2023年《分享与学习海航王健关于工作会议的分享》第十三部分.docx

分享与学习：海航王健关于XX年工作会议的分享第十三局部 1.确定未来的方向。也许你现在很迷茫，你说你不知道自己想要什么，不知道以后想做什么，或者你哪条路都想试试。这不是理由，也没有人会相信你这个理由。因为这根本不是理由。没有任何一个企业会雇用没有目标的员工。 2。主动出击。别等着用人单位来找你，等大批量的招聘单位涌向校园时，你已经晚了。认识几位名企hr，都说很多招聘就是宣传，其实一个人都不招的。所以，等你投身于一轮轮的ac中，你已经是在浪费时间了。记住我的重点是：主动出击。当你有目标企业时，不妨试着主动出击，或许不是百试百灵，但确实是因人而异。我一般的成功率都是很高的，这就要看你如何打动hr的心咯。 3。与众不同。当千万应聘者都把简历email给hr时，你是否早已准备好纸质简历及时送到hr的桌上呢。可能今天我头疼，我心情不爽不会checkemail，但是伸手就能拿到的简历我还是会有时间过目的。不要小看，可能就是这关键的几秒钟会使你的成功率大大提升。 4。简历呀简历。简历好比人的一张脸，是对应聘者的第一印象。所以简历一定要重视的哦，不要长篇大论，你又不是搞创作，只需要把hr最最最想看的几行字打出来就好咯。想要突出的呢就加黑，千万不要斜体阿，放大阿，hr不是小孩子，这种没水准的东东还是自己留着吧。数字，字母的字体前后要一致，你别以为hr们不会看，越是名企的hr眼睛越是毒辣。五号和小四在纸上打出来差异很小，而hr们的火眼金睛却一下能看出来。照片阿，一定别太随意，你要不是天生丽质的话那就去花点钱拍个正规的证件照，虽然依然是你本人，但灯光效果，服饰衬托会使你变得精神利落。对了，如果你有照片，那多余的“性别：男/女〞这一项就可以去掉了。不管你四六级有没有过，即使没有过，最好把分数写上去，事实总比空白好，老实总比欺骗好。想当年我六级也是差一分，可这并没有影响我求职的进程。爱好啊什么的不要总是写看书啊写作啊什么的，99.9999%的人都会那么写的。还有请不要轻易写熟练word、excel，你的简历排版就是最具有说服力的咯。 5。笔试。笔经很多网上都有，那我说说自己的。之前是很乖的自己答卷，后来发现这方法很傻。笔试题大多很简单，可往往因为时间太多答不完题，因而被淘汰。而其实，那些进入面试的人往往大多糟透了，后来才发现他们经常是相互合作，为的就是进入面试。中国人太太太太多，所以招聘方不得不用笔试来淘汰大局部人，而被淘汰的人中恰恰有他们需要的人。所以后来我笔试题除了主观，其他的根本是分工合作，这样进入面试的机率会高些，面试才是公平竞争么~这些主要是针对如腾讯中国移动大局部企业的。至于pg等一些外企，建议大家还是自己答题的比较好，像是pg特别注重个人领导力，而我的个性就比较吻合这一点，所以在答题中我都是比较实事求是的答题。这里还要提醒大家，不要为了企业出题而变成它所需要的那类人，可能你会瞒过一时，可时间久了，彼此都会痛苦，最终会以辞职告终，所以还是去做一个真实的你吧。 6。面试。着装希望大家能够注意一些，主要是见了有些女孩子们把自己打扮得半人不鬼的出来，这么说似乎有点过分，但真的见过不止一两个女孩子把腮红涂得和猴屁股一样，粉打得和殡仪馆里面躺着的人一样，耳朵上再挂点什么金阿银阿铜阿铁阿的，你们和hr们有仇啊，不带你们这么吓唬人的阿。另外穿着上也别太ol了，你们要真穿的像ol也好了，关键是都是黑白色的搭配，里面一白衬衫，外面一黑套装，放眼望去简直是一送葬队。。。你们能让hr眼里多点颜色吗。而且你们稚嫩加紧张的表情和这身打扮很不搭啊，当然你们也别穿着臃肿的羽绒服，让hr们有种在动物园和北极熊聊天的臆想。既然是学生，那还是简单 朴实的好，大方得体的打扮就可以了，妆尽量要淡点，长头发的绑起来，看着舒服就可以咯。记得大二跑到交大去玩，路过就业大厅发现好多人排队，后来朋友介绍说是面试的，当时好奇心很强，不知道找工作面试是个啥概念，所以也想趁此时机取取经。