2023年常委会党组“两学一做”民主生活会对照检查材料新编.docx

常委会党组“两学一做〞民主生活会对照检查材料 “两学一做〞学习教育以来，人大党组按照区委的部署要求，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，广泛征求意见、严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项工作。认真对照准那么和条例，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深究症结根源，明确今后努力方向，提出整改措施，现将对照检查材料报告如下： 一、存在的问题人大党组对照“四讲四有〞标准要求，结合群众反映意见，认真进行分析查摆，主要存在以下几个方面的问题： （一）理想信念方面一是理论学习还不够经常。党组成员能够做到理想信念坚决，但通过查摆，我们发现对党员干部教育管理有所放松，没有把意识形态工作放在更高的位置，没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权，存在抓修养不如2023年优秀共产党员先进事迹材料：美丽xx的忠诚卫士 梁xx，2023年来到xx县城市管理监察大队工作，他在城管岗位上已默默奉献了十个春秋。作为市容监察中队队长，他始终牢记“把城市当家管〞的理念，文明执法、执政为民、认真履职、勇挑重任，坚持战斗在城管行政执法工作第一线，他以干练踏实的工作作风，勇于奉献的工作精神，敢于创新的工作思路，执著追求管理成效，稳步提升管理标准，在平凡的岗位上出色地完成了各项工作任务，受到了领导和群众的一致好评。先后被评为“县市区城市管理先进个人〞、“XX市十佳人民满意城管执法队员〞，xx县“城管标兵〞、“优秀共产党员〞、“2023年度xx县小康建设先进个人〞。胸怀大局领先锋市容监察中队自2023年成立以来，就承担着XX县区市容市貌秩序维护、市政设施监管等工作职责。近年来，随着xx县城市建设和开展步伐加快、城市管理范围不断延伸，人民群众对城市管理的要求越来越高，“让城市变得更美好〞就成为每一个城管人肩上沉甸甸的责任。2023年以来，我县启动创立全国文明县城、国家卫生县城、国家园林县城工作，作为城市管理的主力军，市容监察中队在梁xx同志的带着下，切实履行起城市管理主体责任，日复一日地坚持开展城市管理系列工作：标准XX县区经营秩序、查处抛洒遗漏、撤除破旧广告牌、检查下水道井口、指导车辆有序停放等等，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的酷暑，他始终坚守工作岗位，认真对待工作中每一件需要处理的事情，维护城市美丽。2023年的夏天尤其炎热，室外温度高达40多度，连续30多日的烧烤天气里，梁xx同志带着中队队员清理占道经营、去除违规设置广告站牌和野广告等，常常是一天工作下来，衣服可以拧下水来；为了迎接国家考核验收，连续1个月从早上7点到晚上2023点的超负荷工作，让他瘦了一大圈；遇到重大节日或重大活动，执勤、站岗、维护秩序就是他们义不容辞的责任，一天工作十几个小时也是家常便饭。他带着队员做的这些细小工作，为xx成功创立国家园林县城、鸣凤镇成功创立全国文明城镇做出了积极奉献。2023年3月，为了给xx国际田野马拉松赛事创造良好的城市环境，向世界人民展示美丽xx新形象，梁xx同志带着中队队员持续开展了为期一个月的市容市貌集中整治行动。在整治工作中，对XX县区21条主次干道和马拉松沿线的违法占道经营、乱设站牌、乱搭乱建、乱牵乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画行为进行逐一标准，并仔细巡查市政设施，发现问题及时联系协调相关单位修复，连续一个月的集中整治，为xx成功举办国际性赛事创造了干净靓丽的城市环境。执法为民乐效劳有人说“城管执法就是下单子、拆棚子、掀摊子〞，而梁xx却以实际工作行动告诉大家：城管工作不是简单的“执法〞，更多的是效劳，要以人为本，把管理变为效劳。有人说“城管工作是一件杂差、苦差，还得罪人〞，但是他说，再难的事儿也要有人做，大家都不愿意管，建设美丽家园、开展三城联创的目标就不能实现，把城市管理好，既是为了我们自己，也是为了我们大家有一个干净、整洁、靓丽的美好环境。每天上街执行任务，进行巡逻，梁xx总会发现一些进城的农民在那里占道经营、叫卖商品，梁xx走上前去，总是先问明情况，耐心宣传解释，劝导农民进市场，到规定地方经营。2023年7月底的一天，一位卖红提的老大爷在鸣凤大道农业银行门口摆摊，经工作人员劝说后，那位老大爷说到市场去没地方摆，而且搬来搬去很麻烦，见此情景，梁xx便热情地说：那就用我们的执法车帮您拖过去，我们带您去市场，帮您找个摊位。在他的帮助下，那位老大爷顺利在市场找到一个摊位，临走时，那位老大爷冲动说：没想到城管同志能为我效劳，真的很感谢你们。多年来，他经常“换位思考〞，站在群众的角度考虑问题，有效地解决了城管执法过程中遇到的各种难题，同时也赢得了百姓的赞誉。舍己为公讲奉献十年来，他从不讲条件，不计报酬，不怕脏不怕累，踏实工作，遇到突发情况总是主动放弃休息时间，为此，节假日与家人的团聚变成了十分奢侈的事情，对于年幼的女儿他总是怀有愧疚之心。2023年，根据xx县“三城联创〞活动要求，在全县主XX县区范围内开展大规模高标准市容市貌及城乡结合部环境综合整治行动，并配合凤山棚户区改造工程开展乱搭乱建专项整治活动，整治规模空前、任务艰巨、涉及面广。在人手缺乏、充满压力的情况下，梁xx主动站出来，放弃休息，处处以身作责，时时身先士卒，带着执法队员挨家挨户下达法律文书，组织撤除沮阳路、安泰大道、临沮大道等路段的违法遮阳棚、遮阳网、户外广告牌等达3万余平方米。一天晚上，他年仅1岁的女儿因持续发高烧呕吐，需要及时送医院检查，接到 时，他和另外两名执法人员正在加班送达限期撤除钢构棚法律文书，违法行为当事人情绪冲动，梁xx为了平息当事人情绪，接到 后只是叫妻子自己找车送女儿去医院就挂断了 ，继续耐心地向当事人宣传解释法律政策，最终赢得了当事人的理解。当他忙完赶回家时，已是深夜12点，女儿因持续高烧引发脑膜炎已经住进了医院，面对病床上的女儿和在一旁焦急忙碌的妻子，他只能偷偷地抹眼泪……就是这样一位城管卫士，一名兢兢业业、忘我奉献的城管人，始终践行着一名共产党员的承诺，在平凡的工作岗位弹奏出精彩的乐章，为美丽xx增添了一道亮丽的风景。抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、效劳意识和群众观念有所减退。