2023年乡镇人力资源和社会保障局11月工作总结.docx

乡镇人力资源和社会保障局11月工作总结 现将人社局一个月以来的主要工作开展情况报告如下： 一、就业再就业工作 1、本月实现劳务输出96人次，实现劳务收入5.91万元，人均实现劳务收入1206元。 2、经过一段时间的协调和准备，2023年11月2日，由人社局牵头、xx市东郊驾校协助举办的“xx县4.25地震灾区群众第二期汽车驾驶培训班〞正式开班。人社局主要领导主持开班典礼，来自宗嘎镇、折巴乡、差那乡、贡当乡4乡镇的20230名拟培训农牧民群众参加了开班仪式。为减轻农牧民个人负担，人社局将充分发挥就业培训资金作用，采取政府全额负担的方式拨付培训费。 3、经过5个多月的理论学习和实践操作，11月份，有82名农牧民汽车驾驶学员参加了科目四考试，69名学员顺利通过考试并领取了b2驾照；组织31名学员参加第三、四科目补考。 4、组织输送40名农牧民群众到市人社局就业局参加装载机、挖掘机、汽车驾驶、唐卡绘画、藏餐厨师、农机维修、汽车修理、缝纫、电焊、藏式装修、钢筋工等12个工种培训。 二、社会保险工作 积极协调富康医院，组织开展干部职工健康体检，共计体检154人。 三、人事工作 1、为进一步做好工人人事档案管理工作，实现工人人事档案管理的科学化、标准化，根据上级人事部门的要求，对照工人档案工作目标管理标准，从9月起，xx县人社局组织专人，利用近两个月时间，对全县工人档案进行了审核、整理和完善。共填写工人人事档案材料缺失情况登记表90份，补充工人履历表、入党志愿书、工资审批表、年度考核表等材料400余份，圆满完成了92个工人（其中2人新建）人事档案的补充完善，并移交至市人社局档案室，确保了档案整理高标准、高质量。 2、完成退休固定工退休工资理顺，共涉及27人。 3、完成吉委发（2023）54号、吉人发（2023）18号、吉政发（2023）216号任免通知中涉及的干部工资调整兑现工作，共涉及33人。 4、完成2023年政府系统公务员信息采集统计。 5、申报4名工人技术等级考试。 6、对7名拟提前退休（离岗休养）人员在全县范围内进行公示，接受社会监督。 7、结合实际，补充替换8名公益性岗位人员（其中7名为普通公益性岗位人员，1名为高校公益性岗位人员），并报市人社局、就业局审批。 8、制定基层劳动就业社会保障公共效劳平台实施方案，四乡两镇基层平台专职工作人员配备到位，每个乡镇基层平台配备1名在编公务员、1名事业单位工作人员。 四、驻村工作 1、按照县创先争优强基惠民活开工作的总体部署，积极参加全县驻村总结表彰大会、驻村培训，完成第四、五批驻村工作交接轮换，保证了驻村工作的有序开展。 2、申报所驻村绵羊短期育肥工程，拟对该村800只架子绵羊进行短期育肥。 3、进一步深化感恩教育，通过大会宣讲、入户宣讲等形式，大力开展中央第六次西藏工作谈会精神、区党委八届七次全委会精神宣讲，深入宣传党的民族宗教政策和强农惠农政策，做到家喻户晓，人人皆知。 4、稳步推进驻村维稳，认真落实村值班带班制度，联合村“两委〞班子、村联防队员开展日常巡逻，走村入户排查隐患，调处化解矛盾纠纷，确保了“三不出〞目标的实现。 五、其它 认真落实政府采购相关规定，整合区、市人社部门及县政府配套解决的设备购置费595450元，在分管领导带着下，通过多家性价比照，与财政、人大等采购领导小组成员单位协同采购办公桌椅、、打印机等办公设备，确保了采购过程公开、透明，本次采购预计节约采购本钱48450万元。 第4页 共4页