2023年独家原创-财政局落实科学发展观讲话.docx

2023年独家原创:财政局落实科学进展观讲话 各位领导、各位同事、各位朋友： 大家好!今日很荣幸参与财政系统副科级干部座谈会,现在就如何来加强机关作风和效能建设，全面落实科学进展观。提升综合办公室效劳水平来谈一谈我的观点: 深化学习实践科学进展观，就是要以思想的大解放和务实的新举措，解决机关作风中不利于改革进展稳定的突出问题，改善机关作风，提高工作效能，调动机关党员干部干事创业、竞相进展的激情和活力，使机关真正成为效劳进展、效劳基层、效劳群众的效能型机关。 一、要以解放思想为先导，大力加强效劳型机关建设 推动效劳型机关建设，必需以科学进展观为指导，以解放思想为抓手，作为财政系统综合部门的负责人，我认为要用新的理念，重新打量自己的思想观念和思维方式，重新打量自己的生疏力量和生疏水平，重新打量自己的工作目标和工作标准，重新打量现有的各项制度和已有做法，转变“高高在上〞的管理方式，不断增加责任意识和使命意识，培育机关工作的荣誉感和责任感，要转变观念，深化基层一线，走进百姓中间，努力为学校和职工办实事、解难题，做到能解决的要准时解决，不能解决的要准时告知缘由并做好解释和沟通工作，让宽敞职工群众了解我们的工作，树立良好的机关工作形象。要连续改革管理体制与运行机制，坚持为教职工和学习效劳收费制，在运行机制方面连续推行后勤企业化运作和管理方式。解放思想，实事求是，在后勤效劳和管理的具体工作中要留意“三个统筹〞。一是统筹校本部、北校区、新校区的后勤效劳保障体系。二是统筹正式职工、大集体职工及临时外聘人员的管理。三是统筹学校、后勤及后勤职工个人的利益。 二、要以制度约束为保证,强力推动机关作风转变 随着形势的不断进展变化，新状况、新问题层出不穷，原有的制度已不适应形势进展的要求，必需与时俱进地进行改革和创新，进一步健全和完善切合科学进展的管理制度，做到以岗位责任制明确工作职责、以承诺制硬化效劳要求、以公示制推行政务公开、以公开评议制强化民主监督、以失职追究制严峻 工作纪律，使制度更有效地发挥对党员干部的约束力，切实成为促进作风转变的推动力。为此，要综合运用党内外各种监督形式，狠抓各项制度的落实，加强对制度执行状况的监督，在机关逐步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的工作机制。后勤效劳保障工作中的“公益性〞责任要由政府和学校来担当；建立校内正常的后勤人员流淌机制以及赐予后勤适度的进人指标；以学校为依托，进一步拓展为教职工和同学及社会公共效劳市场； 三、要以抓好教育整改为重点，着力解决机关存在的突出问题 要加大职工技术培训力度，有规划地引进和稳定管理及技术骨干队伍；在人事管理方面，要充分发挥教授治学的作用，依靠宽敞师生员工民主管理，坚决防止和克服学校的行政化倾向。要通过深化学校人事制度改革，调动宽敞教职工的内在乐观性，激发他们的聪明才智。期望清华高校下更大的决心、以更大的热忱、用更大的努力、实行更有力的举措，培育、吸引、会聚一流的人才队伍，努力建设一支世界一流水平的老师队伍。要坚持从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最猛烈的事情做起，本着实事求是的态度，立足“三高〞要求抓整改：高标准找差距，到效劳对象中去，到冲突多意见大的地方去，广泛听取意见；高要求定目标，对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决，切实转变工作作风；高质量抓整改，借鉴先进性教育活动中的整改经验，对自身存在的问题和查摆出的问题，不回避、不掩饰、不护短，制定整改规划和措施，分轻重缓急逐条落实整改，并向群众承诺，以实际成效取信于民，真正实现“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠〞的目标要求。 四、要以增加效能为核心，努力营造高效优质的效劳环境 效劳环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。办事效率不高，行政力量不强，效劳质量不优，经济进展将无从谈起。为此，我们要以科学进展观为统领，进一步转变工作职能，创新管理方式，正确处理好进展与标准、效劳与管理、法定根本程序与简化操作程序、严格执法与公正执法的关系，提高依法行政、依法办事水平，形成科学完善、标准合理、运转高效的体制机制，做到寓执法于效劳之中；进一步加快效劳创新，标准工作程序，量化效劳标准，主动靠前效劳，全程跟踪效劳，全方位供给效劳，做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，切实以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，努力把科学进展观的先进理念转化为谋划进展的正确思想、促进进展的具体措施和领导进展的实际力量。 五、要以强化学习为抓手，致力提高干部队伍的整体素养 实践科学进展观，前提是必需抓好学习。各单位各部门要把学习十九大精神和科学进展观作为首要的政治任务，并贯穿于开展机关各项工作的全过程。目前,就机关整体而言，作风建设的关键问题还是精神状态问题，最大的挑战还是来自素养的挑战。因此，要从科学进展、跨更加展的大局动身，通过有效载体，深化开展政绩观、进展观、事业观和群众观教育，引导机关干部树立终身学习、团队学习、制造性学习的理念，不断提高效劳本领，做到政治上有新觉悟，思想上有新预备，观念上有新提高，建设一支为民、务实、清廉的机关干部队伍，使机关每个部门、每个干部都把心思和精力用在争辩工作、谋划进展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先进位、争创一流上，形成带头求真务实、合力推动创新、全力支持进展的深厚气氛。 4