2023年民主生活会总结材.docx

民主生活会总结材 （2023年11月24日） 根据中共国家局烟草专卖局党组关于国家局和省级党员领导干部民主生活会的规定的通知（国烟党[1999]83号）要求，我局处以上党员领导干部民主生活会如期召开。按照民主生活会的要求，我对自己当前工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受。 由于我来公司时间不长，对公司的情况不是很熟悉，我于今年十月到任工作的，局领导班子给予了我组织上的关心信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，短短一个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深，受益不浅。虽然我对班子的了解还很浅薄，但总体感觉，我们的领导班子起码具备了：“团结民主，凝聚力强；踏实务实，敢于创新；工作勤奋，敬业争先；清政廉洁，公正无私〞这32个字。 我就简单的谈谈情况： 一、学习和贯彻党的路线、方针、政策、法律、法规方面。我能够认真学习和贯彻国家局、区局有关会议精神，尤-1- 其是十六大精神和“三个代表〞重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和国家局“两个维护〞的教育，以及区局董晓明局长（经理）和市局董局长关于当前工作部署，深刻领会其精神实质。 二、党风廉政建设、廉洁自律情况。我能够深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两万面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三、存在的主要问题： （一）理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决政治、经济、工作申出现的新情况、新问题。 （二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还缺乏。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。 二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。 （三）开拓创新精神与当前形势开展的要求还有差距。从征求意见的反响和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯〞劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻〞劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧〞劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。 （四）工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深〞字上没有下“真〞功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，存在工作上还不够深入问题。二是在“严〞字上没有下“硬〞功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，又自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过 得去、不求过得硬。三是在“实〞字上没有下“苦〞功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底〞的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。 二、产生问题的原因 剖析个人存在的问题和缺乏，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。 1、对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感，处理不好工作与学习之间的关系，存有“只要工作好，学习无所谓〞的模糊认识，造成自身政策理论水平跟不上形势开展，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导，结果出现偏差。 2、宗旨观念效劳意识树的不够牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民效劳的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。 3、争创一流的工作干劲还有差距。思想不够解放，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不敢突破。没有用全区一流的标准去衡量，满足于一般不落后就行，设想不够大胆，人为地降低了工作标准。阻碍了所分管部门干部群众积极性的发挥。 三、今后努力的方向 1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习贯彻“三个代表〞和“两个维护〞重要思想和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。 