2023年教务处教科室工作总结二.docx

教务处范文之教科室工作总结二 本着培养老师、效劳教育教学的理念，本学期，教科室重点做了一下几项工作。 1.  加强课题研究的指导与治理，促进学校课题研究工作的顺利进展，使课题研究的内容真   正为教育教学效劳，为提高学校的整体品味效劳。 面前，我校共有市、区立项课题3个，它们是：陈罗平校长主持的市级课题初中语文评点式阅读教学方式研究，陈玲老师主持的区级课题信息技术与中学物理教学整合的研究，吴健老师主持的区级课题农村初中学校学生体质调查与研究。本学期，教科室努力做好课题的指导与治理工作，确保课题研究方案顺利施行，真正为教育教学效劳。市级课题负责人参加了市教科所组织的课题负责人上岗培训，两个区级课题负责人也参加了学校组织的课题负责人的上岗培训。教科室屡次召开课题负责人的工作会议，布置课题研究工作要求。教科室加强了课题过程的治理，要求各课题组留意详细过程材料的搜集和整理。课题研究的内容，一定要和本人的教育教学实际相结合，立足与觉察咨询题、研究咨询题、处理咨询题。要防止两种现象的，一种是重开题、结题，轻研究过程；二是知识课题组组长在做，其余成员在观望。目前，所有课题的研究工作都在顺利进展。 2.  编辑我校的校本教材，做好教学论文、教学案例的写作指导和组织工作。 本学期，在校长室的指导之下，由教科室主持编辑了我校的校本教材：科技教育、成长教育。 我们学校的老师论文写作的根本情况是好的，有许多论文在省市论文评比中获奖，局部论文在市级以上报刊上发表。市第十五次论文评比，我校老师参评论文获得较好的成绩，其中一等奖4篇，二等奖五篇，三等奖4篇。在08年省教科所“师陶杯〞、省教育学会“蓝天杯〞论文评比活动中，全校老师积极参加，获奖人次达十五人。 3.加强青年老师的培训工作，确保青年老师在教育教学品味上有新的进步 近年来，教科室在青年老师的培训方面做了许多工作，获得了一定的成效。 在开展青年老师培训活动中，我们快乐的看到，我们学校的青年老师的根本素养是好的，教学工作是尽心尽责的。同时，我们认为，除了完本钱职教学工作以外，本身如何向更高的目的迈进，如何使本人的教育教学工作更有品味，这也应当是许多青年老师认真考虑的咨询题。教育方式的开展为我们青年老师的本身成长，提供了许多展示平台，接着学习的要求也促使我们不能满足一时的教育教学成绩。为此，教科室留意利用一切时机和平台，为青年老师的健康成长提供效劳。教科室组织青年老师参加区教育体育局、区老师进修学校组织的所有培训活动在培训经费、培训时间上给予支持，教科室按上级有关部门的要求为青年老师建立培训档案，并按要求适时组织对青年老师的业务才能考核。教科室还在本学期组织了辛丰中学青年老师沙龙，并成功的举办了两期，获得了非常好的反响，成为青年老师的处理不明白、交流经历、总结得失的非常好的平台。 3.  注重学校科技特色的建立，积极组织学生参加各级各类的竞赛活动。 学校鼓舞科技老师和科技辅导员积极参加市、区组织的科技教育培训，以不断提高老师开展科技教育的才能。学校已逐步构成了一支骨干科技老师队伍，在全校师生的共同努力下,学生的科技素养逐年提高。近些年,学生参加科技竞赛获得了良好的成绩，在参加的省级科技竞赛中,有50多人获一、二等奖;对每年学校科技节上收到的许多学生作品和科技小论文，学校也组织评比颁奖，并进展展示,这些都有力地促进了学习科技知识的积极性。我校在08年获得了“市科技教育先进学校〞、“镇江市无流生学校〞、“镇江市教育信息化先进学校〞等荣誉。 4.              今后的设想 （1）              优化青年老师的培训档案治理。 （2）              完善青年老师沙龙活动。 （3）              筹建老师论坛。 （4）              强化骨干老师的师范辐射作用。 （5）              编印辛丰中学教研信息初步拟定每半个月一期，预备编辑辛中教研。每学期一次，用以展示辛中老师的教育教学科研成果。