2023年城管执法创新心得感想.docx

2023年城管执法创新心得感想 “作为城管执法部门，一方面，要为全县经济和社会又好又快进展制造良好的环境；另一方面，要推动城市管理工作自身的科学进展。开展好解放思想大争辩活动，就要从这两个方面去生疏学习，查找差距，争辩措施，着力解决更好地效劳全县经济和社会进展大局的问题，着力转变不适应科学进展的思想观念、思维方式、精神状态、工作作风和工作方法，使全体人员观念大转变、素养大提升、工作水平大提高。〞城市管理办公室党支部书记、主任宋文标在城市管理办公室解放思想大争辩活动发动大会上的一席话至今令城管办全体人员记忆犹新。 抓学习，提高自身素养。在活动中，城管办把学习作为一条主线贯穿始终，做到“五个落实〞、“六个结合〞。“五个落实〞，即学习时间落实、学习地点落实、学习人员落实、学习内容落实、学习效果落实；“六个结合〞，即专题辅导与集中争辩相结合、集体学习与自学相结合、理论学习与工作实际相结合、学习与整改相结合、播放远程教育片与座谈争辩相结合、考核和考试相结合，促进了学习的深化开展。学习阶段，城管办全体人员共记读书笔记196篇，写心得体会392篇，撰写理论文章7篇，编发内部学习简报10期，学习取得了扎扎实实的效果。 搞查摆，解决实际问题。为切实找准并解决影响城市管理进展的旧思想、旧观念和旧体制，使全体人员牢固树立中心愿识、效劳意识、创优意识，实现执法理念由“我为城市管人民〞到“我为人民管城市〞的转变，城管办留意在解决实际问题上下工夫，在解决关键问题上下工夫，扎扎实实地解决群众反映猛烈尤其是制约经济进展的旧观念和旧体制，打造“和谐城管〞，让群众满足。他们实行召开各界人士座谈会、印发征求意见表、设置征求意见箱、公布投诉举报 等形式广泛征求意见和建议。针对查找出来的问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改的方法，落实责任人和整改时限，限期解决。针对群众反映的个别执法人员作风粗暴、方法简洁、办事效率低以及为民效劳意识淡薄等突出问题，城管办党支部召开特地会议进行争辩，在全体执法人员中推行以“一次亮证、一个微笑、一句尊称、一番解释〞为主要内容的“四个一〞管理模式，要求执法人员做到“三理〞，即订正违章要有理、宣扬教育要讲理、执法惩办要合理，坚决贯彻“一宣扬、二效劳、三教育、四管理、五惩办〞的工作原那么，克服方法简洁问题。推行了首问责任制、首查不罚制、限时办结制和销号整改责任制，对影响全县改革进展稳定大局，行政不作为、乱作为和执法不廉行为的有关责任人进行严峻 处理，着力营造良好的进展环境。 促进展，创新工作机制。城管办着力推动“四个创新〞。一是创新工作理念。正确处理市容与富强的关系、执法与效劳的关系、惩办与教育的关系，把群众作为城市管理的“主体〞，努力形成符合科学进展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。二是创新工作思路。转变城管执法工作中粗放式、突击式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突击型向长效化、由“人治〞型向“法治〞化转变，努力实现精细化、长效化和人性化管理。三是创新管理手段。转变过去重惩办、轻管理的工作方式，坚持堵疏结合、标本兼治、重在治本的原那么，围绕解决民生问题探究市场化运作和社会化管理新模式，有规划地放开地摊管理，有条件地增加弹性市场，不断强化管理疏导，努力提高城市管理水平。四是创新工作机制。进一步探究城市管理社会化路子，把城市管理由城管部门一家“独唱〞变为“一家领唱、大家合唱〞，有效发挥各级组织、有关部门和宽敞市民参与城市管理的乐观性，整合各种资源，形成管理拳头，提高综合管理效率，努力形成调动社会力量和执法资源，实现社会化大城管的气氛和格局。为推开工作开展，城管办从实际动身，坚持把开展活动与推开工作紧密结合起来，切实把解放思想落实在工作中、落实在行动上、落实在进展的效果上，以工作实绩检验和衡量大争辩活动的成效，让群众满足。并加强城市根底设施建设，完善市政公共配套设施，搞好城市绿化美化，乐观开展省级卫生创立工作。通过各项工作和活动的强力推动，城变绿了、美了、亮了、净了，受到群众和外商的全都好评。 3