结果看到一男生，手里捏着一卷纸筒似的东西，后来询问才知道是简历，我多嘴问他说如果你是hr，看到这样皱皱巴巴的简历，会觉得你是个怎样的人呢。连自己的简历都不重视，怎么可能在工作上抱有认真的态度。他连连说是，旁边的男生凑过来问那你觉得呢，我没看简历，只是一打眼，看到黑不啦叽的脚丫子上套着一拖鞋，明显是没把面试放在心上么。。。后来围上来一大堆男生，眼瞅着要漏馅，赶紧跑掉了。不过心里记住一点，以后自己在面试时，一定要注意形象和言行举止，以hr的角度来审视我自己。另外在面试中，hr希望看到的是充满自信的眼神，就像我一个朋友，说话的时候眼睛里在放光，你能看到他对自己过去的肯定和对前景合理的规划。另外在小组讨论时候尽量别太冒泡，这也是一个朋友当初告诉我的。如果你足够优秀，有能力担当那你可以去尝试。但如果你没有那个信心带好这个团队的方向，那最好还是老老实实的当个协调者，该说话的时候说话。如果你太突出，和别人差距太大，hr会考虑你今后于其他员工是否能够很好的合作，也许正因为此，担忧你不能很好的融入团队，最后因整体团队的利益而舍弃你也说不好。 7。锲而不舍。如果真的因自己表现得不够好而失去复试或进入公司的时机，那不妨去找hr进行最后一步的争取。这个也是因人而异，或许会因为你足够的理由和你的诚心而打动他们。成功率说不定，反正在我身上成功率蛮高。即使在他们拒绝你的情况下，你也要知道自己的缺陷到底在哪。当然，有时确实是因为你简历或是面试中的小缺陷，那需要你继续努力，争取在下次面试中防止不正确的做法，还有一点，你本身很优秀，但因为某种因素导致你不适合那个公司，对此，hr们通常会对你作出肯定，并鼓励你不要放弃，一定会有彼此适合的公司来挖掘你。这种鼓励对你的自信增长是很有帮助的，并且是成倍的效果。 8。思考加总结。每次面试后都要回来总结，想着hr提出哪些问题，你是如何答复的，回忆的越详细越好。然后开始分析你答复的东西有哪些不妥当。别面试后high的跟驴一样，面试后不代表你拿到offer了，如果通知你复试那要考虑他还会考察你哪些东西，还有哪些需要准备，如果没有消息了尽量联系hr，或许他会给你些珍贵意见。当然不录取你不代表你不够优秀。总之要善于总结，尽量下次作的更好。对了，别以为很多人面对hr的问题时都是临场发挥的，很多成功的人都是提前准备好的，不是逐字逐句，而是面对不同问题的个人经历素材。我推荐大家准备pg的八大问题，其实很多面试问题都是这八大问题的变形提问（专业提问不算哦） 9。相信。或许当周围的人都有了好的去处而留你单独焦急，或许你有了太多的去处而为到底签哪家而选择不定，又或许你连你到底想投哪家公司而发愁。不管是哪种情况，先要冷静下来，别看别人，别人不管怎样的去向那不关你的事。你需要的是给自己开拓一条道路，给自己一个希望。开始的不一定是最好的，最后的未必是不好的。要牢牢记住这句话。记得院里第一个男生签了工作，还是我们班我认为实在与我无法相比的人，竟然第一个找到了工作。当时心里很不是滋味，因为从来没想过是这个人，而且从来觉得这个人和自己没有可比性。当时身边人也有对我冷嘲热讽的，说什么你不是很nb吗怎么别人比你签的早之类的话。后来也是朋友们的鼓励和自己对自己一再的肯定战胜了那种不快，我也一直在坚持不懈的被企业挑选，直到后来去挑选企业。等到主动权在手里的那一刻简直太棒了，至少对自信心是个好事。签在我前面的人太多，但一定要放好心态，说不定最幸运的人就会轮到我。抱着这样的心态，并存着努力，还有一些主动出击争取的时机，我想我可以把自己归为成功的行列了。 所以还米有找到工作的小盆友们，一定要相信我的话哦~~~ 10。你不是一张废纸。不要像发传单一样分发你的简历，它是你过去二十几年人生的浓缩，是你所有骄傲的精华。它代表着你的过去，并用你的过去与他人竞争未来。请记住：它不是一张简单的白纸，请不要乱发，请投给你值得付出的企业，因为你，不是一张废纸。 第6页 共6页