第二篇：民主生活会材纪民主生活会材料 进入一季度以来，在矿党政的正确领导和大力支出下，紧紧围绕我矿今年提出的“一确保、两稳定、三加强、四升级〞的总体要求，瞄准“精品二矿〞的目标，结合我队的实际情况脚踏实地的开展各项工作，圆满完成一季度的各项指标任务。 一、以“五精〞标准为突破口，提升质量标准化水平 以提升质量标准化水平为突破口，加强现场管理，稳固以“切割工艺、文明生产〞为特点的精细化管理，引入“五精〞标准，统一了巷道内各类牌板的内容、颜色，增加了温馨提示内容，突出了平安文化和人文关心，彰显了人性管理理念。 在050风巷达标工作中，首先在铺道上就严格质量标准，制定完善了验收制度，其二是平安设施的安装上，标准高，按照机电区轨道运输标准，安装了声光信号、地辊、立辊、挡车器等平安设施，并且在绞车窝、车场内打上地坪，在平安现场会上得到矿领导认可。 二、抓作风、强管理，提高干部执行能力和管理水平 近年来，矿党政始终把抓好干部队伍作风建设作为一项重要工作来抓，为矿井的平安生产提供了坚强的政治和组织保障。进入今年以来，我坚持带头遵守矿干部队伍作风建设和党风廉政建设的各项规定，廉洁自律，勤政务实，以自己的实际行动影响和带动他人。首先是抓干部政治学习，创学习型团队。利用每周学习时间，组织班子成员认真学习矿党委拟定的学习内容，做到学习时间、学习内容、学习人员三落实，培育团队精神，提高班子成员的政治理论水平。其次是 按照矿党委工作的统一部署，组织召开“讲正气、树新风〞主题教育 活动和严禁“小金库〞、“戴帽工资〞专题周二学习，认真查找自己和 班子成员工作生活中存在的实际问题，制定整改措施，逐一进行落实。 职工反映强烈的工资分配问题上，认真对待，知道多少讲多少， 本照矛盾解决在班组解决在区队，积极向支部汇报职工反映的问题， 不利于团结、稳定的话不说，客观对待职工提出的问题。 在工资分配上，严格执行分配制度，严格考评制度，充分表达多 劳多得的分配原那么，公平公开公正，接受职工监督。 加强世界观和人生观改造，每月底班组长验收员和队干部召开会 议，会议上，大家总结本月工作，查找缺乏，布置下月工作，大家各 抒己见，存同弃异，搭成共识，把任务分解到班组，完善各种制度制 定措施，解决工作重点，难点。 三、以“五个到位〞为重点，切实筑牢平安防线 平安上把“五个到位〞充分与“两查一反〞有机结合起来，利 用班前会，周五学习会深入学习1X、2X文件的精神实质；工作中强 化五个到位的落实，把“两查一反〞充分表到达实际工作中，加大了 隐患排查的力度，加强自身的政治思想水平，强调要求干部跟班与职 工同上同下。特别是在过断层、巷道贯穿、安装机电设备等重点工作 中，药做到平安监督检查和隐患排查到位，加强平安学习，使广阔职 工真正转变观念，彻底辞别“三违〞和习惯性违章。，确保平安生产， 降低零星事故的发生。 存在的缺乏： 1、平安管理有待进一步加强，干部跟班带班的纪律标准有待进一步 提高。 2、职工零星小工伤，应加强平安管理，争取杜绝小工伤事故。 3、质量标准化要进一步提高，不能满足现状。 4、劳动纪律更进一步严格管理，对那些长期不上班，上班少的职工 给予辞退、停止工作等处理。 2022023年7月 第三篇：民主生活会发言材1民主生活会发言材料 陆献忠 1、公司领导班子是一个团结、务实、民主、清廉的和谐团队，自打合资公司成立以来，克服人员少、根底弱和设备老化等不利因素，完成了远超泊位设计能力的吞吐量，足以证明这是一只领导有方，敢于吃苦、敢于拼搏和奉献的团队； 2、机构扁平化带来的压力和苦恼，繁杂的各种事物性工作，造成管理人员上现场时间减少，经常加班加点，短时间是可以承受的，长时间会打击工作热情； 3、一点建议。各公司开展时间不一样，机构设置不一样，不能用同一个标准来考核，要区别对待，扬长避短。 第四篇：民主生活会发言材1民主生活会发言材料 根据委局支部安排，对照党章规定的党员应尽的八项义务和共产党员先进性标准具体要求，联系工作和思想实际，本人现就一年来在学习、思想、工作和作风等方面存在的问题进行了认真分析，并提出今后努力方向。 一、存在的主要问题 （一）思想上存在模糊认识。一是对共产主义的远大理想缺乏坚决的信念，认为共产主义是人们的美好愿望，离自己太遥远。在现实生活中，受拜金主义、享乐主义、个人主义思想的侵蚀，人生观、价值观、世界观发生过冲击。总认为把本职工作干好就行了，理想信念讲不讲无所谓，革命意志有所减退。二是党员意识谈化。不能很好地经常性地对照党章进行自我检查，在一些生活小节中，把自己混淆于一般群众，在具体工作中，党员的先锋模范作用、骨干桥梁作用发挥得不够充分。 （二）全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄。 没有把纪检监察工作放在为人民效劳的高度上去认识。在查办案件中有怕得罪权势，遭打击报复和影响个人工作、生活的想法。把“立检为公，执法为民〞的意识还没有完全落实到业务工作之中。 （三）理论根底不扎实。一是学习的自觉性不高，有时把学习视为一项“软〞任务，就“学习〞而“学习〞。二是对重要理论学习深度不够，一知半解，浅尝辄止。三是在学习的认识上有偏差，认为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的有关理论知识、根本原理和自己的具体工作联系不大，知道一