2023年税务局工作计划3篇.docx

税务局工作方案三篇 　 税务局工作方案三篇 　 指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，我们的工作又进入新的阶段，你觉得接下来的工作生活里会有怎样的惊喜呢？是时候需要好好地进行工作方案了。工作方案要怎么写才能成为领导眼中的好方案呢？下面是关于税务局工作方案3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 　 　 20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上总的指导思想是围绕县委、县政府工作总体目标，按照xxxx市地税局“十二五〞规划要求，坚持以组织收入为中心，以绩效管理为手段，深化税收征管改革，优化纳税效劳，强化队伍建设，圆满完成市局和地方政府交给的各项任务。 　 　 要正确分析当前的经济形势，把握时机，挖掘潜力，积极寻找新的税源增长点。着手组织有关职能部门深入基层，全面铺开税源调查工作，对实有税源作认真的分析测算，制定适合我县经济特点的税收收入战略。 　 　 (一)全面推行纳税评估工作。按照新的税源管理模式的要求，税务分局要设立纳税评估岗，纳税评估岗在以后的税收管理工作中的作用越来越重要。加大力度开展纳税评估工作，扩大纳税评估面。加强这方面人才的培训，造就一支业务过硬的纳税评估队伍，纳税评估的税收要在总体税收中占有一个重要地位。 　 　 (二)继续加强重点行业和重点工程的管理。重点行业和重点工程的税收占全局总体税收的80%以上，要配置素质高、业务强的税管员实行专业化的管理。 　 　 要把夯实征管根底、提高队伍素质作为重点环节来抓，进一步加强基层和根底管理工作。进一步完备文体活动场所的建设，开展群众性文体活动，组织各种兴趣小组开展专项活动，活泼气氛，弘扬地税精神。 　 　 (一)进一步标准税收执法行为。树立效劳是税务机关法定职责的理念，提升纳税效劳的广度和深度;转变重执法、轻效劳或重管理结果、轻效劳过程的观念，树立征纳双方法律地位平等的理念。要加强对税务人员履行义务、提供效劳情况的监督与考核，促使税务人员把手中的权力转变为为纳税人效劳的义务和职责。 　 　 (二)创新纳税效劳载体。要适应新时期税收征收管理开展的要求，围绕建设“效劳型〞地税动脑筋、做动作。自觉运用现代管理方法和技术手段，使税收征管模式更加符合实际，更加贴近纳税人，更具人性化。要建立一种与纳税人平等对话的长效机制，畅通信息交流的渠道，倾听纳税人的呼声，为纳税人提供及时准确的政策业务咨询，维护纳税人的合法权益。 　 　 以上就是对于来年工作所指定的一些方案。望来年大家在工作共积极努力，以最饱满的热情为局的进步开展做出自己的奉献。 　 　 为适应新时期税收工作和深化改革的需要，统一干部队伍思想，进一步提高我局干部职工的业务素质、岗位工作技能和政治理论素养，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、效劳标准〞的干部队伍，我局20xx年教育培训工作安排如下： 　 　 培训领导小组由局长、副局长组成，负责教育培训的监督和考核。 　 　 税政法规科负责制定全局业务培训学习方案，组织开展全局集中学习，并负责安排日常测评与考核。 　 　 人事教育监察室负责制定全局政治理论培训方案和负责组织实施，并开展讨论、测试等活动。 　 　 科室培训学习由各科室长负责。组织安排本科室日常学习，每周不少于2次。定期检查科室成员学习笔记的记录情况，保证科室学习的效果。 　 　 积极开展以“法治地税〞为主题的政治理论教育培训，教育引导干部职工做依法治税的践行者。 　 　 心中有法。无论是党组中心组学习、干部职工政治理论学习、还是党课学习、党员学习、业务学习，坚决做到学习必学法律、法规，通过坚持不懈地“法治〞教育，让干部职工牢固树立“法治〞意识。 　 　 行为遵法。作为社会成员，“法未禁止〞即可为，作为税务工作者，“法未授权〞不可为。