二是政治敏锐性还不够强。能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉与上级党委保持高度一致，在大是大非面前立场坚决、态度坚决。但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深。比方：有时对社会上“吃瓜群众〞消极议论或调侃所产生的负面影响认识缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。对现今微信朋友圈里传播的一些政治谣言见怪不怪，局部领导干部存在转发等“推波助澜〞行为。 （二）纪律规矩方面一是认识还不够到位。党组在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，对党忠诚老实。但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。如：个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有〞的模糊认识。二是执行还不够彻底。党组能够做到重大问题上同上级党委保持高度一致。但有时存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，忽略了对广阔党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理。如：有的党员干部对市、区委的决策部署容许快落实慢；有的党员干部在处理一些问题时，只考虑局部利益，事前不请示、事后不报告；有的领导干部外出不履行请销假手续等等。三是决策部署不够科学。民主集中制贯彻的不够彻底，局部领导干部满足于把握领导意图，对于民情了解掌握不深、不全面，只是满足于看文件材料，未能深入基层、深入实际，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，布置工作和下达目标任务有时不切合实际。如：对于人大代表提出的一些建议意见，人大只是当作一个传递上报的“中介〞，不能站在依法治国的高度，对于问题进行梳理分类归纳总结，真监督的决策作用不明显。 （三）工作作风方面。一是理论学习不够深入。党组成员在理论学习上浅尝辄止，工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致学习效果不明显。如：对市、区委政策研究把握还不到位，制定提交常委会审议的实施方案，大多都照搬照抄缺乏创新性举措。二是调查研究浮在外表。党组成员根本能够坚持每月下基层调研，但仍存在定时间、定地点、定路线和打招呼的现象，真正蹲点、解剖麻雀式的调研还不够。个别党组成员还习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入、全面、细致。三是工作落实力度不力。在具体工作推进上，主要领导紧盯的都重视，盯得不紧的就不重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多，催促检查的少，有时有决策不果断、落实不到位的情况。对市、区委研究决定的事项催促指导不够、跟踪问效不到位，行政管理较为粗放，精细化程度不够。 （四）担当作为方面。一是创新开展工作不够。党组成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和方法，在转变开展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。如：有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思维，接受新理念比较慢；有的领导干部总在叹嘘“时间都去哪了〞，每天看起来都很“忙〞，但是忙的没章法，又没效果。二是自我要求不够严格。党组成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想，在谋划开展上站位不高，对开展中的困难、前进中的盲区，敢想、敢干、敢闯的魄力减弱，致使工作效果不理想。如：仍有一些干部甘当“太平官〞，安于现状、甘于平庸，习惯于用纪律太严、为官不易做挡箭牌，不善于想方法解决问题，甚至不负责、不作为、不担当。三是干事创业激情弱化。工作中锐意进取的开拓精神缺乏，存在精神懈怠现象。如：有代表提出在人大会期间表决事项时可以用电子表决器代替举手表决的方法，这值得我们去改进，但是到目前为止还没有落实。 （五）从严治党方面。一是执行主体责任力度不大。局部党员干部认为抓改革、促开展、保稳定是“实功〞，抓党风廉政建设是“虚活〞，对党风廉政建设投入精力少。有的领导干部对主体责任缺乏充分的认识，看成是主要领导的事情，认为与自己无关，只要把分管工作抓上去就行了，“一岗双责〞履行还不到位，对分管部门缺乏监督。二是制度落实存在弹簧现象。缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、方法还不多，权力监督制约的“笼子〞扎得还不够紧。三是责任追究存在蜻蜓点水。有的部门出了问题视而不见，上级督办成心回避，甚至还捂“盖子〞；有的分管领导成心为下属开脱，有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。 二、产生问题的原因分析上述问题的存在归纳起来，主要有以下几个方面： （一）理想信念松动，精神懈怠缺钙。党组班子理论学习抓不紧，思想武装有欠缺。认为受党教育多年，参加过各种学习培训，积累了不少经验，政治上是坚决的，是经得起检验的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，放松了对中国特色社会主义理论体系、法律体系的系统学习不够，没有做到真学、真懂、真信、真用，学习外表化，不善于实践总结，与实际工作“两张皮〞，没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题。 （二）宗旨意识淡薄，群众观念模糊。对“两学一做〞教育没有进行深入系统地学习把握，认识不够深刻，了解代表和群众的所思所想不够深入，全心全意为人民群众效劳的积极性、主动性不够强。班子成员都有基层工作经历，思想上认为来自群众、与群众联系紧密，实际上随着形势的变化、岗位的变化，深入基层、深入群众少了，无形当中与群众的关系不像过去那么紧密了，宗旨意