尊重；用权谋私，很难防止身败名裂的下场。正是因为我们手中的权力是人民赋予的，所以只能用来为人民谋利益。这就要求我们必须依法依规用权，严格遵守标准和制约权力的各项规章制度，自觉把权力关进制度的笼子里，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，公正无私地行使权力，任劳任怨地履行职责，这样才能得到群众的认可，表达出人生的价值。四是要自觉接受监督。失去监督的权力最容易产生腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。我们一定要正确认识监督的必要性和重要性，把接受各方面的监督贯穿于自己的日常工作和生活中，特别要时时刻刻地接 以及局系统内部管理制度，但凡要求别人不做的，自己坚决不做；但凡要求别人做到的，自己首先带头做到。三要重大事项及时请示回报。社会主义核心价值观强调诚信，作为共产党的干部，更要带头讲诚信，做到光明磊落、行为有矩、老实做人，该请示的必须请示，该报告的必须报告。不把个人凌驾于组织之上，不搞一言堂，做到模范执行民主集中制，“一把手〞末位发言制度，自觉遵守廉洁从政假设干准那么，严格执行请示报告制度。 （四）新时期合格的党员干部要谋事要实谋事要实，其本质要求就是求真务实、实事求是。这是我们共产党成功领导人民进行革命、建设和改革开放的一大法宝。陈云同志曾说过，不唯上，不唯书，只唯实，比较、反复、交换。要做到这一点，首先，必须要从实际出发。习近平总书记指出，“从实际出发谋划事业和工作〞，这是各级领导干部走好群众路线的必然要求。一切从实际出发，最重要的是能把符合实际的蓝图变成现实，把群众的所需、所想、所盼变成现实。作为领导干部必须明白，谋事是为了成事。唯有立足自己的本职，甩开膀子干、鼓足劲头干，拿出百分之百的努力，才能把中央和省委的一系列重大决策部署真正落到实处，才能让群众在我们的苦干实干中得到实惠、看到变化，才算是真正做到了一切从实际出发。其次，要从群众利益出发。群众利益无小事。作为党员干部，要思民之所想，想民之所需，急民之所忧，解民之所困，这是干部谋事之根底，成事之通途。因而党员领导干部要近民、亲民，要深入基层， 了解广阔群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求作为谋事的核心内容，把群众的所思所盼作为谋事的关键所在；要以科学开展观为指导，统筹兼顾，全面协调，把遵循事物的客观规律作为根本前提，把实现最广阔人民的根本利益作为最终目标，努力办好民生工程、抓好城市建设。第三，要从长远成效出发。我们所做的工作是否符合广阔群众的根本利益，能否让老百姓称赞，与改革谋事实不实在、见不见效息息相关。有句旧谚说：“谋事在人，成事在天。〞前者是过程，后者是结果。要想谋事成功，关键在实干。即所谋之事的路子必须要对，“谋事〞的脚步必须要实，对群众的承诺必须兑现。只要我们各级领导干部都能按照习近平总书记的要求去做，既仰望星空，又脚踏实地，就能把脚步迈稳，把脚印踩实，就能为我市经济社会开展作出积极奉献，就能得到广阔群众的支持和拥护。 （五）新时期合格的党员干部要创业要实 俗话说，苗栽不实那么亡，树植不深那么枯。小平同志曾说过，不干，半点马列主义都没有。习总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出“为官避事平生耻〞的骨气，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我牺牲，主动扛起推动一个地方或部门科学开展的责任担当，敢做敢为、善作善成，在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。作为领导干部要准确把握以下几点：一是要敢于担当。在其位、谋其政、负其责，敢于接受并肩负起组织的重托。 党员干部敢于担当，就是要对上对下负责任。对应该完成的任务，顶着压力也要干，对应该负的责任，迎着风险也要上。要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情。敢于担当，就是要遇到矛盾不回避，主动出击敢抓敢管。一个干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。二是要敢于碰硬。就是要“明知山有虎，偏向虎山行〞，敢于“逢山开路、遇水架桥〞，攻坚克难、一往无前。碰硬，就不能“打太极〞。遇到困难绕道走、碰到矛盾就缩手、面对问题当推手，这种推诿扯皮，外表上看是慢作为、不作为，实质上是逃避责任、无能之举。要不怕面对问题、潜心研究解决问题，少说不行的理由、多想能行的方法。碰硬，就不能患“软骨病〞。推动开展，干部要强壮筋骨，只有自身硬气，工作才会有底气。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从〞。做到自身硬气，就要讲党性、讲原那么、讲纪律，不患“软骨病〞。要敢啃难啃的“硬骨头〞、敢解难解的“挠头事〞。问题越难，骨头就要越硬，就越要有大无畏精神、越要有壮士断腕的豪气，要发奋有为把一切困难啃下来，真抓实干把一切困难攻下来。碰硬，就不能当“滑肩膀〞。困难矛盾之处、急难险重之时，最是考验干部作风、能力的试金石。该担的要主动担起来，该直面的矛盾要毫不畏惧去面对，不能一味只当“和事佬〞类的老好人，怕当较真碰硬的“恶人〞，更不能当“滑肩膀〞类的所谓“聪明人〞。要真正做到解决问题不浅尝辄止，碰到困难不转弯绕道，直面矛盾不上交不下交。本着公而 无私、刚直不阿、不卑不亢的态度，迎难而上，冲锋在前，学会在吃透情况中找准症结、在化解矛盾中提升能力、在攻坚克难中收获经验。三是要敢于创新。敢于创新，就是在思想观念上要打破定势思维。但凡法律政策没有明文禁止干的，只要符合科学开展观要求，就要敢于打破常规，推陈出新。要围绕建设幸福美好雄关的奋斗目标，从观念上破题，从思路上立意，善于用新观念研究新情况，用新视野迎接新挑战，用新思路抢抓新机遇。敢于创新，就是在工作方法上要大胆尝试、边干边试。世间万事万物皆有法，但无定法。在工作中探寻并总结规律很重要，但千万不要被所谓的规律束缚，“尽信书不如无书〞讲的就是这个道理。要有摸着石头过河的勇气，大胆尝试新方法。主动走出办公室、深入第一线，点对点、面对面解决问题，用实践来统一思想，用共识来推动实践，创造出经得起历史检验、让群众满意的业绩。敢于创新，就是在制度机制建设上要探寻激情干事的内驱动力。创新运用市场机制，坚决破除本位主义、管卡压的思想，防止管理越位和缺位，切实把人管好、把钱用好、把事办好。创新干部鼓励机制，以实绩论干部、凭实绩任用干部，让想干事的人有时机、能干事的人有舞台、干成事的人有位置。创新工作考核评估机制，重视对成果的评价、对成功的褒奖、对失败的鼓励，使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌现。 （六）新时期合格的党员干部要做人要实 古人讲，以诚感人者，人