2023年机关工委深入开展“解放思想更新观念转变作风”大讨论活动情况.docx

机关工委深入开展“解放思想，更新观念，转变作风〞大讨论活动情况 继续深入开展“解放思想，更新观念，转变作风〞大讨论活动是市委推进超常规追赶型跨越式开展的重要举措，是“加快海林振兴崛起〞的思想根底和行动保证。开展“解放思想，更新观念，转变作风〞大讨论活动以来，我们按照市委的要求，主要在五个方面认真开展了工作： 一是加强机关学风建设。我们要求基层党组织成员和广阔党员干部要争作勤奋学习的表率，努力建设学习型机关和学习型党员干部队伍。一要通过学习更新观念。坚持每周开展一次集中学习，每月进行一次总结综合，把市委市政府重要会议领导讲话材料、相关文件和牡丹江日报近期刊登的经验性文章等内容作为学习重点，采取专题辅导、座谈讨论、参观考察等多种形式组织学习，到达丰富知识、启迪思想、更新观念的目的。二要通过学习推动创新。要求大家结合工作实际和部门职能带着问题学，有针对性地开展学习讨论活动，集思广益，形成创新工作的思想合力、智慧合力和工作合力，破解制约开展的瓶颈问题，切实提高学习的质量和效果。三要通过学习促进工作。要坚持学以致用，把解放思想、更新观念、转变学风真正贯穿于各项工作当中，表达在狠抓落实上，切实增强广阔党员干部为开展效劳、为群众效劳的宗旨观念和实际本领。我们工委制定下发了市直属机关工委200年工作意见，要求各支部要根据市委的中心工作制定切实可行的工作方案，按标准、按时限狠抓落实，确保市委的指示在本部门、本单位圆满完成。 二是严肃整治机关风纪。我们以机关工作纪律建设为切入点，将“四个禁止〞、“四个严守〞、“五个不准〞作为机关学习的重要内容，做到人人清楚，都要记住，抓住“典型〞，警钟长鸣。一是对执行“四个禁止〞情况进行检查。在禁止工作日午餐饮酒；禁止上班时间上网聊天、打游戏和做与工作无关的事；禁止在机关或下基层时打牌、玩麻将；禁止违反规定参与公款支付的高消费娱乐和健身活动方面不仅进行了检查，而且举例说明这些错误的危害。二是对执行“四个严守〞提出了明确的要求。严守政治纪律，不搞有令不行，乱发议论，传播谣言；严守工作纪律，不擅离岗位，不消极怠工、贻误工作；严守财政纪律，不违反规定乱用公款，不铺张浪费；严守群众纪律，不弄虚作假，不与民争利，这些都是对党员干部的根本要求，在此根底上我们还要加强舆情工作，掌握机关广阔党员干部的思想动态，做好宣传思想工作。三是对执行“五个不准〞以身作那么。我们机关工委的干部坚决做到不在基层报销应由个人负担的各种费用；不用公款大吃大喝；不向基层单位和企业吃拿卡要；不参与全市统一组织以外的剪彩、庆典等事务性活动；不收受基层赠送的各种补贴、有价证券。 三是切实提高行政效能。我们要求各级领导干部要牢固树立效劳开展的理念，以大局为中心，努力做到“精在岗上、细在责上、敬在业上、优在效劳上〞。一是打造效劳型机关。要求机关广阔党员干部要强化宗旨意识、效劳意识，在接待办事群众和效劳对象时要按照市委的精神做到“耐心听、细心问、用心答、热心做、精心办〞和“微笑露一点、说话轻一点、理由少一点、语言甜一点〞的“五心四点〞。要求各部门特别是行政执法和综合效劳部门，要认真履行职能，围绕“效劳企业、方便群众〞，主动效劳，超前效劳，真正做到多支持、少责难，多效劳、少设障，多引导、少干预，为推进超常规追赶型跨越式开展营造优良环境。进一步完善和落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、上下班签到制、值班值宿制、过错责任追究制等各项规章制度，打造标准有序、运转高效的效劳型机关。二是提高工作效率。进一步简化办事程序，推行职能职责、办事程序、工作流程、办理结果“四公开〞，按照“快办、快落〞的要求，转变工作作风，加快工作节奏，职责范围内的工作不拖、不靠、不等，做到当日事当日毕。 四是加强催促检查工作。我们成立了专门督查组。由工委书记带队，对机关工委系统各部门机关风纪进行明察暗访、随机抽查。我们重点查市委市政府重大决策部署的落实情况，政令是否畅通，重点工作是否高效落实；重点查窗口单位和执法效劳部门工作纪律、效劳意识、办事效率、依法行政是否科学标准；重点查各部门的工作制度是否执行落实，群众是否满意。我们利用党建工作月报制度这个平台对重点工作情况一月一通报，加大宣传力度，树立一批招商引资有突破、落实工作有创新和高效优质效劳的正面典型，对不良现象进行批评教育和妥善处置。 五是切实加强组织领导。一直以来，机关工委一班人对机关作风建设都高度重视，坚持常年开展了“满意在基层，争当好公仆〞活动，效果明显，深入人心。“解放思想，更新观念，转变作风〞学习讨论活动开展以来，我们更是按照市委提出“奋战一百天，确保首季开门红〞的要求，强化领导，狠抓落实，通过加强机关作风建设，到达提高效率、效劳中心、促进工作的目的。做到工委书记亲自部署、亲自过问、亲自检查，结合部门实际，创造性抓好机关作风建设，建立完善长效工作机制，使“解放思想、更新观念、转变作风〞真正成为广阔干部的行为准那么和自觉行动，树立了高效效劳、创新举措、狠抓落实的良好形象，新一届“十佳公仆〞的２２名候选人中，机关工委就有１２名，占候选人总数的５５％，这是市委、政府和广阔人民群众对机关工委的厚爱，也是我们的荣耀，我们一定为圆满完成各项任务目标努力工作不辱使命。 第4页 共4页