2023年《安全管理文档》之从要我安全到我要安全我会安全我能安全的转变.docx

从“要我平安〞到“我要平安、我会平安、我能平安〞的转变    平安意识是平安工作的灵魂。企业要想保证平安生产，就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中，员工是平安工作的关键因素。员工的平安意识对平安责任心和平安行为的制约作用又是直接的。             从“要我平安〞到“我要平安、我会平安、我能平安〞的转变过程是平安观念从被动强制性到主动自觉性的一次质的飞跃。平安生产是社会、企业永恒不变的主题，但平安不是一个实实在在存在的物体，要具体的描绘出来确实很难。平安，仅仅是一个简单而又平凡的名词，但平安又确确实实地存在于我们的身边，存在于我们每个人的生活之中，是我们的社会和谐幸福的根底。         　　社会的开展需要企业的奉献，社会的安定需要企业的平安。我们的生存需要企业提供就业环境，企业的良性开展需要我们平安的生产，家庭的幸福需要我们健康，我们的健康离不开平安。平安需要我们每个人的付出，我们也需要平安。社会要开展、我们要生存都离不开平安。我们来分析一下 “要我平安〞和“我要平安、我会平安、我能平安〞两个不同阶段的表现。         　　一、“要我平安〞的阶段表现         　　这一阶段的主要表现是：平安制度仅仅停留在口头上、会议上，落实在墙壁上、资料柜中。企业未配备专职平安管理人员，即使配备了也都是些不具备专业知识的和不具备平安管理的能力。         　　单位的平安培训工作流于形式。有些单位员工的培训不堪一提，除了培训开始领导的讲话，整个培训过程都看不到领导的身影，原因是领导有“更重要的事〞要处理，尽管要求严格培训考勤，但领导不以身作那么的培训效果也就可想而知了。         “要我平安〞阶段看到最多的现象就是平安罚款，谁违章，谁不平安就罚款，平安部门每年年底会有一沓子平安罚款单。但罚款解决不了问题，解决不了违章，被查到的违章只不过是冰山一角，被查到了自认倒霉，该怎样做还怎样做，因为人的平安意识还没有提高，平安技能没有掌握。         所以说我们今后要从企业平安文化上下手。企业平安文化是指企业管理组织在组织企业生产作业过程中及职工在生产生活过程中，为维护自己免受意外伤亡及职业伤害而创造的各类物质的和意识形态领域成果的总和。它是从保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的平安价值观的文化，是企业平安形象的重要标志，是树立企业平安理念和平安精神的动力。将平安生产工作提高到平安文化高度去认识，依靠平安文化的潜移默化作用，就能从根本上提高全员平安意识和整体平安文化素质，最终使“要我平安〞变为“我要平安〞。         　　二、“我要平安、我会平安、我能平安〞阶段的表现         　　随着“以人为本〞理念的不断深入，残酷的事故案例的广泛宣传，随着平安许可制度、平安标准化等法律、法规制度的不断完善，“三标一体化〞( 质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000职业健康平安管理体系OHSAS18000)管理体系在多个领域的推广实施，这些都为我们营造一个良好的制度气氛，找到了执法的依据。         　　我们要通过开展“现场管理〞达标活动，使现场物品做到“有物必有区、有区必分类、分类必标识〞，干净、整洁、有序的工作环境为做好平安生产工作奠定良好的根底。         　　现在注册平安工程师越来越被企业所接受，有些企业成立了以注册平安工程师为主的专职平安管理队伍，真正做到会管、敢管。从管理上建立了一支过硬的平安管理队伍，保障了企业管理中的“执法〞者的素质。         　　平安是一种责任，也是一种态度，对平安的责任和态度通过平安意识提高来实现，单位负责人除了自己认真学习平安法律、法规，认真履行自己的平安职责外，还聘请专家讲授平安知识，提高全员平安意识，提高平安投入，改善作业环境，从意识上、硬件设施上保障了平安生产。         　　今年公司要举办一系列的平安活动，通过平安管理知识大赛，平安管理工程创新活动，平安技能大赛，应急演练等活动检验平安知识、技能的掌握情况。只有平安知识、平安技能的提高才能做到“我要平安、我会平安、我能平安〞。要通过表彰平安先进个人、先进集体，营造人人讲平安、人人都能做到平安的气氛，营造一个良好的平安文化气氛。         从平安罚款到平安奖励，改变以前“平安是一项不受表扬的工作〞的想法，使不平安行为没有了存在的土壤，一个人的不平安行为会导致整个班组、车间都没有获得奖励的时机。平安正鼓励的实行，让一个存在不平安行为的人不会得到大家的姑息，会受到周围工友的监督。从成功企业的实践来看，平安文化的内涵应包括以下四点：一是指物态的平安文化。即生产设备的平安防护设施，个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质平安化，以及各种平安技术和科研成果。二是指行为标准的平安文化。即平安生产法规、规章制度、技术操作规程建设，以营造一种强制力，对人们的不平安行为和危险动作以有效的束缚，使人们对自己的行为承担的法律的、道义的责任。三是包括对人们行为的平安引导。使人们认同平安的行为后放心去做，同时也否认危险动作，而抗拒并抵抗，使人类的活动能平安，有序地进行。四是包括人们对自己平安的关注。即既不要被别人伤害，又不要伤害别人。时时事事都要有所警觉，形成良好的平安心态。　　         平安是广阔平安工程专业研究人员、平安管理人员和无数操作员工孜孜不倦的追求。我们要以对工作的热心，对家庭、对社会的强烈责任感来完成平安生产这一艰巨而又利人、利己的神圣使命。平安工作无止境，是一项只有起点而没有终点的工作。虽然从“要我平安〞到“我要平安、我会平安、我能平安〞的转变过程中取得了一定的成绩，但应居安思危，警钟长鸣，在漫长而渐进的转变过程中得到平安的回报，实现“平安每一人，平安每一天〞。         平安其实跟我们每个人都息息相关。平安就是父母宽慰的笑容、贤妻诚挚的心声、儿女绕膝的幸福。平安，是纽带，时刻维系着我们和亲人的纽带。当你出门上班的时候，一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意平安！〞当你下班回家时，一桌可口的饭菜期待着你平安归来。也许你会觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回家的身影，听不到你熟悉的声音，那么，他们所承受的将是多么大的打击？一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止，再美好的未来都将灰飞烟灭。