通过教育，提醒干部职工时刻牢记自己的身份，不要混淆自己的权利、义务，教育大家要慎言慎行，做遵守法律的模范。 　 　 生活用法。把学习生活中的法律列入了学习方案，通过聘请律师、法律参谋等法律专家进行生活法律常识讲座，通过学习与大家生活息息相关的法律知识和案例，教育大家学会用法律保护自己、保护家人。 　 　 执法依法。作为税务人员，是税法的执行者和维护者，直接与纳税人打交道，是否做到依法治税，直接关系到单位和税务工作者在纳税人心中的形象，更关系到税法的尊严。在学习中强调，要把“权利锁进牢笼〞，慎用手中的权利，坚决不触碰高压线，做到依法治税。 　 　 坚决贯彻“干什么学什么、缺什么补什么〞的培训思路，继续加强通用的应知应会根底知识与技能教育培训，贯彻“法治地税〞 ___，重点学习行政法律知识、涉税法律法规，相关税收政策，税收征管知识，财务会计，信息化知识与技能等。 　 　 培训将采用集中培训、在岗自学、个别辅导等方式进行，今年按照区局和市局的教育培训工作部署，强化了网络培训要求，人事教育监察室将定期推送网络学习任务，运用网校资源，丰富教育培训内容。 　 　 （一）全体干部必须按时参加教育培训，严格考勤制度。 　 　 （二）政治学习和业务学习必须认真记录笔记，每月科室长对科室人员学习笔记进行检查并签字，每季度由局领导进行抽查。 　 　 （三）每季度对培训内容进行考试，成绩与奖金挂钩。 　 　 基层税务干部单位是税收法规政策和税收管理的直接实施者，综合素质、业务能力、管理水平如何，直接关系到税收征管的质量与效率，关系到税收任务的完成，提高一线干部综合素质和岗位技能，是进一步推进依法治税的需要，是实施科学化、精细化管理，提高税收征管质量的需要，也是加强干部队伍建设的迫切需要，因此，希望全局干部认真重视教育培训工作，为我局各项任务的顺利完成做出应有的奉献。 　 　 深入开展“营改增〞对地方财税影响的分析，做好“营改增〞后各地方税种征管形势变化的应对，挖掘地税征管潜能，实现地方税收内涵式增长。加强征管质量考核，抓紧“营改增〞行业税收清理，继续开展存量房扩围试点工作，强化个人所得税控管，全面提升财产行为税的征管水平，提高风险应对质量，强化税务稽查力度，发挥社会综合治税作用。 　 　 切实树立“不落实优惠政策也是收过头税〞的理念，主动围绕丝绸之路核心区建设和自治区加强结构性改革的要求，重点加大对结构调整、科技创新、小微企业、促进消费、保障民生等方面的税收政策支持和落实力度。标准我局依法治理工作，积极创立自治区地税系统依法行政示范单位。 　 　 深入推进“便民办税春风行动〞，拓展纳税人办税渠道，做好“两个减负〞，在办税效劳厅推行“1258〞办税效劳运行机制，增强导税台效劳功能，办好纳税人学校，拓宽政策宣传渠道，不断提升纳税人满意度。 　 　 进一步加强国地税业务合作，切实解决好“营改增〞后出现的代征范围确实定、过渡期发票管理的保障等问题。 　 　 做好半年绩效管理考评工作，坚持问题导向，补齐短板，全面跟进分析评估和督查督办。找准工作的着力点和突破口，进一步推进个人绩效管理，扎实推进绩效管理工作上台阶。 　 　 组织好岗位大练兵大比武活动，营造全员学习、提升岗位技能的气氛。深入开展教育，组织好纪念建党101周年系列活动。 　 　 继续做好金三应用工作， 强化网络信息平安管理，严格按月开展信息平安检查与通报，国地税联合开展工作过程中，严格落实网络平安要求。 　 　 加强廉政教育，开展一期纪检监察干部培训和警示教育活动，深化作风建设，坚持对问题进行明察暗访，结合执法督察进度完成执法监察相关工作。 　 　 标准财务管理，严格落实厉行节约，进一步控制“三公〞经费支出，降低行政运转本钱；加强平安生产组织领导，广泛开展平安教育，坚持维稳值班制度，深入排查治理平安隐患和问题，堵塞 ___漏洞，提高平安保障水平；完善职工食堂管理和菜地管理;建好活动室；发挥好工青妇组织和各协会的作用，丰富群众性文体活动。 　 　 　 模板,内容仅供参考